一、賈長(zhǎng)松
賈長(zhǎng)松，北京長(zhǎng)松科技股份有限公司董事長(zhǎng)，職業(yè)為企業(yè)管理系統(tǒng)的咨詢(xún)顧問(wèn)。從業(yè)人力資源管理及組織系統(tǒng)管理工作超過(guò)20年。旗下產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)松股份：組織會(huì)議服務(wù)，管理系統(tǒng)研討會(huì)，企業(yè)管理系統(tǒng)的咨詢(xún)，軟件服務(wù)，人力資源管理系統(tǒng)輔導(dǎo)，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)輔導(dǎo)，同時(shí)從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、軟件開(kāi)發(fā)、本公司音像制品的經(jīng)營(yíng)等，共計(jì)1000名以上的雇員及合伙人，組織機(jī)構(gòu)30家及代理商35家。其中包括：北京松哲阿米巴管理顧問(wèn)公司的阿米巴管理體系的輔導(dǎo)、長(zhǎng)邦企業(yè)咨詢(xún)股權(quán)咨詢(xún)、營(yíng)家教育咨詢(xún)的軟件開(kāi)發(fā)及長(zhǎng)松股份的各分子公司。賈長(zhǎng)松共出版著作、音像產(chǎn)品20余部，擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、著作權(quán)、專(zhuān)利超過(guò)200項(xiàng)，同時(shí)開(kāi)發(fā)《企業(yè)組織系統(tǒng)》1.0-4.0工具包并擁有全部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并著有《企業(yè)組織系統(tǒng)》北京大學(xué)出版社等有影響力的經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)圖書(shū)。同時(shí)是《營(yíng)家》APP，《長(zhǎng)松系統(tǒng)》APP的創(chuàng)辦人，在民營(yíng)企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)上有相應(yīng)的影響力。

二、人物簡(jiǎn)介
目前職務(wù)：北京長(zhǎng)松科技股份有限公司董事長(zhǎng)
旗下機(jī)構(gòu)：長(zhǎng)松科技股份包括旗下30家子公司，35家代理商合伙企業(yè)。北京松哲管理顧問(wèn)、北京長(zhǎng)邦咨詢(xún)、商者長(zhǎng)建咨詢(xún)公司、營(yíng)家教育咨詢(xún)、營(yíng)家基業(yè)公司。
目前職業(yè)：企業(yè)管理系統(tǒng)顧問(wèn)。
家庭情況：出身農(nóng)村、籍貫：河南；父親為軍人，母親農(nóng)民。兄妹共五人，排行第五。
教育背景：河南科技大學(xué)全國(guó)統(tǒng)考農(nóng)學(xué)研究生，法國(guó)亞眠大學(xué)教育學(xué)方向博士在職在讀。
社會(huì)教育：從2000年起，師從40位國(guó)內(nèi)外人力資源管理專(zhuān)家、管理學(xué)專(zhuān)家學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)。藝術(shù)師從中國(guó)第七代相聲大師師勝杰先生為師，為第16位弟子。從2011年起，合作參觀(guān)學(xué)習(xí)世界各國(guó)企業(yè)，包括2011年橫河機(jī)電、2013年英特爾公司、2014-2015年谷歌公司、2016年豐田精益、大福企業(yè)、2016年德國(guó)奔馳制造、SAP數(shù)據(jù)化管理，2019年法國(guó)施耐德企業(yè)等企業(yè)學(xué)習(xí)組織管理系統(tǒng)，并與世界知名咨詢(xún)機(jī)構(gòu)SPI建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
個(gè)人理想：幫助中國(guó)民營(yíng)企業(yè)建設(shè)科學(xué)的管理系統(tǒng)。

