2009年8月1日，陳方博士受邀為長春新文化報中高層管理者講授卓越管理者績效管理理念與實操技能提升培訓(xùn)課程。 來自長春新文化報的各個部門，分支機構(gòu)的近百名中高層管理者仔細(xì)聆聽了陳方博士關(guān)于什么是績效，績效的構(gòu)成與影響績效的因素，績效管理與績效考核的區(qū)別和聯(lián)系，以及管理者在企業(yè)績效管理中的四個關(guān)鍵角色定位，企業(yè)如何構(gòu)建績效管理體系，績效管理的模式與績效考核的方法，績效考核應(yīng)該避免那些誤區(qū)，績效面談與輔導(dǎo)的方法等內(nèi)容的生動詳細(xì)講授。 受訓(xùn)人員對于陳方博士敏捷的思維，淵博的知識和獨特的思維角度，以及陳方博士深厚的管理理論和切合實際的管理方法及技巧給予了高度評價。 備注： 關(guān)于陳方博士更多課程介紹和資訊，請瀏覽海德人力資源網(wǎng)（www.hydehr.com）和惠肯培訓(xùn)與管理咨詢網(wǎng)（www.keeprun.net）或者聯(lián)系：tony920114@163.com；工作QQ：172565102電話：13907132063