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王俊華 2019年度中國200強(qiáng)講師
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王俊華:員工職業(yè)素養(yǎng)提升
2016-01-20 52957
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員工職業(yè)素養(yǎng)提升
內(nèi)容
員工職業(yè)素養(yǎng)提升 上篇: 一、什么是職業(yè)? 1、職業(yè)的概念; 職業(yè)是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作;從社會角度看職業(yè)是勞動(dòng)者獲得的社會角色,勞動(dòng)者為社會承擔(dān)一定的義務(wù)和責(zé)任,并獲得相應(yīng)的報(bào)酬。今指個(gè)人服務(wù)社會并作為主要生活來源的工作。 2、職業(yè)的詮釋和理解; 詮釋馬斯洛需要層次理論中,不同層次的人對職業(yè)的需求、理解和付出是不相同的。 從低到高: 溫飽階段是工作、小康階段是職業(yè)、富裕階段是事業(yè)。 3、重塑職業(yè)信念。 事業(yè)→職業(yè)→工作,以終為始做好工作。 二、游戲規(guī)則 : 1、無規(guī)矩不成方圓; 娛樂圈的“潛規(guī)則”,交通法規(guī),理解行業(yè)規(guī)則。 2、職場規(guī)則; 無為而為,隨心所欲而不逾矩。 3、遵紀(jì)守規(guī); 4、不做撞鐘的和尚; 得過且過的職業(yè)心態(tài) 5、感恩的心; 感恩是一種職業(yè)精神。知恩圖報(bào),善莫大焉。 6、利他才能利己; 損人不利己,幫助別人才是幫助自己。 7、和諧共贏; 融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,凝聚的向心力,才有高效的生產(chǎn)力。 8、有效果比有道理重要。 業(yè)績才是硬道理 三、角色認(rèn)知: 1、心理契約; 當(dāng)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系的同時(shí),就應(yīng)有一種心理契約,即建立了君臣關(guān)系。員工認(rèn)同企業(yè)的文化、溶于企業(yè)、遵章守規(guī),團(tuán)結(jié)同事,忠誠于企業(yè),奉獻(xiàn)于企業(yè);同時(shí),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)愛員工及其家人,教練式培養(yǎng)員工,為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃,創(chuàng)建學(xué)習(xí)提升機(jī)會,共建企業(yè)發(fā)展愿景。 2、認(rèn)同企業(yè)文化; 3、忠誠于企業(yè); 4、奉獻(xiàn)于企業(yè); 5、君仁臣忠關(guān)系; 孟子曰:「君之視臣如手足,則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬,則臣視君如國人;君之視臣如土芥,則臣視君如寇讎?!? 6、領(lǐng)導(dǎo)的仁慈; 7、教練式管理; 8、共建企業(yè)美好愿景。 四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 幫助關(guān)系并非僅局限于個(gè)人之間,團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)精神能否實(shí)現(xiàn)取決于團(tuán)隊(duì)成 員能在多大程度上正確地履行職責(zé)、完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。通常情況下,一個(gè)有效率的團(tuán)隊(duì)是由那些真誠而互信的成員構(gòu)成,事實(shí)上,這正是真正的團(tuán)隊(duì)精神之所在——成功而互惠的幫助關(guān)系??蛻衾嬷辽希瑘F(tuán)隊(duì)利益第一,個(gè)人利益服從團(tuán)隊(duì)利益,要有全局意識。 1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作——相互幫助的人際關(guān)系; 2、團(tuán)隊(duì)力量——真誠而互信的幫助關(guān)系; 3、團(tuán)隊(duì)精神——成功而互惠的幫助關(guān)系; 4、團(tuán)隊(duì)利益大于個(gè)人利益; 5、要有全局意識。 五、商務(wù)禮儀: 1、職業(yè)用語; 2、恰當(dāng)?shù)姆Q謂; 3、開會的座次; 4、日常的禮儀。 下篇: 一、 投射原理: 1、別人是自己的鏡子; 我們常常看到別人的不足,其實(shí)恰恰是我們內(nèi)在的一種映射,即投射。 2、佛與牛糞的故事 。 二、突破局限,創(chuàng)新思維: 1、突破自我局限; 放下抱怨,改變“我是對的,他是錯(cuò)的”的觀念,減少管理中的內(nèi)耗。 2、要有全局觀念。 放下小我為大我,要顧全大局。 三、溝通要素及語言技巧: 1、溝通要素; 語言7%;語氣、語調(diào)38%;肢體語言55%。 2、魅力溝通語言模式。 話有三說,巧說為妙。分享換框法、比較刪減法。 四、情緒管理模式: 1、面由心生; 一張臉傳遞著我們的心態(tài)和情緒 2、負(fù)面情緒管理模式; 我們慣用的情緒管理模式,闡釋管理中的“踢貓反應(yīng)”。 3、正面情緒管理模式; 著眼未來,活在當(dāng)下,改變我們的能量場。 4、境由心造。 改變情緒管理模式,改變心智管理模式,改變心態(tài)和環(huán)境。 五、善意水知道: 1、善意水知道; 水有視聽覺聞感知能力,人是由水構(gòu)成的,所以要與人為善。 2、上善若水,善待自己和別人。 “上善若水”語出《老子》:“上善若水,水善利萬物而不爭?!?
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