三、工作經(jīng)歷
畢業(yè)后擔(dān)任世紀(jì)創(chuàng)為投資管理公司HRM，離職后從事職業(yè)經(jīng)理人崗位CHO，2002年底起投資食品公司，策劃公司等因經(jīng)驗(yàn)不足與資金短缺而失敗。
2003年創(chuàng)辦北京六君橋企業(yè)管理研究院，并與國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的管理顧問(wèn)簽約合伙，同時(shí)創(chuàng)業(yè)北京國(guó)商智業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，于2005年創(chuàng)業(yè)失敗。
2005年與王曉芳等人創(chuàng)辦北京康普森管理顧問(wèn)有限公司，并擴(kuò)張5家子公司，同時(shí)成為職業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)。
2008年在廣州80平米的辦公室籌辦長(zhǎng)松咨詢(xún)，2009年7月8號(hào)搬至北京，并其后注冊(cè)北京長(zhǎng)松文化傳播有限責(zé)任公司。發(fā)展至2014年，擁有控股子公司30家，代理商80家，年均營(yíng)業(yè)額4億元左右。產(chǎn)品主要是組織管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)的研討會(huì)議與咨詢(xún)服務(wù)，擁有合伙人專(zhuān)家150名，員工近2000名。并創(chuàng)辦了長(zhǎng)紅匯通咨詢(xún)、商者長(zhǎng)建、天津宏信開(kāi)展咨詢(xún)、軟件開(kāi)發(fā)、人才管理等業(yè)務(wù)，并成為高科技企業(yè)。
2015年，創(chuàng)辦營(yíng)家教育，開(kāi)發(fā)《營(yíng)家》APP，《長(zhǎng)松系統(tǒng)》APP。
2017年，公司進(jìn)行股份制改造，并注冊(cè)北京長(zhǎng)松科技股份有限責(zé)任公司，并擔(dān)任董事長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)十年的優(yōu)化發(fā)展與不斷修正，賈長(zhǎng)松逐步專(zhuān)研于民營(yíng)企業(yè)的組織管理系統(tǒng)，擁有著作與音像產(chǎn)品20余部，《長(zhǎng)松組織系統(tǒng)》工具包1.0-4.0，著作權(quán)、商標(biāo)、專(zhuān)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)共200多項(xiàng)，年?duì)I業(yè)額平均為4億元，擁有合伙人專(zhuān)家150人，服務(wù)客戶(hù)近8萬(wàn)家。

四、職業(yè)經(jīng)歷：
2000年，人力資源部經(jīng)理
2001年，企業(yè)人力資源總監(jiān)
2002年，創(chuàng)業(yè)任總經(jīng)理，并成為咨詢(xún)師。
其中研討會(huì)有：《企業(yè)操盤(pán)手》研討會(huì)議，《組織管理系統(tǒng)》研討會(huì)，《企業(yè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)》研討會(huì)。
咨詢(xún)項(xiàng)目為：《企業(yè)組織管理之薪酬管理系統(tǒng)》方案輔導(dǎo)項(xiàng)目，《企業(yè)組織管理之績(jī)效考核管理系統(tǒng)》方案輔導(dǎo)項(xiàng)目

五、出版作品：
1、圖書(shū)：《企業(yè)操盤(pán)手》、《用系統(tǒng)賺錢(qián)》、《經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》、《企業(yè)組織系統(tǒng)》、《利潤(rùn)之上的追求》、《業(yè)績(jī)重構(gòu)》、《激活高效人才》等
2、音像產(chǎn)品：《長(zhǎng)松組織系統(tǒng)1，2，3，4》、《激活高效人才》、《分錢(qián)》、《營(yíng)銷(xiāo)基本功1，2，3，4》、《激活企業(yè)系統(tǒng)》、《業(yè)績(jī)重構(gòu)》等

六、社會(huì)影響
賈長(zhǎng)松先生為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)服務(wù)20年，專(zhuān)注于管理系統(tǒng)，其中擅長(zhǎng)具體領(lǐng)域?yàn)椋?br/>1、企業(yè)組織架構(gòu)的搭建
2、企業(yè)核算帳搭建與企業(yè)內(nèi)部規(guī)范審計(jì)體系
3、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理流程及營(yíng)銷(xiāo)薪酬體系建設(shè)
4、企業(yè)薪酬管理與績(jī)效考核管理系統(tǒng)建設(shè)
5、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)成交流程的設(shè)計(jì)
6、企業(yè)高管人才平臺(tái)打造
7、企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)與分紅體系的建設(shè)。
以上內(nèi)容，共服務(wù)過(guò)8萬(wàn)家企業(yè)，其著作《營(yíng)銷(xiāo)基本功》引入很多高校營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、《激活高效人才》曾經(jīng)在各電視臺(tái)輪播、《長(zhǎng)松組織系統(tǒng)》的工具落地性與表單管理為民營(yíng)企業(yè)提供了幫助。