股權激勵培訓 講師：譚小芳 股權激勵培訓課程有哪些？ 股權激勵培訓講師有哪些？ 股權激勵培訓內訓師哪位最權威？ 股權激勵培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的股權激勵培訓師是哪位？ 歡迎進入著名股權激勵培訓專家譚小芳老師課程《股權激勵培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述股權激勵的操作精髓 案例指導：分析股權激勵內訓的經典個案 案例訓練：掌握股權激勵的技能提升方法 行動建議：股權激勵培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆股權激勵潛力的行動方案 培訓背景： 1、企業(yè)為什么要搞股權激勵？ 2、企業(yè)發(fā)展到哪個階段更適合搞股權激勵？ 3、股權激勵的對象、目標、模式等關鍵要素有哪些？ 4、如何正確選擇股權激勵模式？ 5、如何完善股權激勵制度？ 6、如何借鑒他山之石？ 培訓大綱： 譚小芳老師的《股權激勵培訓》課程主內容概括 一、 股權激勵概論篇 1、 什么是股權激勵？ 2、 股權激勵有何作用？ 3、 股權激勵有何特點？ 4、 委托代理理論概述 5、 人力資本理論概述 6、 現代企業(yè)為什么需要實施股權激勵？ 分析：股權激勵培訓案例！ 解析：股權激勵內訓案例! 案例：股權激勵課程案例分析！ 二、 股權激勵方案設計篇 1、 方案設計的基本原則 2、 標的企業(yè)的選擇與激勵的動因 3、 確定股權激勵的目的 4、 如何選擇合適的股權激勵的對象？ 5、 如何設計恰當的股權激勵的模式？ 6、 如何設計合理的股權激勵的股份結構？ 7、 如何分配各激勵對象的股份？ 8、 如何確定行權條件、期限與價格？ 9、 資金與股份來源怎么落實？ 10、 股份如何管理？有何進退的游戲規(guī)則？ 討論：股權激勵經典案例討論! 分組：股權激勵培訓案例學習指南 分析：股權激勵學習中的八大陷阱！ 三、 股權激勵方案操作篇 1、 股權激勵的法規(guī)體系 2、 公司如何制定股權激勵管理規(guī)定？ 3、 公司如何考核和管理各股權激勵對象？ 4、 股權激勵方案的審批 5、 股權激勵合同 6、 股權轉讓 7、 章程修改 8、 工商手續(xù)辦理 互動：股權激勵培訓案例評估 分享：某集團股權激勵培訓案例 分享：哈佛經典股權激勵案例分析示范 四、 股權激勵方案有效的運行機制 1、 財務管理規(guī)范 2、 信息披露辦法 3、 完善公司治理 4、 老板角色的轉變 【現場答疑】 股權激勵培訓總結