熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為興業(yè)銀行成都分行成功授課《非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理》第二期課程
授課時間2013年7月28-29日（2天）成都

客戶行業(yè)：銀行業(yè)
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興業(yè)銀行成都分行2003年4月23日開始試營業(yè)，5月23日起正式開業(yè)，現(xiàn)已開辦人民幣存款、貸款、結(jié)算業(yè)務(wù)；票據(jù)貼現(xiàn)；代理發(fā)行、兌付、銷售政府債券；代理發(fā)行金融債券；代理收付款項(xiàng)及代理保險業(yè)務(wù)；外匯存款、貸款、匯款；外幣兌換；國際結(jié)算；結(jié)匯、售匯；外匯票據(jù)的承兌與貼現(xiàn)；資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務(wù)及其他中國人民銀行批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。
興業(yè)銀行對作為西部金融、經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)中心城市的成都和經(jīng)濟(jì)大省的四川省的金融市場發(fā)展非常看重，對在成都設(shè)立分行十分重視，自2001年在重慶設(shè)點(diǎn)以來，一直積極謀求在成都開設(shè)分行，并把它作為其發(fā)展戰(zhàn)略和全國布局的重要一步棋，作為參與西部大開發(fā)、向西部經(jīng)濟(jì)中心城市發(fā)展的橋頭堡。
培訓(xùn)對象：條線負(fù)責(zé)人、主管支行長、中層管理者（平均年齡40歲，在崗時間10年）
課程目的：
1. 協(xié)助學(xué)員如何運(yùn)用顧客為導(dǎo)向的策略運(yùn)作技巧，進(jìn)而提升與顧客達(dá)成價值交換的效能。
2. 使學(xué)員重視『人力資源管理』乃現(xiàn)代企業(yè)永續(xù)經(jīng)營必須重視的方向。
3. 使學(xué)員了解因應(yīng)不同組織規(guī)模，『人力資源管理』有其層次性之實(shí)務(wù)內(nèi)容。
4. 深入了解人力資源管理的方向、架構(gòu)與操作方式
5. 能從宏觀與微觀的角度，進(jìn)行組織內(nèi)人力資源管理與發(fā)展
6. 使學(xué)員了解『人力資源管理』之績效方針，進(jìn)而投入關(guān)注，有效提升組織績效與員工績效
7. 藉個案研討與意見交流以激發(fā)、整合不同理念、構(gòu)想，促成『人力資源管理』之實(shí)務(wù)共識。
8. 使干部知道在管理工作中有哪些屬于人力資源管理的項(xiàng)目，并且是主管責(zé)無旁貸的職責(zé)。
9. 學(xué)習(xí)招聘面談的技巧，使能在選才時找到適合的人才。
10. 學(xué)習(xí)到如何運(yùn)用目標(biāo)管理與績效評估來激發(fā)并改善員工的工作能力。
11. 學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)的技巧，使其能在發(fā)揮培育部屬的職責(zé)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的部屬。
12. 學(xué)習(xí)如何留住人才，持續(xù)維持公司的競爭力。
講師風(fēng)格：
透過講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到的講演，使學(xué)習(xí)輕松愉快。
講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，可針對實(shí)際狀況進(jìn)行解析。
授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。
針對個案進(jìn)行分析與研究，理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合
課程單元：
第一單元：人力資源管理與提升企業(yè)績效
第二單元：非人力資源主管人力資源管理的基礎(chǔ)
第三單元：選才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
第四單元：育才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
第五單元：用才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
第六單元：留才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
精彩見證-臺灣劉成熙老師，非人課程，授課記錄，僅供參考和決策
序號 公司名字 課程名字 參訓(xùn)人員
1 富士康科技集團(tuán)中央人資以及其他事業(yè)群 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 理級管理干部
2 廣東志高空調(diào)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 經(jīng)理以上
3 深圳華為技術(shù)服務(wù)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理經(jīng)理
4 深圳招商房地產(chǎn)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部
5 惠州德賽能源科技有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理
6 康佳集團(tuán)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理決策人員
7 福建實(shí)達(dá)電腦設(shè)備有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中層以上干部
