營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn) 講師：譚小芳 營銷人員任職資格標準與測評課程有哪些？ 營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)講師有哪些？ 營銷人員任職資格標準與測評內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 營銷人員任職資格標準與測評方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進入著名營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)專家譚小芳老師的經(jīng)典課程《營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 培訓(xùn)對象： 1.營銷總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、市場部經(jīng)理; 2.售前工程師、客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)等! 培訓(xùn)收益： 1、通過《營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)》，掌握營銷骨干加速成長的有效機制; 2、通過《營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)》，掌握基于任職資格的激勵體系設(shè)計方法; 3、通過《營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)》，提高企業(yè)培訓(xùn)效率和效果，提高員工和企業(yè)的績效水平; 4、通過《營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)》，獲得一整套培訓(xùn)發(fā)展體系建立的思路和實操的方法、工具； 5、通過《營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)》，掌握如何建立營銷人員的任職資格標準的方法和測評方法。 培訓(xùn)背景： 企業(yè)在營銷人才培養(yǎng)工作中，沒有一個優(yōu)秀營銷人員的客觀的衡量標準 ? 企業(yè)沒有建立體系化的人才測評機制，在晉升、薪酬等管理工作中存在不公平？ 營銷人才培養(yǎng)多以“教育”為主，缺少學(xué)員的參與和自主學(xué)習(xí)的動力！ 課程大綱： 一、 營銷職位的角色分析與職位族設(shè)計 1、 營銷職位的分類 2、 營銷職位的職位族設(shè)計 3、 營銷職位的角色分析 4、 營銷職位的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計 二、 客戶經(jīng)理的專業(yè)能力 1、 客戶經(jīng)理的專業(yè)能力標準模型 2、 專業(yè)能力一：區(qū)域市場策劃 3、 專業(yè)能力二：客戶關(guān)系建立 4、 專業(yè)能力三：銷售項目運作 5、 客戶經(jīng)理的專業(yè)能力測評工具 三、 渠道經(jīng)理的專業(yè)能力 1、 渠道經(jīng)理的專業(yè)能力標準模型 2、 專業(yè)能力一：渠道信息收集 3、 專業(yè)能力三：渠道策略 4、 專業(yè)能力四：渠道開發(fā) 5、 專業(yè)能力五：渠道管理 6、 渠道經(jīng)理的專業(yè)能力測評工具 四、 產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)能力 1、 產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)能力標準模型 2、 專業(yè)能力一：市場調(diào)研 3、 專業(yè)能力二：產(chǎn)品市場策劃 4、 專業(yè)能力三：技術(shù)方案設(shè)計 5、 專業(yè)能力四：品牌推廣 6、 產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)能力測評工具 五、 營銷人員的素質(zhì)能力 1、 營銷人員的素質(zhì)模型 2、 客戶經(jīng)理的素質(zhì)能力標準 3、 渠道經(jīng)理的素質(zhì)能力標準 4、 產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)能力標準 5、 素質(zhì)能力的測評工具 六、 營銷人員加速成長機制 1、 營銷人員的職業(yè)發(fā)展管理與激勵 2、 營銷人員的成長規(guī)律 3、 營銷人員培養(yǎng)的資源庫建設(shè) 4、 營銷人員的加速成長機制 案例分析：華為公司產(chǎn)品經(jīng)理任職資格標準 七、營銷人員任職資格標準與測評培訓(xùn)總結(jié)