近日，上海益西心理幫扶中心遇到多起關于自我心理問題與原生“家庭樹”關系機密相連的個案來訪者，為了讓更多人（尤其是初為人父人母）了解家族系統(tǒng)中各成員的重要關系對日后個人成長所產生的重要影響，征求幾位有代表性的來訪者同意，以化名的方式簡要公開個別案例，希望能幫扶到更多有需要的人群。

一：不同年齡階段典型問題案例

1.問題行為（兒童）

    我女兒最近遇上了厭學綜合癥！班主任要求休學調整，但在休學的時候，班主任卻對說我女兒可能有心理問題，過不下去了，這樣的局面怎樣處理呢？女兒現(xiàn)在很孤僻，一個人在家里哪里也不去。” ——秦女士

2.性心理健康（青少年）

    “我上初中的時候，偶然看到一個黃色網站，從此一發(fā)不可收拾，無法控制，很多年過去了，感覺好像不借助這些A片就無法正常勃起，女友很埋怨我，求助?！薄≈?/p>

3.職業(yè)規(guī)劃（青年）

     “16歲的時候我就出國了，然后很順利地在一家知名企業(yè)任職，工作還算一切順利，但每天都要和國內最好的朋友打個電話哭一場。我努力讓自己不要胡思亂想，可上班的時候，我總有些度秒如年的感覺，我整個人都一直處在極度壓抑而且過分敏感的狀態(tài)中?！?/p>

                 ——范小姐

4.婚姻家庭（成年）

    “一想到到結婚，我就覺得好害怕，好想逃，怪這個怪那個，雖然是自由戀愛，但是在長輩的壓力下結婚很不情愿?，F(xiàn)在每天忙著婚前的事，晚上睡覺都會流一身冷汗，感到生活由不得自己?！薄⒔?/p>

二：家族樹系統(tǒng)中各成員的重要關系

    出于對來訪者的保護，針對上述案例我們不多做闡述和引申，以下是針對“家庭樹”系統(tǒng)中重要成員之間的關系描述，旨在讓大家更全面的了解原生家庭重要性，當然也絕不是照本宣科，每個個體的存在都有著極其復雜的意義，這里只起到拋磚引玉的作用，希望能引起每個人內心的思索與成長。

“一、與父親的關系

    一個人跟父親的關系就代表與天與世界的互動關系。如果跟父親的關系處理不好，這樣的人往往外邊比較文弱，或者是內心很脆弱，孤獨與恐懼，跟世界的互動，人際關系就不太好！

1.男孩子與父親的關系

    如果男孩子對抗父親，他跟世界就有距離，他就很難參與政府部門的工作，經常會和頂頭上司對抗，跟一切保持距離，這樣的人喜歡獨處，不喜歡社會活動，比較冷淡（中斷了與祖先的聯(lián)系，不被祝福），內心容易脆弱、孤獨、恐懼，沒有辦法成為一個真正的男人。

2.女孩與父親的關系

    對父親抗爭的女孩子，對男人就容易有憤怒，容易發(fā)火，自己變的很大，容易有攻擊性。

3.爸爸的寶貝女兒

    這種情況下的女兒，通常會有不講理，無理取鬧的表現(xiàn)，她可以不講理，但是你不能不講理：

1）他選擇老公往往是按照爸爸的標準去選擇，容易找比自己大的人。

2）對已婚的男生特別有誘惑力。不停的換男友。

4.父親的地位沒有被榮耀

    也就是母親太強勢，蔑視老公，這樣的家庭孩子都很叛逆，男孩為了生存會屈服于媽媽，但是內心對女人充滿了憤怒，容易對女人憤怒，尤其是強勢的女人，他也容易被這種女人所吸引。女兒的三種表現(xiàn)：

    第一，每次談戀愛找的男生比自己大好多歲；第二，對有家的男人特別有感覺，也就是吸引她的往往是有婚姻家庭的男生。人家已經在伴侶關系里，奇怪的是只有這樣的男生才會讓女生有感覺；

    第三，女生長大，很難在伴侶關系里維持長久，會不停的換男朋友，出于對父親的忠誠。

二、與母親的關系

    與母親的關系相當于與大地的關系，大地可以孕育萬物，承載一切，與母親的關系同時也代表與金錢、事業(yè)的關系。如果處理不好，就賺不到錢，或者賺到錢會存不住錢。

1.男孩和母親的關系

    對抗母親的男人平時對女人就有憤怒感，對女人容易憤怒，有攻擊性，賺不到錢，很難尊重女人，尊重婚姻，內心會有排斥1、賺不到錢2、事業(yè)容易破壞3、兩性關系辛苦4、孩子的身體有狀況

2.女孩與母親的關系

1）事業(yè)（很難有好的起步）

2）健康

3）婚姻

4）金錢

3.媽媽的寶貝兒子

長相一般比較文弱或者外表強大，聲音，內心都是軟弱的，缺乏力量，婚姻是找媽媽型的.

