1.2《集團主業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和集團控制力建設(shè)》課程介紹： 精彩培訓(xùn)主張： 2008年國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展工作的核心思路是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強化管理，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，完善國有資產(chǎn)管理體制和制度，力爭在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破、新進展，努力實現(xiàn)中央企業(yè)又好又快發(fā)展，增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。 因此，國務(wù)院國資委要求2008年中央企業(yè)突出主業(yè)、突出創(chuàng)新、突出管理，加快改革發(fā)展步伐。一方面優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在集團統(tǒng)一部署和主持下，進行主要產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，另一方面，進一步強化管理，進一步提高集團控制力。 o 主業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃及實施是中央企業(yè)做大做強的基礎(chǔ)和關(guān)鍵； o 主業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施必須基于強化集團控制力； o 以控制力為導(dǎo)向的管控關(guān)系可以超越法律架構(gòu)； o 總部文職化，空白化，缺乏復(fù)合型人才是目前管控的操作難點。 重要收益： 本課程將幫助您學(xué)習(xí)、掌握以下主要內(nèi)容： o 大型國有企業(yè)集團戰(zhàn)略與主要產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃； o 大型國有企業(yè)集團戰(zhàn)略管控； o 大型國有企業(yè)基于集團管控的集體控制力建設(shè)方法和工具。 適合參加人士： 本課程為參與大型國有企業(yè)集團管理的高級管理人員而設(shè)計，幫助學(xué)員從整體運營的高度來審視主業(yè)戰(zhàn)略和集團控制力建設(shè)。以下相關(guān)人士可參加本課程學(xué)習(xí)： o 董事長、董事、監(jiān)事 o 總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān) o 投資、戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、審計等職能部門負(fù)責(zé)人 o 其他相關(guān)高級管理人員 《集團主業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和集團控制力建設(shè)》課程大綱： 1. 大型國有企業(yè)集團戰(zhàn)略構(gòu)筑 1) 關(guān)于集團型公司 2) 集團發(fā)展模式和總體商業(yè)模式構(gòu)筑 3) 集團利潤模式升級 4) 總部的戰(zhàn)略（有計劃的能力和資源構(gòu)筑） 5) 集團投資組合 6) 集團現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)組合及其規(guī)劃 2. 集團主要產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 1) 集團戰(zhàn)略管控一般誤區(qū) 2) 集團母子公司戰(zhàn)略管控模式構(gòu)筑 3) 集團戰(zhàn)略管控權(quán)責(zé)劃分 4) 集團戰(zhàn)略管控流程優(yōu)化 5) 主要產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃 6) 主要產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)詢、優(yōu)化和確認(rèn) 7) 主要產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施體系及輔導(dǎo) 8) 三級母子公司戰(zhàn)略管控體系構(gòu)建 3. 央企并購重組整合中的集團控制力建設(shè) 1) 全球化時代，公司并購高潮迭起 2) 集團控制力缺失動因深度解剖 3) 集團控制力建設(shè)的關(guān)鍵是有效整合 4) 中央企業(yè)行政手段并購后的整合戰(zhàn)略 5) 基于資源和能力的并購后整合的模式 6) 并購整合管理機構(gòu) 7) 并購整合經(jīng)理和團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用 8) 整合計劃、里程碑 9) 整合成效評價測度體系 10) 整合中的溝通策略，化解變革障礙 4. 用集團組織整合夯實控制力基礎(chǔ) 1) 基于控制力建設(shè)的橫向戰(zhàn)略 2) 基于控制力的集團組織整合的三個層次 3) 集團總部定位的反思與調(diào)整 4) 母公司共享平臺的打造 5) 子集團（事業(yè)部）的戰(zhàn)略定位 6) 第三層次（孫公司）的戰(zhàn)略定位 5. 用職能與業(yè)務(wù)管控強化控制力 1) 財務(wù)管控 2) 人力資源管控 3) 業(yè)務(wù)管控（供應(yīng)鏈、研發(fā)、品牌管控） 6. 構(gòu)建良好的控制力建設(shè)平臺 1) 多層次風(fēng)險管理體系 2) 企業(yè)文化 7. 案例解析與問題解答