職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 講師：譚小芳 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程有哪些？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)講師有哪些？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述職業(yè)生涯規(guī)劃的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練：掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技能提升方法 行動建議：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆職業(yè)生涯規(guī)劃潛力的行動方案 培訓(xùn)背景： l 幫助員工尋找工作的動力源 l 樹立員工良好的職業(yè)發(fā)展心態(tài) l 使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)知識 l 讓員工充分的感受到歸屬感，增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力 l 為員工職業(yè)生涯開發(fā)與組織規(guī)劃實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ) 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一單元 透徹認(rèn)知職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性 一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 互動討論：談?wù)勀銓β殬I(yè)生涯規(guī)劃的理解 什么是生涯，什么是規(guī)劃，什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 二、職業(yè)生涯規(guī)劃幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏 職業(yè)生涯規(guī)劃對于企業(yè)的重要性 職業(yè)生涯規(guī)劃對于員工的重要性 三、你是打工者、職業(yè)人、還是職業(yè)經(jīng)理人 身在職場必須懂得：打工者、職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別 為組織創(chuàng)造價值是職業(yè)人的信仰，職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經(jīng)營的心態(tài) 四、關(guān)鍵點(diǎn)：內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯 內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。內(nèi)職業(yè)生涯各因素是一個人生涯發(fā)展的原動力 外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。外職業(yè)生涯的穩(wěn)定以內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展為前提。 分析：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例！ 解析：職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例分析！ 第二單元 職業(yè)錨和職業(yè)生涯的階段 一、起點(diǎn)：確定你的職業(yè)錨 技術(shù)/職能能力型職業(yè)錨： 管理能力型職業(yè)錨： 創(chuàng)造型職業(yè)錨： 安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨： 自主/獨(dú)立型職業(yè)錨： 二、職業(yè)生涯階段的劃分 探索期，任務(wù)和要求 職業(yè)前期，任務(wù)和要求 職業(yè)中期，任務(wù)和要求 職業(yè)晚期，任務(wù)和要求 討論：職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)典案例討論! 分組：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第三單元 如何結(jié)合企業(yè)規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步：認(rèn)識自我 性格探索 興趣探索 能力探索 價值觀探索 二、職業(yè)生涯環(huán)境評估 對行業(yè)的了解、對社會的了解、對公司的了解 三、明確志向 志向是事業(yè)成功的基本前提，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵 四、生涯路線的選擇 目標(biāo)取向：自己的人生目標(biāo)分析 能力取向：自己與他人的優(yōu)劣勢分析 機(jī)會取向: 挑戰(zhàn)與機(jī)會分析 五、確定目標(biāo)（將個人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合） 目標(biāo)選擇的基本步驟 將個人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合 確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 將目標(biāo)與上級溝通，獲得上級的指導(dǎo)與幫助 六、制定確實(shí)可行的計劃 沒有確實(shí)可行的計劃與行動，目標(biāo)只能是空談 結(jié)合組織目標(biāo)，制定高度可執(zhí)行的計劃與措施 互動：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例評估 分享：某集團(tuán)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典職業(yè)生涯規(guī)劃案例分析示范 第四單元 樂在工作，將職業(yè)生涯規(guī)劃逐步實(shí)現(xiàn) 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經(jīng)營的心態(tài) ■《杜拉拉升職記》帶給我們的職場啟示 你是哪類人才（人才、人材、人財、人裁） 馬云名言：懷“財”就像懷孕一樣，早晚會被人發(fā)現(xiàn) 二、決定個人職業(yè)發(fā)展與職業(yè)價值的關(guān)鍵點(diǎn) 作為自我經(jīng)營的“老板”，你的核心商品是什么 為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果，是職業(yè)人的使命和底線 走出工作的誤區(qū)：任務(wù)和結(jié)果 一段選手做任務(wù)，九段選手做結(jié)果，職業(yè)價值與你創(chuàng)造的結(jié)果緊密相關(guān) 三、企業(yè)是個人發(fā)展的舞臺 像熱愛自己的自然生命一樣，熱愛自己的職業(yè)生命 如何將職業(yè)生涯發(fā)展走上快車道：敬業(yè)精神（樂在工作） 敬業(yè)精神的內(nèi)涵：責(zé)任、忠誠、積極、激情、感恩 分享：企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃？ 第五單元 實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃必備的四項(xiàng)能力 一、目標(biāo)與時間管理能力提升 如何設(shè)定高度可執(zhí)行的目標(biāo) 職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，必須仰仗時間的投入 遵守時間管理的法則，提升時間管理使用的效率與效果 二、職場溝通與協(xié)作能力提升 職場強(qiáng)力溝通的目的與特點(diǎn) 如何消除溝通障礙，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)力溝通 提升組織溝通能力，改進(jìn)對上、對下、平行溝通的效果 三、職場人際關(guān)系能力提升 職場人際關(guān)系直接影響團(tuán)隊協(xié)作水平 情感賬戶：職場人際關(guān)系的衡量標(biāo)準(zhǔn) 批評和贊美的藝術(shù) 針對不同類型的人，提升個性化溝通與相處的能力 四、職場情緒管理能力提升 情緒狀態(tài)和工作狀態(tài)緊密相關(guān) 快速提升情緒管理能力，樂在工作的五大方法 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)總結(jié)