中山大學(xué)管理學(xué)士，MBA研究生，是人力資源管理及團隊激勵訓(xùn)練的實踐者，體驗式訓(xùn)練專家、PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、NLP神經(jīng)語言程式學(xué)執(zhí)行師、國家注冊管理咨詢師、國際注冊企業(yè)培訓(xùn)師、國家注冊人力資源管理師，MBA新銳100，多年來專注于員工職業(yè)化訓(xùn)練，企業(yè)人力資源管理和中層干部訓(xùn)練的研究和實踐，是“企業(yè)逆向管理”模型的首創(chuàng)者，終身學(xué)習(xí)的實踐者，獨創(chuàng)“實踐導(dǎo)向”培訓(xùn)風(fēng)格，主張“培訓(xùn)只有被實踐操作檢驗并認可后才是有效率的”培訓(xùn)理念，先后在《培訓(xùn)》、《中國人力資源網(wǎng)》、《中國人力資源開發(fā)網(wǎng)》、《二十一實際管理培訓(xùn)網(wǎng)》等10多家知名媒體上發(fā)表專題文章，在企業(yè)實踐中，依托其人力資源實踐優(yōu)勢，獨創(chuàng)了“3+1”式培訓(xùn)管理體系，在各類HR沙龍活動和HR研討會中分享，獲得眾多業(yè)內(nèi)人士的認同，具有全國百余場近500小時的公開課與內(nèi)訓(xùn)授課經(jīng)歷，涉及領(lǐng)域包括食品業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)，服飾行業(yè)，酒店服務(wù)業(yè)，旅游服務(wù)業(yè)，汽車制造業(yè)