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譚小芳:定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn) 
2016-01-20 47956
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
1、企業(yè)高層及人力資源干部對(duì)崗位的認(rèn)知存在什么樣的差異? 2、對(duì)崗位的認(rèn)知差異導(dǎo)致什么樣的管理問(wèn)題? 3、崗位職責(zé)范圍的設(shè)定與企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式有
內(nèi)容
定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn) 講師:譚小芳 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)課程有哪些? 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)講師有哪些? 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師課程《定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述定崗與定編的基本思想與方法的操作精髓 案例指導(dǎo):分析定崗與定編的基本思想與方法內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握定崗與定編的基本思想與方法的技能提升方法 行動(dòng)建議:定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆定崗與定編的基本思想與方法潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 1、企業(yè)高層及人力資源干部對(duì)崗位的認(rèn)知存在什么樣的差異? 2、對(duì)崗位的認(rèn)知差異導(dǎo)致什么樣的管理問(wèn)題? 3、崗位職責(zé)范圍的設(shè)定與企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式有什么樣的內(nèi)在聯(lián)系? 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 1、定崗的思想和方法 對(duì)“崗位”的認(rèn)識(shí)差異 提升人力資源干部對(duì)崗位的認(rèn)識(shí),掌握崗位設(shè)計(jì)的思想和技巧 崗位設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力——成本、效率和穩(wěn)定性 專(zhuān)業(yè)化分工的思想與崗位設(shè)計(jì) 崗位設(shè)計(jì)的契約思想 透析“以崗定人”和“以人定崗” 崗位設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)成本 崗位設(shè)計(jì)與管理方式 崗位設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 崗位設(shè)計(jì)中的“做什么”和“怎么做” 工作分析與《崗位說(shuō)明書(shū)》詳解 現(xiàn)場(chǎng)演練與點(diǎn)評(píng) 小組案例分析:應(yīng)該做幾份《崗位說(shuō)明書(shū)》? 分析:定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)案例! 解析:定崗與定編的基本思想與方法內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:定崗與定編的基本思想與方法課程案例分析! 2、定編的思想與方法 工作定額的核定 系統(tǒng)性掌握定編的方法及相關(guān)技巧 定編的原則 管理人員的定編 操作人員的定編 現(xiàn)場(chǎng)演練與點(diǎn)評(píng) 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)總結(jié)
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