課程收益： 握培訓(xùn)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)； 2、掌握有效培訓(xùn)項(xiàng)目管理的相關(guān)技巧； 3、掌握培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估與效果呈現(xiàn)的技巧。 授課老師：楊天河 適用對(duì)象：培訓(xùn)管理相關(guān)人員 課程內(nèi)容： 課程大綱： 一、培訓(xùn)管理基礎(chǔ) 1、培訓(xùn)項(xiàng)目管理概述 1.1普遍獲認(rèn)同的培訓(xùn)項(xiàng)目類(lèi)型 1.2有效的培訓(xùn)項(xiàng)目管理過(guò)程 1.3優(yōu)秀培訓(xùn)管理者的角色認(rèn)知 2、培訓(xùn)管理相關(guān)原理及工具 2.1企業(yè)訓(xùn)練體系 2.2員工教育（工作）四要素 2.3員工能力診斷 2.4員工績(jī)效/執(zhí)行力診斷 2.5人才開(kāi)發(fā)原理 3、其它相關(guān)管理工具 3.1企業(yè)管理相關(guān)機(jī)理 3.2標(biāo)準(zhǔn)化管理 3.3量化管理（游戲） 3.4問(wèn)題管理 3.5執(zhí)行力管理 二、培訓(xùn)項(xiàng)目管理 1、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析 1.1常見(jiàn)培訓(xùn)需求調(diào)查情況 1.2常用培訓(xùn)需求調(diào)查方法 1.3培訓(xùn)需求調(diào)查方案設(shè)計(jì) 演練：制定培訓(xùn)需求調(diào)查方案 1.4培訓(xùn)需求分析概要 1.5培訓(xùn)需求分析432（示例） 2、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃 2.1專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃 2.2單項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃 2.3項(xiàng)目效果提升策略 2.3.1重點(diǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化 案例：某房地產(chǎn)配套企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練 2.3.2行動(dòng)學(xué)習(xí)法 2.3.3知識(shí)沉淀與推廣 2.3.4學(xué)習(xí)型組織建設(shè)（視頻） 案例： 演練： 3、培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行 3.1供應(yīng)商選擇 3.2講師選聘 3.3課程分析 3.4項(xiàng)目執(zhí)行 3.5項(xiàng)目跟進(jìn) 三、培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估 1、培訓(xùn)效果評(píng)估方法及內(nèi)容 2、項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)計(jì)要點(diǎn)（示例） 3、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估 4、項(xiàng)目績(jī)效呈現(xiàn) 工具清單： 1、員工教育（工作）四要素 2、員工能力診斷工具 3、員工績(jī)效/執(zhí)行力診斷工具 4、人才開(kāi)發(fā)原理 5、標(biāo)準(zhǔn)化要素 6、自動(dòng)自發(fā)原理 ... 10、培訓(xùn)需求分析432 11、... 12、培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行模型 13、培訓(xùn)效果評(píng)估 ……