朱廣力,朱廣力講師,朱廣力聯(lián)系方式,朱廣力培訓師-【中華講師網(wǎng)】
員工心理疏導與教練技術(shù)的卓越踐行者
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朱廣力:上海益西EAP-朱廣力老師介紹
2016-01-20 35607

 上海益西企業(yè)管理咨詢有限公司

益西組織維穩(wěn)心理援助中心

西: 藏語“智慧”的意思。上海益西心理援助的核心理念是與眾生分享生命中最簡單、最樸實的明心見性的與自然合一的恒常智慧。

海益西企業(yè)管理咨詢有限公司/中國組織維穩(wěn)心理援助中心為中國的企業(yè)組織、員工及其家庭成員提供心理援助(Entity Assistance Program-EAP)與心理治療、管理者心靈教練(PSYCOACH)、關(guān)鍵人才效能建設(shè)(KEAP)、員工行為績效優(yōu)化管理(BPM)與情緒生產(chǎn)力(EPR)再造、工作與生活的平衡(WLB)、組織心理風險預防(OMRP)與危機干預(CISD)、員工心理資本增值優(yōu)化(PCA)與優(yōu)勢品牌塑造(PBA)、建造5R幸福組織、幸福員工的樂活組織心理文化的外包解決方案和企業(yè)社工的孵化與技術(shù)督導輸出服務(wù)。上海益西以心理學為里、管理學為表,EAP作為體系工具來促進組織的和諧穩(wěn)定和社會責任為己任。

 上海益西企業(yè)EAP心理援助的核心功能:

 

培養(yǎng)組織內(nèi)部的心理輔導師

促進關(guān)鍵人才的效能建設(shè)與保留

預防企業(yè)家及雇員的心理風險與防范突發(fā)事件

為員工進行心理減壓和延緩職業(yè)倦怠發(fā)作周期

為組織建立內(nèi)部心理援助與心理危機管控系統(tǒng)

提升員工的“自我效能”水平與企業(yè)組織的整體“組織績效”水平

建造幸福企業(yè)、幸福員工的5R人文關(guān)愛的組織心理文化

 

 十年國企和外企服務(wù)與管理經(jīng)驗,九年企業(yè)EAP心理援助與管理者心靈教練專業(yè)經(jīng)驗。擅長用整合的模式處理婚姻家庭、青少年成長、性格對職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問題。對求助者的幫扶教練中,善于發(fā)掘求助者未曾開發(fā)的自我療愈的能力、理念轉(zhuǎn)化的能力和適應(yīng)工作與生活系統(tǒng)平衡的能力。教練中通過覺察、感受、連接、欣賞、放下、替代的體驗互動模式,讓求助者成長幫扶和輔導納入一個運用咨詢師“本體”-“空性”覺知當下的系統(tǒng)當中,并與求助者建立信任開放的“下對下”的教練關(guān)系,引領(lǐng)求助者看到新的選擇和發(fā)展方向,最終實現(xiàn)求助自助的幫扶目標。

 

主要咨詢領(lǐng)域

婚姻家庭與親子溝通咨詢

夫妻關(guān)系,婆媳關(guān)系,子女教育與隔代教養(yǎng),婚戀心理,婚外情,家庭溝通技巧,性愛心理,睡眠障礙,性格調(diào)適,墮胎與流產(chǎn)心理創(chuàng)傷輔導,危機干預等

 

企業(yè)EAP心理援助項目與管理者心靈教練-(Employee Assistance Programs-EAP)

職業(yè)選擇與家庭樹、職場壓力管理、員工的團體減壓、職業(yè)倦怠、上下級關(guān)系、情緒疏導與釋放、溝通技巧、性格調(diào)適、企業(yè)內(nèi)部心理輔導員的培養(yǎng)等

 

情緒/認知/行為的咨詢與治療

失眠/焦慮/抑郁/恐懼/偏執(zhí)/自閉/強迫/貪食與厭食/惡劣心境/人際交往障礙/軀體障礙/人格障礙/心理性美容與減肥等

 

授課風格-動、靜、知、覺、觀、慧, 聚焦認知與感受層面當下的改變

教練和輔導宗旨是充分尊重每一個人,深入挖掘和激發(fā)人的潛能,凈化目標,去除心態(tài)或習慣上的障礙,助人自助,使其能擁有一個快樂淡定的人生。朱老師也是一位富有愛心和包容心的專業(yè)人士,以其內(nèi)在的和諧寧靜、系統(tǒng)感性的風格,對受導學員的提升給予始終如一的支持。 其工作坊、咨詢式特色的課堂氣氛詼諧輕松,完全從員工的自省機制出發(fā),循序漸進,以人為本,讓學員以感悟體驗為核心,并將培訓效果潤物細無聲地融入學員的工作和生活中! 

 

免費試聽- https://zhuguangli.jiangshi.org/video/9102.html 

                 https://v.youku.com/v_show/id_XNDcyMjU5MjA0.html

主講課程

1. 做心靈教練型的HR及管理者系列 (1-3天)

8. 壓力情緒管理與心態(tài)建設(shè)系列 (1-3天)

2. 職業(yè)規(guī)劃與效能重塑            (1-2天)

9. 組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列      (1-2天)

3. 招聘面試與績效訪談心理技巧    (1-2天)

10.顧問式銷售與談判心理學系列 (1-3天)

4. 培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部心理輔導員       (3-18天)

11.積極領(lǐng)導力與性格管理系列   (1-2天)

5. 洞察之道心理學系列            (1-6天)

12.七商智慧打造四養(yǎng)女人       (1-2天)

6. 婚戀情商與療愈工作坊系列      (1-6天)

