中山大學管理學士，MBA研究生，是人力資源管理及團隊激勵訓練的實踐者，體驗式訓練專家、PTT國際職業(yè)培訓師、NLP神經語言程式學執(zhí)行師、國家注冊管理咨詢師、國際注冊企業(yè)培訓師、國家注冊人力資源管理師，MBA新銳100，多年來專注于員工職業(yè)化訓練，企業(yè)人力資源管理和中層干部訓練的研究和實踐，是“企業(yè)逆向管理”模型的首創(chuàng)者，終身學習的實踐者，獨創(chuàng)“實踐導向”培訓風格，主張“培訓只有被實踐操作檢驗并認可后才是有效率的”培訓理念，先后在《培訓》、《中國人力資源網》、《中國人力資源開發(fā)網》、《二十一實際管理培訓網》等10多家知名媒體上發(fā)表專題文章，在企業(yè)實踐中，依托其人力資源實踐優(yōu)勢，獨創(chuàng)了“3+1”式培訓管理體系，在各類HR沙龍活動和HR研討會中分享，獲得眾多業(yè)內人士的認同，具有全國百余場近500小時的公開課與內訓授課經歷，涉及領域包括食品業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)，服飾行業(yè)，酒店服務業(yè)，旅游服務業(yè)，汽車制造業(yè)，美容連鎖業(yè)，電子制造業(yè)，等十多個行業(yè)領域，學員滿意度95％以上，成功咨詢輔導10多家企業(yè)虛擬大學組建專案，績效薪酬專案，生管系統(tǒng)能力提升專案等，多次獲邀參加“培訓博覽會”、“中國企業(yè)培訓國際大會”、“管理咨詢與企業(yè)發(fā)展論壇”等大型活動。