熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為世紀(jì)證券總部授課《招聘與面試技巧》課程 授課時間2011年3月20號（深圳） 客戶 介紹：（資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸原作者） 世紀(jì)證券有限責(zé)任公司前身為成立于1990年的江西省證券公司。2001年7月，經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，公司增資擴(kuò)股并更名為“世紀(jì)證券有限責(zé)任公司”，注冊地址遷至廣東省深圳市。多年來，公司逐步發(fā)展成為以深圳為總部、以江西為重點(diǎn)業(yè)務(wù)區(qū)域，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋北京、上海、廣東、江蘇、湖南、云南等地的全國性專業(yè)證券公司，目前注冊資本為7億元人民幣，在全國15個大中城市擁有23家證券營業(yè)部，在北京、南昌設(shè)有辦事處。 公司的經(jīng)營范圍包括：證券經(jīng)紀(jì)；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產(chǎn)管理；證券投資基金代銷。公司以雄厚的資金實(shí)力、一流的人才隊(duì)伍、豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)健的經(jīng)營作風(fēng)為廣大投資者和機(jī)構(gòu)客戶提供全方位的專業(yè)證券服務(wù)。 歷經(jīng)多年的發(fā)展，公司培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的骨干員工隊(duì)伍，公司現(xiàn)有員工近1595人。 面對全球化背景下資本市場的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，公司堅(jiān)持“合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營思想，不斷改革創(chuàng)新，努力提升公司的核心競爭力，為建設(shè)和諧社會、促進(jìn)證券市場健康發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。 課程目標(biāo)： Ì 建立正確甄選與用人理念 Ì 如何構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的招聘體系 Ì 掌握如何規(guī)劃和進(jìn)行成功的招聘面談計(jì)劃 Ì 有效的甄選面談技巧與工具應(yīng)用 Ì 學(xué)習(xí)如何評鑒應(yīng)征人員的方法 Ì 探討避免錯誤晉用決策的方法 Ì 面試實(shí)戰(zhàn)的技巧 Ì 名企招聘及面試系統(tǒng)與案例分享 課程特色： Ä 講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧，課程活潑具啟發(fā)性。 Ä 講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐性強(qiáng)。 Ä 課程內(nèi)容深入淺出，幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到。 Ä 理論與實(shí)務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)輕松愉快。 Ä 透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內(nèi)容。 Ä 由實(shí)際演練中得到隨學(xué)即用的效果。 學(xué) 員:各營業(yè)部區(qū)域經(jīng)理及客戶經(jīng)理,組訓(xùn)人員等 課程大綱： 一. 建立對招聘工作的正確認(rèn)識 二. 構(gòu)建卓越的招聘體系 三. 人才甄選實(shí)務(wù)程序及準(zhǔn)備技巧 四. 人才素質(zhì)測評的應(yīng)用 提供目前企業(yè)招聘相關(guān)職位人員能力要求描述與定義，作為案例） 五. 如何進(jìn)行有效的人才測評方法？（后面重點(diǎn)講操作） 六. 結(jié)構(gòu)化面談計(jì)畫 七. 面試實(shí)戰(zhàn)技巧 評估效果:學(xué)員對講師綜合滿意度95%以上,個別單向指標(biāo)滿意度有100%.學(xué)員通過實(shí)戰(zhàn)演練及課程開發(fā),在授課技巧等多方面得到提升. 歡迎索要詳細(xì)課程大綱。 歡迎有需要的銀行，證券公司，基金公司，保險(xiǎn)公司聯(lián)系我們，我們?yōu)槟峁﹥?yōu)質(zhì)專家的課程和咨詢項(xiàng)目服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)搜索“劉成熙”立刻為您服務(wù)。 博客空間https://niche2008.chinaceot.com 視頻空間 https://u.youku.com/niche2008