講師:譚小芳
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培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
培訓(xùn)收益:
1.管理者目標(biāo)、計(jì)劃制定分解及跟蹤考評(píng)的方法
2.使各職能部門經(jīng)理清楚讓員工將心思放在工作上的具體做法
3.提升管理者解決問(wèn)題和管理團(tuán)隊(duì)的能力和方法
4.提升部門管理者領(lǐng)導(dǎo)員工和激勵(lì)員工的能力
培訓(xùn)背景:
——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《市全球市場(chǎng)企業(yè)管理專題》課程您將學(xué)習(xí)到:一直被世界各國(guó)主要的工商管理學(xué)院作為市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的必修課。培訓(xùn)過(guò)程中包括大量有趣的例子和真實(shí)的案例?!妒袌?chǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)》它們將幫助讀者更好地理解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的概念,更熟練地掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的技術(shù)和方法。
目標(biāo)體系的構(gòu)建
1.有效的目標(biāo)管理
(1)關(guān)于目標(biāo)管理
(2)目標(biāo)的制定
(3)為什么沒(méi)有一個(gè)好目標(biāo)
(4)分解并整合目標(biāo)
2.有效的績(jī)效管理
(1)績(jī)效管理
(2)績(jī)效管理的方法
(3)如何進(jìn)行績(jī)效面談
領(lǐng)導(dǎo)力提升
1.管理者角色的二次轉(zhuǎn)變 作為上司的角色:從野牛型向領(lǐng)頭雁型轉(zhuǎn)變
2.有效激勵(lì)
(1)了解員工需要和愿望的方法
(2)6種常用激勵(lì)理論及其在企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用
(3)激勵(lì)的原則
3.建立自身影響力 解決問(wèn)題型團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法
1.解決問(wèn)題的思路和方法
(1)界定問(wèn)題
(2)尋找關(guān)鍵的驅(qū)動(dòng)因素
(3)所有解決問(wèn)題的途徑和方法
(4)考慮到可能的負(fù)面作用后執(zhí)行
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法
(1)團(tuán)隊(duì)概述
(2)影響團(tuán)隊(duì)效能的因素
(3)高效團(tuán)隊(duì)的管理
3.跨部門溝通
(1)什么是跨部門溝通
(2)跨部門溝通的意義原則
(3)跨部門溝通的技巧與方法
(4)如何與其他部門協(xié)作完成任務(wù)
部門經(jīng)理提升班培訓(xùn)總結(jié)