體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn) 講師：譚小芳 體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)課程有哪些？ 體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)講師有哪些？ 體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)專家譚小芳 老師課程《員工滿意度培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述體驗(yàn)式新員工融入的操作精 髓 案例指導(dǎo)：分析體驗(yàn)式新員工融入內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè) 案 案例訓(xùn)練：掌握體驗(yàn)式新員工融入的技能提升方 法 行動(dòng)建議：體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練 習(xí) 提升建議：引爆體驗(yàn)式新員工融入潛力的行動(dòng)方 案 培訓(xùn)背景： 了解到企業(yè)快速發(fā)展對(duì)員工素質(zhì)提升的要求有哪 些 提高員工素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展 提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責(zé)任心 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)》課程主 內(nèi)容概括 第一講 職業(yè)化訓(xùn)練迫在眉睫 ? 企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)素質(zhì)提升緊密相連 ? 什么是職業(yè)操守 ? 企業(yè)發(fā)展的新形式對(duì)員工素質(zhì)提升的新要 求 ? 企業(yè)命運(yùn)與我們的職業(yè)命運(yùn)息息相關(guān) ? 修養(yǎng)即修行，職場(chǎng)即道場(chǎng) 分析：體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)案例！ 解析：體驗(yàn)式新員工融入內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：體驗(yàn)式新員工融入課程案例分析！ 第二講 求知欲望 ? 學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)的典型模式 ? 素質(zhì)的提升來自于學(xué)習(xí) ? 一人只有一張畢業(yè)證書--你的死亡證明書 （活到老學(xué)到老） ? 組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織的差別 ? 組織環(huán)境與組織的可持續(xù)性發(fā)展 討論：體驗(yàn)式新員工融入經(jīng)典案例討論! 分組：體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：體驗(yàn)式新員工融入學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第三講 新人的人際適應(yīng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 1、 人不可能獨(dú)立與俗世而活著 – 職場(chǎng)人際 關(guān)系不可回避； 2、 幸存者游戲啟示：通常什么樣的人誰先被 淘汰出團(tuán)隊(duì)？ 3、 游戲：排雷隊(duì)啟示； 4、 融入團(tuán)隊(duì)：善于合作的人更容易成功； 5、 人際良性互動(dòng)黃金“三放”定律：放開自 己、放低自己、放下架子； 6、 真誠做人，低調(diào)做事 -- 人際相處的12字 原則； 7、 合作帶來多贏 -- 促進(jìn)良性人際互動(dòng)的10 妙方； 互動(dòng)：體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)案例評(píng)估 分享：某集團(tuán)體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典體驗(yàn)式新員工融入案例分析示范 第四講 為自己工作 腳踏實(shí)地 1、 工作是生命中的重要部分 2、 把工作當(dāng)做事業(yè)來做 3、 讓工作變成一種享受 4、 和你的工作談戀愛 5、 要為自己而努力工作 6、 走好腳下每一步 7、 做好你的本職工作 8、 利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具 分享：企業(yè)體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn) 案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好部屬培養(yǎng)與 員工激勵(lì)？ 第五講 控制情緒 平衡解壓 1、 駕馭憤怒的情緒 2、 避免急躁的情緒 3、 克服緊張的情緒 4、 擺脫消極的情緒 5、 顧及他人的情緒 6、 營造情緒的環(huán)境 7、 平衡工作與生活 8、 你的壓力適宜度 分享：體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)四部曲！ 分享：體驗(yàn)式新員工融入內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)體驗(yàn)式新員工融入六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的體驗(yàn)式新員工融入難 題！ 第六講 找準(zhǔn)方向 積極行動(dòng) 1、 找出自己的方向和目標(biāo) 2、 有愿力才會(huì)有能力 3、 目標(biāo)不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn) 4、 目標(biāo)設(shè)定的SMART法則 5、 要事第一 6、 把握工作的每分每秒 7、 絕不拖延立即行動(dòng) 8、 積極行動(dòng)的四個(gè)心理保證 9、 積極行動(dòng)的四個(gè)行動(dòng)保證 10、積極行動(dòng)的四個(gè)流程保證 體驗(yàn)式新員工融入培訓(xùn)總結(jié)