8 友達(dá)光電（蘇州）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理
9 中電投資股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部
10 普誠科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部
11 唯冠科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 課級管理人員 理級管理人員
12 深圳野寶車料有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各部門主管,經(jīng)理
13 斯比泰電子深圳有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門主管,經(jīng)理
14 中興通訊有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層
15 宇順電子股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層
16 深圳世強(qiáng)電訊有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層
17 浙江大華技術(shù)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門經(jīng)理主管層
18 寶勝國際（控股）集團(tuán)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011/4/25-26 集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)CEO，各大區(qū)總經(jīng)理
19 北京中視科華傳媒技術(shù)總公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理2011.5.6各分公司高層干部
20 安踏貿(mào)易有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年6月18  中層管理人員
21 安踏集團(tuán) 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年10月15  中層管理人員
22 深圳市華成峰實(shí)業(yè)有限公 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年8月14日 公司中高層部門領(lǐng)導(dǎo)
23 杭州中藝實(shí)業(yè)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012/3/10-11 中高層部門領(lǐng)導(dǎo)
24 深圳市共進(jìn)電子股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012/6/2 部門經(jīng)理及公司事業(yè)部總經(jīng)理或總監(jiān)
25 興業(yè)銀行總行 非人力資源主管的人力資源管理 2012/7/26 中層
26 深圳市穗彩科技開發(fā)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012.10.25   中高層領(lǐng)導(dǎo)
27 廣東燕京啤酒有限公司啤酒 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年1月12-13日 中高層領(lǐng)導(dǎo)
28 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年7月26-27日（第一期） 條線負(fù)責(zé)人、主管支行長、中層管理者
29 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年28-29日（第二期） 條線負(fù)責(zé)人、主管支行長、中層管理者
臺灣劉成熙老師品牌知名度：
中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi)，綜合實(shí)時排名前15名以內(nèi)，總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一，臺灣講師內(nèi)地授課量前三甲，持續(xù)三年授課每年達(dá)到280天以上。
臺灣劉成熙金融業(yè)（銀行，證券，基金，期貨，保險）授課客戶服務(wù)名單（簡版）：
中國建設(shè)銀行（廣州/昆明）
中國工商銀行(佛山分行，佛山容桂支行，高明支行)
中國工商銀行（順德分行，杭州西湖支行)
中國平安銀行（深圳，上海）；
深圳發(fā)展銀行總行
深圳發(fā)展銀行（深圳分行/佛山分行/廣州分行珠海分行/武漢分行/濟(jì)南分行/杭州分行）
深圳發(fā)展銀行（天津分行/北京分行/青島分行/大連分行/寧波分行）
深圳發(fā)展銀行（溫州分行/成都分行等全國20多個分行授課管理課程，累計到30多個梯次）
中信銀行深圳信用卡中心，上海浦東發(fā)展銀行信用卡中心
招商銀行深圳；
廣東發(fā)展銀行（廣州總行，江蘇分行，河南分行，珠海分行，北京分行等授課MTP,執(zhí)行力等）
中國農(nóng)業(yè)銀行佛山分行
興業(yè)銀行股份有限公司福州總行
興業(yè)銀行股份有限公司呼和浩特分行（領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新等）
興業(yè)銀行股份有限公司西安分行（高效團(tuán)隊等）
興業(yè)銀行股份有限公司總行會計部
興業(yè)銀行股份有限公司太原分行
興業(yè)銀行股份有限公司成都分行
中國郵政儲蓄銀行（九江分行）
中國郵政儲蓄銀行深圳分行（支行行長班3個梯次）
中國郵政儲蓄銀行沈陽分行
廣州農(nóng)村商業(yè)銀行番禺支行
交通銀行蘇州分行
中國光大銀行?？诜中?br />武漢天門城區(qū)信用聯(lián)社
