高效人士執(zhí)行兵法---打造敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、精力的優(yōu)秀執(zhí)行人才 （員工執(zhí)行力版） 課程介紹：本課程旨在全方位打造員工的執(zhí)行力，從而提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力！用通俗實(shí)際的例子解釋職業(yè)化的理念與行為；用互動(dòng)的方式傳授正確的工作心態(tài)與工作技能；用經(jīng)典的電影片斷與生動(dòng)的案例讓學(xué)員潛移默化；用頭腦風(fēng)暴的形式引領(lǐng)學(xué)員提出解決方法并要求其作出改進(jìn)的步驟與承諾；用游戲互動(dòng)方式體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與合作。訓(xùn)練的結(jié)果要使學(xué)員從知道到做到的轉(zhuǎn)變，從培訓(xùn)到業(yè)績(jī)的轉(zhuǎn)換。幫助企業(yè)：幫助企業(yè)通過(guò)投資員工的心態(tài)，梳理企業(yè)的文化；通過(guò)投資整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提升，從而達(dá)到業(yè)績(jī)的提升；同時(shí)，培養(yǎng)一批具有結(jié)果思維和客戶(hù)價(jià)值為一體的優(yōu)秀人才。幫助參與者：投資自己，讓自己通過(guò)培訓(xùn)與實(shí)踐逐漸成為不抱怨、不拖延、不推卸的執(zhí)行型人才；將參與者打造成為敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、精業(yè)的職業(yè)化優(yōu)秀人才；幫助參與者訓(xùn)練一套制度化的習(xí)慣以及做事方式；實(shí)現(xiàn)成功的職業(yè)人生。參訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)基層、骨干員工及追求卓越執(zhí)行力的職業(yè)人士。 課時(shí)：2天課程大綱：一、靠結(jié)果生存：思路決定出路、結(jié)果改變?nèi)松?#8226;員工和企業(yè)是什么關(guān)系？•執(zhí)行是“我做了嗎”？•執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)：不抱怨、不拖延、不推卸；•做結(jié)果三思：結(jié)果是誰(shuí)要的？結(jié)果要有什么？結(jié)果有什么用？•九段秘書(shū)測(cè)試：請(qǐng)問(wèn)你是幾段？結(jié)果值多少錢(qián)？•如何獲得最佳的結(jié)果？結(jié)果思維、底線(xiàn)原則、外包理念。 二、卓越執(zhí)行六大法則：沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力•窮人法則：總有1000個(gè)窮的理由•目標(biāo)法則：盯準(zhǔn)一只野兔•冠軍法則：做自己擅長(zhǎng)的，上帝助你成功•速度法則：先開(kāi)槍再瞄準(zhǔn)•團(tuán)隊(duì)法則：利他就是利已•裸奔法則：沒(méi)有退路就是出路 三、兵貴神速：如何效率做事？•討論：為什么人們總說(shuō)“很忙”？•時(shí)間守恒：時(shí)間在哪，執(zhí)行力就體現(xiàn)在哪•不良時(shí)間分配：哪里起火往哪里跑 •最佳時(shí)間分配：永遠(yuǎn)做重要不緊急的 •生命守恒：若不是現(xiàn)在，那是何時(shí)？•時(shí)機(jī)守恒：與其盯著新聞，不如常照照鏡子 四、士氣勝天：如何樂(lè)在工作？•快樂(lè)基因：17個(gè)秘密•快樂(lè)入口一：ABC情緒理論•快樂(lè)入口二：受益理論•快樂(lè)入口三：放下理論•快樂(lè)工作的方法：控制情緒、消除心理壓力•演練：控制情緒 五、說(shuō)對(duì)話(huà)辦對(duì)事：如何溝通無(wú)障礙、執(zhí)行有保障？•溝通底線(xiàn)：說(shuō)對(duì)方想聽(tīng)的，聽(tīng)對(duì)方想說(shuō)的•溝通過(guò)程：解碼、編碼、反饋•溝通結(jié)果：鼓舞他人的行動(dòng)•溝通策略一：與對(duì)方頻道同步（同理心）•溝通策略二：如果…更好…•溝通策略三：銷(xiāo)售你的建議（FAB） 六、工欲善其事，必先利其器：如何使用常規(guī)“武器”？•YCYA執(zhí)行工具•備忘錄Memorandum •工作清單Task List•頭腦風(fēng)暴Brainstorming•魚(yú)骨圖Fishbone Diagram •剝洋蔥法七、執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：合理的是訓(xùn)練、不合理的是磨煉