員工職業(yè)化培訓 講師：譚小芳 員工職業(yè)化培訓課程有哪些？ 員工職業(yè)化培訓講師有哪些？ 員工職業(yè)化培訓內訓師哪位最權威？ 員工職業(yè)化培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的員工職業(yè)化培訓師是哪位？ 歡迎進入著名員工職業(yè)化培訓專家譚小芳老師課程《員工職業(yè)化培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述員工職業(yè)化的操作精髓 案例指導：分析員工職業(yè)化內訓的經典個案 案例訓練：掌握員工職業(yè)化的技能提升方法 行動建議：員工職業(yè)化培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆員工職業(yè)化潛力的行動方案 培訓背景： 了解到企業(yè)快速發(fā)展對員工素質提升的要求有哪些 提高員工素質，努力實現企業(yè)跨越式發(fā)展 提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責任心 自動自發(fā)的工作，明確崗位職務說明書的界定只是所該做的最小范圍 培訓大綱： 譚小芳老師的《員工職業(yè)化培訓》課程主內容概括： 第一 職業(yè)化訓練迫在眉睫 ? 企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)素質提升緊密相連 ? 什么是職業(yè)操守 ? 企業(yè)發(fā)展的新形式對員工素質提升的新要求 ? 企業(yè)命運與我們的職業(yè)命運息息相關 ? 修養(yǎng)即修行，職場即道場 分析：員工職業(yè)化培訓案例！ 解析：員工職業(yè)化內訓案例! 案例：員工職業(yè)化課程案例分析！ 第二 談企業(yè)員工的奉獻精神 ? 舍、一種現實的生存態(tài)勢 ? 兩種人才的差別（錦上添花固然好，雪中送炭更可貴） ? 樹立取財有道的價值觀 ? 對崗位充滿愛是奉獻精神的基本體現 ? 企業(yè)員工的“舍”與“得”（吃虧是福） 討論：員工職業(yè)化經典案例討論! 分組：員工職業(yè)化培訓案例學習指南 分析：員工職業(yè)化學習中的八大陷阱！ 第三：有效溝通的技巧 　　理解溝通的過程 　　避免溝通的障礙 　　在溝通中運用聆聽、反饋等技巧 　　理解并合理運用溝通的模式 　　掌握對話溝通技巧 互動：員工職業(yè)化培訓案例評估 分享：某集團員工職業(yè)化培訓案例 分享：哈佛經典員工職業(yè)化案例分析示范 第四：時間管理的技巧 　　認識時間 　　時間管理中的陷井 　　如何跨躍時間陷井 　　時間管理中的效能原則 　　時間管理的工具 分享：企業(yè)員工職業(yè)化培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的員工職業(yè)化培訓案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好員工職業(yè)化？ 第五 職業(yè)化做人的四點要求： 1誠信導向： 誠信是做人的基石 遵守紀律 信守承諾 案例分享： 2積極導向： 操之在我 理性樂觀 3協(xié)作導向： 助人品質 合作精神 互動游戲：the best to win 4 創(chuàng)新導向： 不斷超越 創(chuàng)新讓職業(yè)充滿活力 互動游戲： 員工職業(yè)化培訓總結