TTT培訓 講師：譚小芳 TTT培訓課程有哪些？ TTT培訓講師有哪些？ TTT培訓內訓師哪位最權威？ TTT培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的TTT培訓師是哪位？ 歡迎進入著名TTT培訓專家譚小芳老師課程《TTT培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述TTT的操作精髓 案例指導：分析TTT內訓的經典個案 案例訓練：掌握TTT的技能提升方法 行動建議：TTT培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆TTT潛力的行動方案 培訓背景： 1、通過密集高效的現場訓練，使學員快速達到“專業(yè)培訓師”的水平； 2、有效控制緊張情緒，全面提升授課的呈現技巧； 3、全面掌握臺上的禮儀和規(guī)范，舉手投足展現專業(yè)形象； 4、掌控課堂氣氛，調動學員積極性的技巧，應對可能出現的各種局面； 5、掌握培訓需求分析、課程設計和教案編制的技巧，獨立完成專業(yè)的培訓流程； 培訓大綱： 譚小芳老師的《TTT培訓》課程主內容概括 一、 培訓師定位&成人學習理論 1. 培訓師定位 1) 培訓師的角色 2) 培訓師應該的三件事 2. 成人學習理論 1) 成人學習的驅動力 2) 成人學習的特征 3) 教學三步曲 分析：TTT培訓案例！ 解析：TTT內訓案例! 案例：TTT課程案例分析！ 二、一分鐘講課訓練 三、培訓師的四種風格 1. “玄”風格講師的特點 2. “煩”風格講師的特點 3. “鬧”風格講師的特點 4. “實”風格講師的特點 討論：TTT經典案例討論! 分組：TTT培訓案例學習指南 分析：TTT學習中的八大陷阱！ 四、講師三大組合技巧 1、感性 2、理性 3、互動 互動：TTT培訓案例評估 分享：某集團TTT培訓案例 分享：哈佛經典TTT案例分析示范 五、學員心情思考 1、主觀看法 2、人格模式三個步驟 3、成人學員喜歡的氣氛 分享：企業(yè)TTT培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的TTT培訓案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好TTT？ 六、外在表達技巧 1. 服飾 1) 贏得聽眾印象的三大要素 2) 培訓師服飾的原則 2. 姿態(tài)、走位 1) 姿態(tài)要點 2) 姿態(tài)禁忌 3) 合理走位 4) 走位禁忌 3. 手勢 1) 手勢原則 2) 手勢禁忌 3) 定式指式令 4) 擊打手 5) 推手 6) 壓手 7) 雙舉大開手 4. 表情、眼神 1) 面部表情要點 2) 面部表情禁忌 3) 眼神要點 4) 眼神禁忌 5. 聲音 1) 聲音要點 2) 聲音禁忌 3) 語速的表達 4) 朗讀訓練 6. 語言 1) 口述語言 2) 感性語言 3) 理性語言 4) 隨口語言邏輯 分享：TTT培訓四部曲！ 分享：TTT內訓五步驟！ 分享：企業(yè)TTT六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團所面臨的TTT難題！ 七、三分鐘講課訓練 八、現場掌控與氣氛調動 1. 克服緊張 1) 講師講課緊張的表現 2) 造成緊張的原因 3) 克服緊張的的方法技巧 2. 全方位互動 1) 不同教學方式記憶留存率 2) 互動分類 3) 討論 4) 示范 5) 角色扮演 6) 提問步驟 7) 培訓師對話三組合 8) 回答問題一般流程 9) 開心金庫 3. 課堂管理 1) 教學輔助設施 2) 分組技巧 3) 時間控制技巧 4) 臨場應變技巧 5) 應對不同類型學員 6）難纏學員的處理技巧 分析：領導者TTT做什么？ 分析：TTT內訓哪些步驟很重要？ 分析：TTT培訓哪個環(huán)節(jié)很重要？ 九、課前準備 1. 企業(yè)培訓對象與取向盤點 2. 培訓前搞清楚三個問題 3. 三大培訓取向 4. 培訓前、中、后課程準備事項 5. 課程深度設計和高度設計 分析：企業(yè)如何貫徹TTT全過程？ 分析：TTT培訓，我們做對過什么？ 案例：海爾集團TTT咨詢方案案例研究 十、 有效開場 1. 開場PIP 2. 引人入勝開場五步法： 1) 引子 2) 點題 3) 介紹 4) 收益點 5) 共識 3. 有效開場的作用 4. 開場禁忌 討論：企業(yè)TTT的八面金剛 案例：一次失敗的TTT培訓案例 分組：如何打通企業(yè)TTT的任督二脈？ 十一、圓滿結尾 1、祝福語 2、提出要求 3、感性理性 4、結束語禁忌 5、結束語練習 案例：麥當勞的TTTUP計劃 分享：TTT培訓師一句話說清楚TTT TTT七宗“最”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。 十二、五分鐘講課訓練 十三、課程回顧技巧 TTT培訓總結