高效時間管理與目標管理培訓
講師:譚小芳
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歡迎進入著名高效時間管理與目標管理專家譚小芳老師課程《高效時間管理與目標管理培訓》!
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
課程推薦:
主要特點:詳細闡述高效時間管理與目標管理的操作精髓
案例指導:分析高效時間管理與目標管理內訓的經典案例
案例訓練:掌握高效時間管理與目標管理的技能提升方法
行動建議:高效時間管理與目標管理培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆高效時間管理與目標管理潛力的行動方案
培訓背景:不懂時間管理是最低效的管理者。管理者首先必須要管理好自己的時間,提升管理者的自我管理技能,并且做好目標管理。必須從“任務型”到“目標型” 的轉變,建立目標、計劃、追蹤、檢查、獎懲的閉環(huán)式管理系統(tǒng)。有效的管理必須抓住工作重點,考核依據明確,各司其職,上下級溝通順暢、控制與協(xié)調有效,充分發(fā)揮員工的工作主動性,有利于員工能力提升,形成以工作導向的工作氛圍。
——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《高效時間管理與目標管理培訓》課程!
培訓大綱:
譚小芳老師的《高效時間管理與目標管理培訓》課程內容如下:
一、高效時間管理
第一講 認識時間管理
有效管理者的五個特征
從效率到效能的追求
時間的特質分析
時間的診斷與分析
時間管理的誤區(qū)
時間管理的案例分析
市行行長和縣行行長時間管理中的問題分析
誰偷了你的時間
分析:高效時間管理與目標管理培訓案例!
解析:高效時間管理與目標管理內訓案例!
案例:高效時間管理與目標管理課程案例分析!
第二講 第四代時間管理的技能
四象限工作分析
第二象限組織法
日常生活中的四個象限
如何發(fā)揮第二象限組織法的力量
找出每個角色中第二象限的目標
選擇做正確的事
把握恰當的時機
確定適當的期限
建立一周的決策依據
時間自然法則與工具
ABC法則
辦事的優(yōu)先次序
4D原則
時間管理的猶他法則
Salami技術
個人工作時間管理計劃
案例:某銀行網點負責人的時間管理案例分析
討論:高效時間管理與目標管理經典案例討論!
分組:高效時間管理與目標管理培訓案例學習指南
分析:高效時間管理與目標管理學習中的八大陷阱!
第三講 提升時間效率的七大黃金法則
制定計劃
學會授權
高效的會議技巧
養(yǎng)成整潔和條理的習慣
簡化工作流程
克服拖延推委的習慣,及時反應
善用零散的時間
案例:從某營業(yè)部主任一天工作內容看授權的問題
互動:高效時間管理與目標管理培訓案例評估
分享:高效時間管理與目標管理管理培訓案例
分享:哈佛經典高效時間管理與目標管理案例分析示范
第四講 目標管理的常見問題分析
目標的三個主要來源
企業(yè)在目標管理中遇到的問題
目標管理的實施原則
目標管理五要素
目標管理的六個特征
分享:企業(yè)高效時間管理與目標管理培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的高效時間管理與目標管理培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好高效時間管理與目標管理
第五講 掌握制定工作目標的方法
工作目標的類型
目標的SMART練習
定量目標和定性目標的問題
設定目標的七個步驟
如何制定工作目標
如何與下屬設定目標
案例:銀行目標的量化案例分析
分享:高效時間管理與目標管理培訓四部曲!
分享:高效時間管理與目標管理內訓五步驟!
分享:企業(yè)高效時間管理與目標管理六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的流程管理難題!
第六講 掌握目標分解與實施最實用的方法
崗位職責和目標的區(qū)別
分解目標的工具和方法
關鍵成果領域(KRA)
分解目標的現場演練
關鍵績效指標(KPI)的特點
從KRA分解建立KPI的標準步驟
目標值設定的技巧
目標分解管理中的溝通
目標分解-策劃-實施-調整的審視
目標與措施轉換的案例分析
SWOT工具應用與案例分析
優(yōu)化常規(guī)工作方法分析與討論
實施目標計劃管理的支持系統(tǒng)
案例:地市分行目標分解實例
分享:企業(yè)高效時間管理與目標管理七方案;
分享:公司高效時間管理與目標管理八大軍規(guī)!
分析:企業(yè)高效時間管理與目標管理十大黃金法則
第七講 掌握目標管理的追蹤的方法
目標追蹤的2個目的
目標追蹤的3步驟
目標追蹤的5個原則
經理常犯的錯誤
如何克服下屬的抵制
分析:領導者高效時間管理與目標管理做什么?
分析:高效時間管理與目標管理內訓哪些步驟很重要?
分析:高效時間管理與目標管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?
高效時間管理與目標管理培訓總結
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