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人力資源資深實(shí)戰(zhàn)專家
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人力資源資深實(shí)戰(zhàn)專家

四川,成都 50 ~ 60 歲
MTP課程體系(陳方博士親自設(shè)計(jì)、講授) 80-90后員工管理的理念與技能提升全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程 持續(xù)管理創(chuàng)新,塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程 從技術(shù)走向管理--如何成為卓越的管理者全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程 非
¥20000 元/天
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人力資源實(shí)戰(zhàn)專家、工業(yè)心理學(xué)博士
企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域近12年工作經(jīng)歷
廣東沿海大型外資、合資企業(yè)從事人力資源工作八年
正大集團(tuán)、香港思憶集團(tuán)、駿豐集團(tuán)人力資源管理高級(jí)管理職位
2002年以來(lái),一直從事企業(yè)管理咨詢和員工培訓(xùn)工作,主要為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理改善方案,輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理變革和進(jìn)行企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓(xùn)工作,現(xiàn)擔(dān)任惠肯培訓(xùn)與管理咨詢網(wǎng)。

【服務(wù)客戶】
中國(guó)建行、中國(guó)農(nóng)行、中國(guó)銀行、中國(guó)郵政、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中鐵集團(tuán)、中交集團(tuán)、福田汽車、宇通客車、建發(fā)集團(tuán)、希望集團(tuán)、通威集團(tuán)、武鋼集團(tuán)、云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、勝利油田、福建煙草、川渝中煙,云天化集團(tuán)、川化集團(tuán)、上海外高橋造船、廈門船舶重工、新世紀(jì)造船等。
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[陳方]陳方博士:非人力資源管理者的人力資源管理技能全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任,一線業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理也在直接參與人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié),即從崗位設(shè)置、招聘到績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。因此,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能,將大大有利于提高所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),將極大地增進(jìn)部門經(jīng)理對(duì)人力資源管理重要
2010-06-02
[陳方]陳方博士:企業(yè)如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,建立群體共識(shí),快速因應(yīng)顧客需求,提升工作效率。那么究竟什么是團(tuán)隊(duì)?為什么團(tuán)隊(duì)如此盛行?在組建團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中有哪些問(wèn)題?如何引導(dǎo)和帶領(lǐng)不同階段的團(tuán)隊(duì)?怎樣培育團(tuán)隊(duì)精神?如何打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)?上述一系列問(wèn)題正困擾著許多企業(yè)總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。 本課程系統(tǒng)講授打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧,內(nèi)容涵蓋團(tuán)隊(duì)的概念、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段和
2010-06-02
[陳方]陳方博士:持續(xù)管理創(chuàng)新,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
【課程背景】當(dāng)前,我們已經(jīng)跨入了二十一世紀(jì),日新月異的信息技術(shù)、千變?nèi)f化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),不僅要求企業(yè)加快科技創(chuàng)新的步伐,同樣,要求我們?cè)诠芾眢w制和管理制度上不斷創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合模式,管理創(chuàng)新既可以對(duì)全過(guò)程管理進(jìn)行創(chuàng)新,也可以對(duì)具體的細(xì)節(jié)管理進(jìn)行創(chuàng)新;那么,企業(yè)怎么對(duì)待創(chuàng)新?企業(yè)在哪些方面創(chuàng)新?企業(yè)管理者如何創(chuàng)新?【課程收益】1、深刻理解企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵2、充分認(rèn)識(shí)優(yōu)秀企
2010-06-02
[陳方]員工職業(yè)化素養(yǎng)提升
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)所有員工課程目標(biāo):1、清楚的認(rèn)知作為職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)2、掌握作為一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的基本職業(yè)技能3、學(xué)會(huì)打造一個(gè)職業(yè)人正確的職業(yè)通道課程時(shí)間:2天=(2×6=12小時(shí))課程大綱: 第一部分、清晰職業(yè)與職業(yè)化的深刻內(nèi)涵第一講:深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵1、職業(yè)的形象分類2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵3、職業(yè)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)第二講:企業(yè)和員工都需要職業(yè)化1.何謂“職業(yè)化”2.企業(yè)和個(gè)人“職業(yè)化”的內(nèi)容
2010-03-22
[陳方]員工職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)所有員工課程目標(biāo):1、樹(shù)立員工良好的職業(yè)心態(tài)2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識(shí)4、讓員工充分的感受到企業(yè)對(duì)于他們的關(guān)心,增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力5、為公司進(jìn)行員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理體系實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)課程時(shí)間:2天=(2×6=12小時(shí))課程大綱:第一講 人生發(fā)展與職業(yè)生涯1、為什么要關(guān)注職業(yè)生涯2、夢(mèng)想與職業(yè)生涯的關(guān)系3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的
2010-03-22
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