廖衍明,廖衍明講師,廖衍明聯(lián)系方式,廖衍明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中高層管理者與高級講師培養(yǎng)專家
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信

中高層管理者與高級講師培養(yǎng)專家

廣東,廣州 40 ~ 50 歲
一、中高層管理人才培養(yǎng)類: 1.《溝通式管理—中高層管理者快速成長的六項精進》(版權(quán)課程) 2.《決勝高層—企業(yè)核心團隊價值觀熔煉》 二、培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)類: 1.《STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT實戰(zhàn)加
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
速贏商學(xué)院首席研發(fā)顧問,香港理工大學(xué)客座講師、《哈佛商業(yè)評論》華南俱樂部特聘顧問,亞組委特聘專家,藍海戰(zhàn)略特邀學(xué)者與中國合作伙伴,首屆“我是好講師”專家評委與全國導(dǎo)師。廖衍明老師擁有廣闊的視野和豐富的企業(yè)從業(yè)背景,歷任浩瀚資訊集團、美國UDS集團、羊城通、知名中外合資咨詢機構(gòu)、速贏商學(xué)院、國際健康集團的產(chǎn)品經(jīng)理、IT總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人、課程研發(fā)總監(jiān)、銷售副總、總經(jīng)理、院長、總裁等職務(wù),專注幫助職場人士快速成長達14年,長期研究高級講師與職場人士學(xué)習(xí)及快速提升規(guī)律,培訓(xùn)足跡遍布全國上萬家企業(yè)。

廖衍明老師的課程實戰(zhàn)性特別強,觀點犀利精辟,講授幽默風(fēng)趣,能根據(jù)學(xué)員狀況在不同的授課風(fēng)格之間自由跳動,善于將深奧的理論淺顯化,常讓學(xué)員有醍醐灌頂和豁然開朗的感覺。他所提供的管理方法、理念源于傳統(tǒng),穩(wěn)扎穩(wěn)打,風(fēng)險極小,落地性強,直指企業(yè)核心問題,能夠快速幫助企業(yè)實現(xiàn)價值的增長,企業(yè)最高負(fù)責(zé)人對廖
課程 更多>>
[廖衍明]STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(實戰(zhàn)加強版)-英文
Speedy Training The Corporate Trainers (Enhanced Version)CourseTeacher: Liao YanmingCourse Duration: three daysCourse Description:Training of Trainers, STT is the best choice! !STT course is the resul
2015-04-09
[廖衍明]溝通式管理:中高層管理能力提升的六項精進
【課程時間】標(biāo)準(zhǔn)課時三天18小時,如時間有限可調(diào)整為兩天12小時 【課程背景】 《溝通式管理》是速贏商學(xué)院研究團隊以全球管理干部培養(yǎng)的最前沿研究成果為基礎(chǔ),憑借深厚的東方哲學(xué)功底,在管理學(xué)界探索十余年,對超過1000家中國本土企業(yè)、30000名職場人士進行管理實踐觀察后,研發(fā)的又一門超越同行5年以上的版權(quán)管理課程。《溝通式管理》的方法論在近百家中國本土企業(yè)中進行了管理干部培養(yǎng)的溝通與實踐,得到了在
2015-01-12
[廖衍明]玩轉(zhuǎn)課堂—新生代超體驗培訓(xùn)師培訓(xùn)
玩轉(zhuǎn)課堂—新生代超體驗培訓(xùn)師培訓(xùn)(版權(quán)課程,針對90后定制) 無原創(chuàng),不培訓(xùn)!《STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升》2015年再次升級!8年來,STT從不敢停滯不前,平均每年一改版,每次改版都伴隨著課堂體驗的飛躍式提升。從五行訓(xùn)練法到三線評判圖,從問題分析到任務(wù)模型,每一個原創(chuàng)的工具不僅讓學(xué)員發(fā)生現(xiàn)場的改變,更是引起學(xué)員終身深思。8年來幾乎完全依靠口碑相傳,STT是國內(nèi)罕見的幾乎沒有負(fù)面口碑的經(jīng)典培訓(xùn)師培訓(xùn)
2015-01-06
[廖衍明]四力模型——教您快速解讀與看透一家企業(yè)
四力模型解讀企業(yè) ——決定企業(yè)存亡興衰的四種力量 課程時間:1天6小時 課程內(nèi)容: 一、解讀企業(yè)是職業(yè)經(jīng)理人必備的能力 解讀企業(yè)是職業(yè)經(jīng)理人必備的一項基本能力。面對紛繁復(fù)雜的企業(yè)狀況、天花繚亂的數(shù)據(jù)報表,職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該深入了解企業(yè)的存在和發(fā)展諸因素之間的邏輯關(guān)系,養(yǎng)成系統(tǒng)思考問題的習(xí)慣,學(xué)會化繁為簡,快速看透企業(yè)的實際運營情況和未來發(fā)展?jié)摿?,并將理論?yīng)用于實際,做出正確的決策,引導(dǎo)企業(yè)跨過關(guān)鍵時刻
2014-11-18
[廖衍明]正確的學(xué)習(xí)——企業(yè)全員學(xué)習(xí)的第一堂課
【課程背景】 —“今天是不是有40個學(xué)員?” —“應(yīng)該是,會來多少人不知道,實際來20個吧……” 以上的對話場景是不是很熟悉?作為十余年專注于職場人才培養(yǎng)、有客戶責(zé)任感的資深培訓(xùn)機構(gòu),每年看著大量客戶將數(shù)以百萬計的資金和無數(shù)的人力物力投入到培訓(xùn)中,我們覺得非??上Ш屯葱?,因為我們非常清楚:其中有大量的資源即將被浪費!在培訓(xùn)部門辛苦推動培訓(xùn)工作之時,卻得不到員工的支持,主要原因是幾乎中國所有的企業(yè)培
2014-11-11
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師