三、婚姻關系

    成熟的女人才能夠擁有婚姻，女孩就不可以。同樣成熟的男人才能夠擁有婚姻，他們在父母面前的傲慢，會原封不動的帶到現(xiàn)在的關系里，是很有殺傷力的，你的關系就一定會失敗的。現(xiàn)在出現(xiàn)的主要情況有：

1.男生介入父母：

     媽媽的寶貝兒子，憤怒特別多，很難看到對方。婆媳關系很緊張，兩個女人同時面對一個男人，男人不會愛一個對自己的媽媽缺少尊重的人。如果一個男生進入到父母關系里面，把媽媽據為己有，你已經在抗拒父親。這樣的孩子長大了，憤怒特別多，很難尊重女人。對女性是抗拒，很難尊重婚姻。內心有很多的憤怒與排斥。那些男生結婚了以后，緊緊拉著媽媽不放的，婆媳關系很緊張。婆媳關系的問題，跟兩個女人無關，是關于兩

個女人面對一個男人，這一刻男人站在哪非常重要。家族系統(tǒng)里面一個很重要的理論，在同一個系統(tǒng)，先來的有優(yōu)先權。我們跟爺爺奶奶在一起，爺爺奶奶先來，有優(yōu)先權。和父母比，父母有優(yōu)先權。如果你說要和父母一起，我要強調“不，這里沒有我們”。不要跟你的爸爸、媽媽講“我們”，因為你不配。說到我們，好像都是平級的一群人。好多親子教育教育我們，“跟你的孩子做朋友”，這是不可能的，父母就是父母，孩子就是孩子。秩序要被尊重，平衡和完整才不容易出問題。

2.女生介入父母：

    爸爸的情人，寶貝女兒，婚姻出現(xiàn)問題，如果女孩介入到父母關系中，你心里的男人往往都是結了婚的男人。對已婚的男生特別有誘惑力，你會一次次的輪回，沒有成長。會碰到更大的問題

3.男人在婚姻關系中有兩個特點：

1）他不會愛一個不尊重自己的女人

2）男人不會愛一個對自己媽媽不尊重的女人。

4.在父母關系里面回到一個健康的位置，這個孩子長大了，他的人生很順利，無論婚姻、健康、金錢，孩子教育他的孩子，都是很順利。一旦這個孩子糾纏到父母關系里面，所有的災難就開始了，而且不是影響一代，最少三代。

四、親子關系

父母對孩子的誘惑，單親家庭，對孩子的影響

1）單親的孩子，讓他/她與父親或者母親保持連接，不管父親或母親活著與否；

2）無論你是父親還是母親，讓你的孩子更多的看到另一伴身上閃光的地方；

3）最愚蠢的做法就是，不斷在孩子面前詆毀你的另一半；

    男孩要回到父親那里才能擁有男人的力量，才能夠獲得家族男性的力量和祝福。天行健，君子以自強不息。就是說的男人。

    女孩要回到媽媽那里才能夠讓自己變得更陰柔之美，溫柔！才能學會做女人，才能夠得到家族女人的祝福。地勢坤，君子以厚德載物就是說的女人。

    對于單親或者缺少父/母愛的孩子，父/母親可以讓孩子多接觸缺的那一個性別，自己的爸爸媽媽，朋友，孩子的哥哥姐姐都是可以的。 

”

三：上海益西SAP項目——心靈健康從娃娃抓起

上海益西SAP學校師生心理援助項目為何與眾不同？

我們結合日本、美國的學校師生心理援助系統(tǒng)，以提升：

            A-師生身心健康發(fā)展指數(shù)

            B-師生學習生活幸福指數(shù)

            C-學生學業(yè)成就發(fā)展指數(shù)

從四個維度（學生、老師、家長、學校）做系統(tǒng)工程，以發(fā)展心理學為理論，以預防師生身心成長過程中的心理風險為目標，制定出與師生成長相關的校園危機事件及在心理危機干預方面的應對措施，同時建構校園心理危機干預體系。 

（一）學生類：

1.   學生心理檢測和建檔

2.  心理健康教育講座

3.“快樂學習”團體輔導

4.“人際交往與情商溝通”  

（二）教師類

1.  針對“問題孩子”的行為矯治訓練

2. 教師職業(yè)素養(yǎng)培訓

3. 實用心理輔導技術（學校心理輔導員培養(yǎng)、督導）   

（三）家長類

1.家庭系統(tǒng)動力之夫妻關系模式對親子教育的影響

2.家庭系統(tǒng)動力之父母關系模式對親子教育的影響

3.問題孩子的行為矯治

4.學習兒童在各個時期的心理特點和常見心理、行為問題

5.應對孩子的性探索

(四）學校類

1.設置心理咨詢室

2.心理咨詢師進駐校園

3.設計心理健康教育讀本和刊物

4.多方位心理健康互動平臺

上海益西EAP心理學應用課程

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）

D   培養(yǎng)企業(yè)內部心理輔導員（3-15天）

E   洞察之道心理學系列（1-6天）

F   婚戀情商工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-3天）

H   壓力與情緒管理系列（1-3天）

I   組織變革與積極轉型系列（1-2天）

J   顧問式銷售與談判心理學系列（1-3天）

K   積極領導力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）

M   工作與生活平衡系列

N   性福男女系列

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)心理幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助，旨在幫助企事業(yè)政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經濟價值。