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譚小芳:客戶管理培訓
2016-01-20 47607
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
在競爭日益激烈的環(huán)境中,企業(yè)只有掌握住自身的大客戶,才能夠生存和不斷發(fā)展。
內(nèi)容
客戶管理培訓 講師:譚小芳 客戶管理培訓課程有哪些? 客戶管理培訓講師有哪些? 客戶管理培訓內(nèi)訓師哪位最權威? 客戶管理培訓方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的客戶管理培訓師是哪位? 歡迎進入著名客戶管理培訓專家譚小芳老師課程《客戶管理培訓》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述客戶管理的操作精髓 案例指導:分析客戶管理內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練:掌握客戶管理的技能提升方法 行動建議:客戶管理培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆客戶管理潛力的行動方案 培訓背景: 在競爭日益激烈的環(huán)境中,企業(yè)只有掌握住自身的大客戶,才能夠生存和不斷發(fā)展。 本課程幫助企業(yè)在了解大客戶概念的基礎上,掌握大客戶的銷售流程和所需要的技巧,幫助企業(yè)與其大客戶之間創(chuàng)造雙贏的局面。 培訓大綱: 譚小芳老師的《客戶管理培訓》課程主內(nèi)容概括 第一:新客戶開發(fā)十殺技 1、客戶在那里? 2、隨機生意VS計劃銷售 3、囫圇吞棗還是精挑細選 4、是表演做秀還是展現(xiàn)實力 5、超級明星還是團隊實力 6、被決策者搞定決定者 1、贏得一時到勝出永遠 2、迎新戀舊 3、歡喜慶功,感謝客戶 4、從現(xiàn)有客戶開始拓展下一個客戶 分析:客戶管理培訓案例! 解析:客戶管理內(nèi)訓案例! 案例:客戶管理課程案例分析! 第二:執(zhí)行是成為最優(yōu)秀員工的基礎 1、工作就意味著責任 2、負責任的人是成熟的人 3、責任-榮譽-企業(yè) 4、多用一份心,工作就大不一樣 5、領導心目中的優(yōu)秀員工 6、全力以赴 討論:客戶管理經(jīng)典案例討論! 分組:客戶管理培訓案例學習指南 分析:客戶管理學習中的八大陷阱! 第三、客戶管理,實質(zhì)是“控制銷售過程”。 1.成功銷售人員要成為市調(diào)專家 1) 調(diào)查的指標:營銷規(guī)模、關系網(wǎng)點、業(yè)務員數(shù)量、贏利水平、商業(yè)信用、領導情況 2) 調(diào)查的方式:同行交談、查閱資料、直接摸底 2. 為銷售決策提供依據(jù) 3.防止“突然出現(xiàn)的意外” 1) 意外不是突然出現(xiàn)的 2) 一切結論產(chǎn)生于調(diào)查之后 3) 判斷銷售決策的直接依據(jù) 4.幾種應避免的錯誤調(diào)查方式 案例分析:為什么老金總能攻破大醫(yī)院,小王卻不行? 小組討論:老金的法寶真是這樣嗎?老金是真心愛顧客嗎? 互動:客戶管理培訓案例評估 分享:某集團客戶管理培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典客戶管理案例分析示范 第四.了解或挖掘需求的具體方法 1.客戶需求的層次 1) 表面需求——合同條款 2) 實際需求——采購指標 3) 本質(zhì)需求——解決方案 2.目標客戶的綜合拜訪 1).決策者:高職位人需求甚么——安全是永遠的標準;利潤是核心 2).支持人員:原料藥與成品藥的區(qū)別 3).技術人員:技術責任 4).使用者:考慮什么? 5).計劃財務人員 案例分析:小林推銷獸用藥的故事 3.銷售員和客戶的四種信任關系 1)局外人 2)朋友 3)供應商 4)合作伙伴 4.挖掘決策人員個人的特殊需求 小組討論: 1)你和客戶的關系經(jīng)常是哪種類型? 2)請分享你成功或失敗的典型事件 客戶管理培訓總結
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