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人力資源資深實戰(zhàn)專家
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人力資源資深實戰(zhàn)專家

四川,成都 50 ~ 60 歲
MTP課程體系（陳方博士親自設計、講授） 80-90后員工管理的理念與技能提升全景實戰(zhàn)培訓課程 持續(xù)管理創(chuàng)新，塑造卓越領導力全景實戰(zhàn)培訓課程 從技術走向管理－－如何成為卓越的管理者全景實戰(zhàn)培訓課程 非
¥20000 元/天
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人力資源實戰(zhàn)專家、工業(yè)心理學博士
企業(yè)人力資源管理領域近12年工作經(jīng)歷
廣東沿海大型外資、合資企業(yè)從事人力資源工作八年
正大集團、香港思憶集團、駿豐集團人力資源管理高級管理職位
2002年以來，一直從事企業(yè)管理咨詢和員工培訓工作，主要為企業(yè)提供經(jīng)營管理改善方案，輔導企業(yè)經(jīng)營管理變革和進行企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓工作，現(xiàn)擔任惠肯培訓與管理咨詢網(wǎng)。

【服務客戶】
中國建行、中國農(nóng)行、中國銀行、中國郵政、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中鐵集團、中交集團、福田汽車、宇通客車、建發(fā)集團、希望集團、通威集團、武鋼集團、云南機場集團、勝利油田、福建煙草、川渝中煙，云天化集團、川化集團、上海外高橋造船、廈門船舶重工、新世紀造船等。
課程 更多>>
[陳方]陳方博士：非人力資源管理者的人力資源管理技能全景實戰(zhàn)培訓課程
【課程背景】 在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責任，一線業(yè)務主管、經(jīng)理也在直接參與人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，即從崗位設置、招聘到績效評估、培訓和職業(yè)發(fā)展。因此，系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大有利于提高所領導團隊的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力。通過本課程的學習，將極大地增進部門經(jīng)理對人力資源管理重要
2010-06-02
[陳方]陳方博士：企業(yè)如何打造高績效團隊全景實戰(zhàn)培訓課程
【課程背景】進入21世紀，隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神，建立群體共識，快速因應顧客需求，提升工作效率。那么究竟什么是團隊？為什么團隊如此盛行？在組建團隊的過程中有哪些問題？如何引導和帶領不同階段的團隊？怎樣培育團隊精神？如何打造高績效的團隊？上述一系列問題正困擾著許多企業(yè)總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。 本課程系統(tǒng)講授打造高績效團隊的方法和技巧，內(nèi)容涵蓋團隊的概念、團隊的發(fā)展階段和
2010-06-02
[陳方]陳方博士：持續(xù)管理創(chuàng)新，不斷提升領導藝術全景實戰(zhàn)培訓課程
【課程背景】當前，我們已經(jīng)跨入了二十一世紀，日新月異的信息技術、千變?nèi)f化的市場經(jīng)濟，不僅要求企業(yè)加快科技創(chuàng)新的步伐，同樣，要求我們在管理體制和管理制度上不斷創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合模式，管理創(chuàng)新既可以對全過程管理進行創(chuàng)新，也可以對具體的細節(jié)管理進行創(chuàng)新；那么，企業(yè)怎么對待創(chuàng)新？企業(yè)在哪些方面創(chuàng)新？企業(yè)管理者如何創(chuàng)新？【課程收益】1、深刻理解企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵2、充分認識優(yōu)秀企
2010-06-02
[陳方]員工職業(yè)化素養(yǎng)提升
培訓對象：企業(yè)所有員工課程目標：1、清楚的認知作為職業(yè)人應該具備的職業(yè)意識2、掌握作為一個職業(yè)人應該具備的基本職業(yè)技能3、學會打造一個職業(yè)人正確的職業(yè)通道課程時間：2天＝（2×6＝12小時）課程大綱： 第一部分、清晰職業(yè)與職業(yè)化的深刻內(nèi)涵第一講：深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵1、職業(yè)的形象分類2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵3、職業(yè)認識的誤區(qū)第二講：企業(yè)和員工都需要職業(yè)化1.何謂“職業(yè)化”2.企業(yè)和個人“職業(yè)化”的內(nèi)容
2010-03-22
[陳方]員工職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓對象企業(yè)所有員工課程目標：1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎素養(yǎng)3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎知識4、讓員工充分的感受到企業(yè)對于他們的關心，增強員工的企業(yè)凝聚力5、為公司進行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實施奠定良好的基礎課程時間：2天＝（2×6＝12小時）課程大綱：第一講 人生發(fā)展與職業(yè)生涯1、為什么要關注職業(yè)生涯2、夢想與職業(yè)生涯的關系3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的
2010-03-22
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