13.管理心理學系列             (1-3天)

7. EQ情商效能與溝通系列         (1-3天)

14.性福男女系列               (1-2天)

 

出版書籍

1. 《金牌銷售不可不知的9大溝通術(shù)》

https://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=22630343#ddclick?act=click&pos=22630343_0_1_q&cat=&key=%BD%F0%C5%C6%CF%FA%CA%DB%B2%BB%BF%C9%B2%BB%D6%AA%B5%C49%B4%F3%B9%B5%CD%A8%CA%F5&qinfo=1_1_48&pinfo=&minfo=&ninfo=&custid=&permid=20130811113018891224033897351239690&ref=http%3A%2F%2Fsearch.dangdang.com%2F%3Fkey%3D%25BD%25F0%25C5%25C6%25CF%25FA%25CA%25DB&rcount=&type=&t=1376191896000

 

 2. 《心靈強健日記》(授權(quán)編輯校注其日本導師心理著作)

https://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=22784526

3. 2014年1月擬出版書籍-《失效婚姻案例100題解》  

內(nèi)容目錄

1) 剩男剩女的難言苦語——約7篇

2) 當戀上一個人的時候——約13篇

3) 這樣的男人怎么了——男友類約8篇、老公類約15篇

4) 這樣的女人怎么了——女友類約7篇、老婆類約10篇

5) 小三小四的最終滋味——約6篇

6) 婆媳之間的辛酸苦惱——約3篇

7) 林子大了什么人都有——約12篇

8) 分手后是朋友還是敵人——男女友類約2篇、夫妻類約5篇

9) 如何做好情感的主角——男人類約4篇、女人類約6篇

 

服務(wù)客戶

 聯(lián)想,華為,拜耳科技,山德士,葛蘭素史克,普華永道,大唐電力,中石化,中石油,中國移動,國家電網(wǎng),中國電信,南方電網(wǎng),中國聯(lián)通,云天化,天合光能,威孚,福斯特惠勒,東軟,建設(shè)銀行,工商銀行,交通銀行,江森自控,淮浙煤電,美特斯邦威,百合網(wǎng),上汽集團,通用五菱,三菱電梯,普利司通,理光,豐田汽車等。  

 講課實況照片

 

體驗式訓練營

 

國企EAP培訓

霍蘭德職業(yè)類型測試測評報告- 朱廣力

  編號: 0001648           單位: 上海益西EAP                會員號:007

  姓名: 朱廣力            年齡: 38    性別: 男    測評日期: 2011-7-6           

  職業(yè): 培訓              文化程度: 碩士               婚姻狀況: 已婚  

 

     職業(yè)傾向類型      愛好得分     能力得分     自評得分     合計得分   

 

       R 現(xiàn)實型           17           14            6           37      

       I 研究型           15           15            6           36      

       A 藝術(shù)型           14           15            6           35      

       S 社會型           13           17            7           37      

       E 企業(yè)型           16           14            7           37      

       C 傳統(tǒng)型           11           10            6           27      

 

經(jīng)《霍蘭德職業(yè)類型測試》,朱廣力測得主要職業(yè)類型是“社會型”、“企業(yè)型”。屬于相鄰關(guān)系,個體間共同點較多。以下是主要職業(yè)類型特征:

 

【社會型性格特點】為人友好、熱情、善解人意、樂于助人。表現(xiàn)為關(guān)注他人勝過關(guān)注事物,有人本精神,有責任心,對他人的感情。比較敏感,善于與人溝通,善于幫助人。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系,比較看重社會義務(wù)和社會道德。

【社會型職業(yè)傾向】喜歡要求與人打交道的工作,能夠不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導別人。從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發(fā)或治療等事務(wù),并具備相應(yīng)能力。

【社會型崗位傾向】教育工作者(教師、教育行政人員、學校領(lǐng)導),社會工作者(咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員、社會科學教師、福利機構(gòu)工作者、精神病工作者、公共保健護士、導游)

 

 

【企業(yè)型性格特點】善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀、自信、好交際、機敏、有支配愿望。喜歡控制局面,善于作決定,善于鼓勵他人,敢作敢當,看重效益。表現(xiàn)為追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富,具有領(lǐng)導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心抱負。為人務(wù)實,習慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強的目的性。

【企業(yè)型職業(yè)傾向】喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導才能,以實現(xiàn)機構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟目標的工作,并具備相應(yīng)的能力。喜歡領(lǐng)導、支配、管理他人,具有說服能力和交際能力。

【企業(yè)型崗位傾向】銷售人員,推銷員、營銷管理人員、進貨員、商品批發(fā)員、零售商、調(diào)度員;企業(yè)領(lǐng)導、項目經(jīng)理、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理;政府官員、政治家、法官、律師等等。

 

主試機構(gòu):上海益西EAP                                    主試人:王老師     

測評結(jié)果僅供參考                                           201177

 

師資助理T: 15800720518, 400 021 8711  馮老師,QQ: 422758878

 

益西在線咨詢QQ: 215193922

益西企業(yè)心理援助QQ3群:251192633

新浪微博:https://weibo.com/yisheeeap

新浪博客: https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 

上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu) https://www.yxeap.com

 

益西KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè)

益西GAP-政務(wù)思政心理援助

益西SAP-學校師生心理援助

益西HAP-醫(yī)務(wù)醫(yī)患心理援助

婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士

益西FAP-幸福家庭促進計劃

益西CEIC-中國EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導中心

 

EAP

 由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program(組織維穩(wěn)心理幫扶項目),是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項目,是組織對員工實施人本員工關(guān)系管理的一種多學科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助,旨在幫助企事業(yè)政府機構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效(正能量)和行為績效,促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。

 

 

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