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譚小芳:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)
2016-01-20 41897
對象
中高層管理者
目的
提高管理能力
內(nèi)容
企業(yè)中高層管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)中高層管理培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)中高層管理培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)中高層管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)中高層管理方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)專家是哪位? 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)中高層管理專家譚小芳老師課程《企業(yè)中高層管理培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述企業(yè)中高層管理培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo):分析企業(yè)中高層管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握企業(yè)中高層管理的技能提升方法 行動建議:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆企業(yè)中高層管理潛力培訓(xùn)的行動方案 培訓(xùn)背景:如何增加領(lǐng)導(dǎo)魅力?如何提升管理力度?如何擁有高效團(tuán)隊?如何能夠基業(yè)長青?如何達(dá)到無為而治?如何屢創(chuàng)生命奇跡?如何做好雙向激勵?如何營造快樂氛圍?如何構(gòu)建企業(yè)大學(xué)?如何成為行業(yè)第一? ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《企業(yè)中高層管理培訓(xùn)》課程! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)中高層管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第1講 管理者的時間管理 時間分析:我的時間用的有效嗎? 時間管理的四個象限 時間管理策略 企業(yè)中高層管理者如何識別工作輕重緩急? 企業(yè)中高層管理者應(yīng)培養(yǎng)哪些時間管理習(xí)慣? 企業(yè)中高層管理者應(yīng)掌握哪些時間管理技巧? 第2講 管理者的工作方法 分解控制法 重點(diǎn)管理法 民主集中法 項目管理法 目標(biāo)管理法 目視管理法 分析:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例! 解析:企業(yè)中高層管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:企業(yè)中高層管理課程案例分析! 第3講 領(lǐng)域界定講 1 準(zhǔn)確定位自己 2 走專業(yè)化路線 3 避免多元經(jīng)營 討論:企業(yè)中高層管理經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:企業(yè)中高層管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第4講 時間管理技巧 案例:“健忘”的經(jīng)理 診斷你的時間管理能力 時間管理矩陣 區(qū)分事件的輕重緩急 時間管理的三部曲 找出時間的殺手 列出代辦事項清單 找尋自己生命的重心 互動:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例評估 分享:某集團(tuán)企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)中高層管理案例分析示范 第5講 業(yè)績提升講 拓寬財?shù)狼陕?lián)盟 以物換物尚未過時 善用附加價值 讓顧客放心 價值鏈服務(wù)帶來巨大的收益 討論:企業(yè)企業(yè)中高層管理的八面金剛 案例:一次失敗的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)企業(yè)中高層管理的任督二脈? 第6講 危機(jī)處理講 讓事實(shí)說話 遇到困難要迎難而上 建立企業(yè)與員工的共同愿景 讓價值觀統(tǒng)帥企業(yè) 用企業(yè)文化提高凝聚力 案例:麥當(dāng)勞的企業(yè)中高層管理UP計劃 分享:企業(yè)中高層管理培訓(xùn)師一句話說清楚企業(yè)中高層管理 企業(yè)中高層管理七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。 第7講 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升—讓管理者擁有影響力,帶出一個有凝聚力戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊 領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)力之道 & 領(lǐng)導(dǎo)力之術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)與管理的五大區(qū)別 領(lǐng)導(dǎo)的軟權(quán)力與硬權(quán)利 提升個人影響力的五個方面 情境領(lǐng)導(dǎo):針對不同任務(wù)、不同員工的狀況,調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 情境領(lǐng)導(dǎo):針對不同性格的員工,調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 教練型領(lǐng)導(dǎo)的核心:“人”的問題解決了,才能從根本上解決“事”的問題 角色扮演:針對四種員工做領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)整 視頻分析:從一段視頻感悟,何為領(lǐng)導(dǎo)的魅力 企業(yè)中高層管理培訓(xùn)總結(jié) 著名企業(yè)中高層管理專家譚小芳老師(官網(wǎng)www.tanxiaofang.com)根據(jù)長期實(shí)踐與研發(fā),推出了企業(yè)中高層管理的系統(tǒng)課程,歡迎各界采購(企業(yè)中高層管理培訓(xùn)、講座、內(nèi)訓(xùn)、公開課、戰(zhàn)略績效管理、企業(yè)中高層管理咨詢、營銷企業(yè)中高層管理、企業(yè)中高層管理、企業(yè)企業(yè)中高層管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、中高層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)公司、戰(zhàn)略與管理、北京企業(yè)管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略成本管理,歡迎聯(lián)系15003842343、15003842692)。
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