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呂斌:員工必備十二種意識(shí)(八)
2016-01-20 39012
八、衛(wèi) 生 意 識(shí) (一)、衛(wèi)生是酒店的靈魂 如果說菜品是酒店的生命,那么衛(wèi)生就是酒店的靈魂!因?yàn)槊褚允碁樘?,食以凈為先!一個(gè)酒店的高檔與否,就看環(huán)境的高檔,衛(wèi)生是重要的因素,我還沒有見過一個(gè)衛(wèi)生很差的高檔飯店;所有生意好的酒店,衛(wèi)生都好,即使地?cái)?,在同檔次的地?cái)傊校l(wèi)生也是最好的;客人選擇一家餐廳就餐的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是這里是否衛(wèi)生。否則有再好的服務(wù)和可口的飯菜也沒有胃口。 衛(wèi)生管理與控制指導(dǎo)原則 1. 樹立服務(wù)衛(wèi)生第一的觀念,提供衛(wèi)生、清潔的服務(wù)是我們的服務(wù)理念之一。蔣總裁曾經(jīng)說過:“一個(gè)不會(huì)搞衛(wèi)生的服務(wù)員不是一個(gè)好服務(wù)員,一個(gè)不會(huì)管理衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)不配做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)!” 2. 仔細(xì)。不要認(rèn)為我做的衛(wèi)生大部分都很好了,就算可以了。在銷售上有一個(gè)分式即:“100-1=0”,這個(gè)公式放在搞衛(wèi)生上用同樣適用。試想都搞干凈了,就是椅子上有一根魚刺,等客人坐到魚刺的時(shí)候他會(huì)跟你說你的衛(wèi)生99%都搞得很好嗎?他會(huì)說:“你們這里沒有管理!你們的員工素質(zhì)很差!你們的衛(wèi)生很差! 3. 徹底。就是不要有死角,不要認(rèn)為客人看不到的地方就可以不搞,客人偶爾發(fā)現(xiàn)這里的衛(wèi)生不行,他會(huì)認(rèn)為這里的衛(wèi)生經(jīng)常不行。如客人一抬腿,褲子上卻在桌子底下擦滿了灰,他會(huì)說:“可惡!這里的衛(wèi)生真差!”所以搞衛(wèi)生不要放過任何地方,包括桌子面底下和各種傢俬柜、電器、裝飾物的底下。要每星期搞一次“搬家式”衛(wèi)生。 4. 全面。不要認(rèn)為前廳的才需要搞干凈,注意,衛(wèi)生是有傳染性的,所以要求后面的中備、中廚、辦公室、宿舍都是干干凈凈,要力爭與接待客人的地方一樣。 (二)、要養(yǎng)成隨時(shí)撿地上的好習(xí)慣; 案例:(1)、撿一顆頭釘,得一個(gè)職位; 有個(gè)故事,講的是兩個(gè)人去應(yīng)聘,在幾百人中脫引而出,最后只剩下他們兩人因?yàn)槎己軆?yōu)秀,總經(jīng)理無法判斷,只好由總裁親自面試。果然,兩人都表現(xiàn)出色,只是在出門時(shí),有其中一人把掉在門口的圖釘撿起來了!總裁說:“既然兩人學(xué)識(shí)相當(dāng),就是他吧!”細(xì)節(jié)決定成??!對企業(yè)管理有效,對個(gè)人也是同樣的道理??!
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