中國銀行山西省分行財富管理中心
中國銀行海南省分行
浙江稠州商業(yè)銀行股份有限公司
深圳威豹金融押運(yùn)
世紀(jì)證券深圳總部（南昌等營業(yè)部）管理課程；證券分析師演講與表達(dá)技巧課程；
世紀(jì)證券各營業(yè)部組訓(xùn)TTT和課程開發(fā)課程；
世紀(jì)證券組訓(xùn)人員課程開發(fā)等課程合計到30天以上。
廣發(fā)證券總部（以及西安/廣州等）營業(yè)部總經(jīng)理高效團(tuán)隊管理，績效管理
廣發(fā)證券總部（以及中山/廣州等）TTT,高效人士7個習(xí)慣等課程類似10梯次提上
廣發(fā)證券珠海分公司（3梯次高效執(zhí)行力）
廣州證券公司（高績效團(tuán)隊建設(shè)與溝通以及高效人士7個習(xí)慣）
廣發(fā)證券佛山公司
深圳天成學(xué)院
招商證券股份有限公司
中國平安保險集團(tuán)
中高平安財產(chǎn)保險股份有限公司
招商基金股份有限公司
中山證券，安信證券，
晨星資訊（深圳）有限公司（管理溝通累計幾十天）
方正證券股份有限公司，方正期貨
信達(dá)奧銀基金
恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽保險有限公司
華泰財產(chǎn)保險股份公司
客戶名單不完全統(tǒng)計，每周都在不斷增加中……
臺灣劉成熙老師金融業(yè)演講與授課專題：
1.銀行行長及中高層管理系列
 銀行年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃
 銀行行長卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新
 銀行行長魅力領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)御藝術(shù)
 銀行行長卓越領(lǐng)導(dǎo)力
 銀行行長管理技能提升
 銀行行長高效管理溝通技巧
 銀行支行行長高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理
 銀行中層高效執(zhí)行力永續(xù)
 銀行中層問題分析與決策方法
 銀行HR經(jīng)理招聘與面試技巧
 銀行目標(biāo)KPI制定與分解技巧
 雙贏績效面談與教練輔導(dǎo)技巧
 銀行卓越績效管理實(shí)務(wù)
 銀行內(nèi)部講師培訓(xùn)TTT(初中高)
 銀行中層干部部屬培育與在職OJT
 銀行目標(biāo)管理與績效考核
 銀行非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理
 銀行中層干部授權(quán)與人員激勵技巧
 銀行高端教練技術(shù)培訓(xùn)
 銀行行長突破習(xí)慣領(lǐng)域訓(xùn)練
 銀行高效能人士的七個習(xí)慣
 銀行創(chuàng)新思維訓(xùn)練&金字塔原理
2.銀行客戶經(jīng)理營銷系列(個人,對公,私人銀行)
 銀行客戶經(jīng)理高端客戶開發(fā)與維護(hù)
 銀行客戶經(jīng)理顧問式營銷與銷售技巧
 銀行客戶經(jīng)理卓越客戶關(guān)系管理
 銀行客戶投訴抱怨處理技巧
 銀行網(wǎng)點(diǎn)主任綜合管理技能提升
 銀行五星級客戶服務(wù)技巧
 對公銀行客戶經(jīng)理高端客戶銷售心理學(xué)與溝通技巧
 私人財富管理高端營銷與溝通技巧
 網(wǎng)點(diǎn)管理與主動服務(wù)營銷
 銀行客戶經(jīng)理雙贏商務(wù)談判技巧
 客戶經(jīng)理經(jīng)理創(chuàng)新思維訓(xùn)練
 銀行對公客戶經(jīng)理營銷策劃與簡報技巧
臺灣劉成熙老師近期金融業(yè)授課成果快訊-事實(shí)勝于雄辯（精品課程）
 中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上140天以上)；
 問題分析與決策（累計上100天以上）；高效管理溝通（累計上110天以上）；
 打造高效團(tuán)隊（累計上90天以上）；
 商務(wù)談判技巧（累計90天以上）
 領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計上90天以上）；高效執(zhí)行力（累計上80天以上）；
 創(chuàng)新思維訓(xùn)練（累計上85天以上）；金字塔邏輯思維（累計上100天以上）
 創(chuàng)新管理與變革之道（累計上70天以上）高效人士7個習(xí)慣（累計上80天以上）；
 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧（累計90天以上）
 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計60天以上）；卓越績效管理（累計60天以上）；
 簡報與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計60天以上）
 TTT-內(nèi)部講師（初階中階高階累計100天以上）；
 課程開發(fā)與設(shè)計實(shí)戰(zhàn)（累計成功達(dá)60個課程）；
 高端客戶營銷與溝通技巧（累計60天以上）
 市場營銷與團(tuán)隊管控+大客戶銷售技巧（累計50天以上）
 高端客戶營銷心理學(xué)（累計50天以上）
 績效面談與部屬培育系列（累計60天以上）
 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃（累計60天以上）
 卓越客戶服務(wù)技巧(累計30梯次以上)眾多金融業(yè)課程客戶續(xù)簽率非常高。臺灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn)：

 講師博客網(wǎng)址  https://blog.sina.com.cn/szmccarthy
 助理博客網(wǎng)站  https://blog.sina.com.cn/hlieg 
 授課視頻空間  https://u.youku.com/niche2008
 新浪微博地址  https://weibo.com/szmccarthy