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譚小芳:公司價值評估培訓(xùn)
2016-01-20 48377
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
解決內(nèi)部公平的問題就是要通過崗位價值評估;而崗位價值評估如何操作;卻是不少人在書本上研究了很久也難以研究得透的問題
內(nèi)容
公司價值評估培訓(xùn) 講師:譚小芳 公司價值評估培訓(xùn)課程有哪些? 公司價值評估培訓(xùn)講師有哪些? 公司價值評估培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 公司價值評估培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的公司價值評估培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進入著名公司價值評估培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《公司價值評估培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細(xì)闡述公司價值評估的操作精髓 案例指導(dǎo):分析公司價值評估內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練:掌握公司價值評估的技能提升方法 行動建議:公司價值評估培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆公司價值評估潛力的行動方案 培訓(xùn)背景: 解決內(nèi)部公平的問題就是要通過崗位價值評估;而崗位價值評估如何操作;卻是不少人在書本上研究了很久也難以研究得透的問題 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《公司價值評估培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括: 第一中國某集團投資回報分析 一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 二、中藥制藥產(chǎn)業(yè)驅(qū)動因素 三、產(chǎn)業(yè)價值鏈競爭力 四、行業(yè)成長性分析 五、產(chǎn)業(yè)增長驅(qū)動因素分析 分析:公司價值評估培訓(xùn)案例! 解析:公司價值評估內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:公司價值評估課程案例分析! 第二:正確理解崗位價值評估 1. 崗位價值評估的重要性 2. 崗位價值評估的定義 3. 崗位價值評估角色分工 4. 崗位價值評估的基礎(chǔ) 5. 崗位價值評估的方法 討論:公司價值評估經(jīng)典案例討論! 分組:公司價值評估培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:公司價值評估學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三 崗位價值評估操作步驟 評估前的準(zhǔn)備工作 評估要素、維度、分值的確定 初評測試與驗證 評估結(jié)果的校正與確定 互動:公司價值評估培訓(xùn)案例評估 分享:某集團公司價值評估培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典公司價值評估案例分析示范 第四 實戰(zhàn)案例分享 某國企崗位價值評估的案例 某民企崗位價值評估的享 分享:企業(yè)公司價值評估培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的公司價值評估培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好公司價值評估? 第五 崗位價值評估原則 1、對崗不對人的原則 2、適宜性原則 3、評估方法、評估標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則 4、過程參與原則 5、結(jié)果公開的原則 公司價值評估培訓(xùn)總結(jié)
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