李玉萍,李玉萍講師,李玉萍聯(lián)系方式,李玉萍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理,卓越人才管理
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
李玉萍:李玉萍:走出冬天——精細化管理
2016-01-20 39094
對象
企業(yè)中、高層管理者
目的
進一步提高中、高層管理者對精細管理管理的認(rèn)識,提高組織執(zhí)行能力和建立高績效組織。
內(nèi)容
背景介紹: 國家產(chǎn)業(yè)的調(diào)整以及美國金融危機的影響,對中國各個行業(yè)的企業(yè)都帶來不同程度的影響。阿里巴巴集團董事局主席馬云在企業(yè)內(nèi)部提出《冬天的使命》,并且大規(guī)模啟動幫助中小企業(yè)“過冬”生存發(fā)展的特別行動計劃,在企業(yè)界引起了巨大的影響。 企業(yè)不僅是“過”冬,更要走出冬天。因為冬天既是挑戰(zhàn),更是機會。思路決定出路,正確的冬天戰(zhàn)略決定了企業(yè)未來的前景。如果企業(yè)一味地通過裁員,削減成本解決當(dāng)前的難題,表面上看可行,但是從長遠來看,并不是合適的內(nèi)部解決方案。第一講、“走出”冬天的關(guān)鍵 一、如何看待冬天 二、逆境中的管理智慧 故事:雞蛋、咖啡和胡蘿卜 三、精細化管理使企業(yè)走出冬天,走向未來 第二講:什么是精細管理 一、細節(jié)成就完美 二、精細管理的概念 三、精細管理與粗放管理的區(qū)別 第三講、改變從心智模式 一、忽視精細管理的代價 二、忽視精細管理的心理障礙 三、如何構(gòu)建精細化管理心智模式 第四講、精細化管理的一般方法(一) 第五講、精細化管理的體系方法(二) 1.一個框架 2.兩個關(guān)鍵點 3.三個體系 第六講、企業(yè)如何導(dǎo)入精細化管理工程(一) 一、精細化管理建設(shè)重點 二、導(dǎo)入精細化管理的四個階段 三、實現(xiàn)精細化的關(guān)鍵點 第七講、精細化管理工程職能操作要點(二) 一、戰(zhàn)略精細化管理 二、人力資源管理精細化 三、客戶管理精細化 四、成本管理精細化 相關(guān)鏈接: 精細化管理主題也是國內(nèi)大型企業(yè)集團所關(guān)注的,李玉萍就此課題已分別國內(nèi)的嘉陵集團、韶鋼集團、中國建設(shè)銀行分享過,并多次就該主題開過公開課,并在12月1日在阿里巴巴直播過該課題。 阿里巴巴直播:https://video.china.alibaba.com/video/view/124248.html
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師