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譚小芳:供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)
2016-01-20 47290
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢,人才選聘沒有科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)(勝任
內(nèi)容
供應(yīng)鏈管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)課程有哪些? 供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)講師有哪些? 供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述供應(yīng)鏈管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析供應(yīng)鏈管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握供應(yīng)鏈管理的技能提升方法 行動(dòng)建議:供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆供應(yīng)鏈管理潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢,人才選聘沒有科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)(勝任素質(zhì))!和評價(jià)方法! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一: 供應(yīng)商調(diào)研認(rèn)證管理 1 采購方與供應(yīng)方目標(biāo)不一致 2 采購方對供應(yīng)方的不同行為 3 供應(yīng)商管理流程總圖分析 4 供應(yīng)商初步調(diào)查問卷 5 供應(yīng)商認(rèn)證流程圖分析 分析:供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)案例! 解析:供應(yīng)鏈管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:供應(yīng)鏈管理課程案例分析! 第二: 供應(yīng)商調(diào)研認(rèn)證管理   1.1 采購方與供應(yīng)方目標(biāo)不一致   1.2 采購方對供應(yīng)方的不同行為   1.3 供應(yīng)商管理流程總圖分析   1.4 供應(yīng)商初步調(diào)查問卷 討論:供應(yīng)鏈管理經(jīng)典案例討論! 分組:供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:供應(yīng)鏈管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!   1.5 供應(yīng)商認(rèn)證流程圖分析 第三 企業(yè)供應(yīng)鏈管理 1、供應(yīng)鏈管理思想           2、供應(yīng)鏈性能評價(jià) 3、供應(yīng)鏈柔性管理           4、JIT、TOC與供應(yīng)鏈管理 5、虛擬供應(yīng)鏈與第三方供應(yīng)鏈管理 互動(dòng):供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)案例評估 分享:某集團(tuán)供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典供應(yīng)鏈管理案例分析示范 第四、供應(yīng)鏈愿景規(guī)劃 定義愿景 構(gòu)建愿景聲明 有效愿景的檢驗(yàn) 建立愿景 供應(yīng)鏈愿景陳述 分享:企業(yè)供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好供應(yīng)鏈管理? 第五、供應(yīng)鏈計(jì)劃 供應(yīng)鏈計(jì)劃基礎(chǔ) 供應(yīng)鏈計(jì)劃的演進(jìn) 烏托邦式的供應(yīng)鏈 供應(yīng)鏈的現(xiàn)狀 合作的供應(yīng)鏈計(jì)劃 供應(yīng)鏈中的“核心企業(yè)” 供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)總結(jié)
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