節(jié)后“跳槽”還是“臥槽”？請參考“六要”訣 文/李見明 跳槽，對職場人來說，已不再陌生。據(jù)招聘網(wǎng)站調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，63%的職場人在年后有跳槽的打算，31%的人在觀望。但在職場中對跳槽而言，有跳槽成功的，可謂是節(jié)節(jié)高，有跳槽不成功的，可謂是節(jié)節(jié)糟。那么跳槽究竟有什么秘訣呢？資深職業(yè)顧問李見明先生，結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃的思想，總結(jié)出跳槽“六要”訣，為跳槽的人和想要跳槽的人提供一些參考。 一要定點(diǎn) 定點(diǎn)，就是指要確定地點(diǎn)。在跳槽的時(shí)候，有很多人很盲目，不知道自己究竟要到哪里去工作？這種情況，表現(xiàn)出的是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)金錢，結(jié)果還是無所獲。曾經(jīng)某報(bào)報(bào)道：某應(yīng)屆研究生找工作花費(fèi)萬元。這種花費(fèi)就來自沒有定好地點(diǎn)，交通費(fèi)，住宿費(fèi)就是其中的一大半。職業(yè)顧問李見明提醒：當(dāng)你找工作或者跳槽的時(shí)候，一定要確定好地點(diǎn)，而不要只要有工作就上，這種盲目帶來的只是浪費(fèi)自己的時(shí)間和金錢。 二要定向 定向，就是指要給自己明確職業(yè)發(fā)展方向，確定職種。有些人在跳槽時(shí)，總是沒有明確的方向，當(dāng)問到他們想做什么的時(shí)候，總是籠統(tǒng)地回答，想做職業(yè)經(jīng)理人，究竟做什么樣的職業(yè)經(jīng)理人呢？市場的、銷售的、財(cái)務(wù)的、人力資源的還是CEO，一點(diǎn)都不清楚，這就是明顯缺乏職業(yè)發(fā)展方向的一類人。這種人是為跳槽而跳槽，只是感覺目前的工作不想做了，就跳槽吧，究竟適合做什么，不清楚。職業(yè)顧問李見明提醒：在跳槽之前，一定要為自己找準(zhǔn)方向，才能跳得更準(zhǔn)。 三要定位 定位，就是要明確自己所要達(dá)到的職位。跳槽沒有明晰自己的職位，就不能很好地讓自己得到提升和成長，當(dāng)跳槽到跟自己原來的職位的工作內(nèi)容沒有任何方面的區(qū)別，這種跳槽是換湯不換藥，沒有實(shí)質(zhì)的改變。這種缺乏定位的跳槽沒有多大的意義，跳還不如不跳。職業(yè)顧問李見明提醒：跳槽必須為自己找準(zhǔn)定位，才能跳得更穩(wěn)。 四要找差距 找差距，就是要找出目前所從事的職位和要謀求的職位之間在知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，以便自己知道是否能跳得成功。否則，只有跳槽的沖動，沒有跳槽的成功。職業(yè)顧問李見明提醒：不能找到自身與謀求職位自己的差距，這是跳槽不成功的根本原因。 五要彌補(bǔ)差距 彌補(bǔ)差距，就是指自己目前從事的職位和要謀求的職位之間在知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距要通過自學(xué)、培訓(xùn)、向他人學(xué)習(xí)等多種途徑，來彌補(bǔ)自己的不足，為跳槽做好準(zhǔn)備。職業(yè)顧問李見明提醒：只有有準(zhǔn)備的跳槽，才能更容易成功。 六要找機(jī)會 當(dāng)前面五要都做了充分的準(zhǔn)備了，還不意味著想跳槽，就一定會成功，特別是一些中高層職位，還是要等待機(jī)會。機(jī)會要通過自己主動爭取，如通過人脈關(guān)系，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)招聘信息，關(guān)注大型招聘會，與獵頭建立良好關(guān)系，樹立個(gè)人口碑等等，都是主動爭取機(jī)會的有效方法。職業(yè)顧問李見明提醒：機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，但機(jī)會還要自己主動去爭取，才能更快的獲得跳槽成功。（備注：本文系職業(yè)顧問、中華英才網(wǎng)特聘職業(yè)規(guī)劃專家李見明先生于2006年4月份所寫，首發(fā)布于網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)略有改動，歡迎交流QQ564929688。）