打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 講師：譚小芳 打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程有哪些？ 打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講師有哪些？ 打造高績效團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 打造高績效團(tuán)隊(duì)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名打造高績效團(tuán)隊(duì)專家譚小芳老師課程《打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述打造高績效團(tuán)隊(duì)的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析打造高績效團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練：掌握打造高績效團(tuán)隊(duì)的技能提升方法 行動建議：打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆打造高績效團(tuán)隊(duì)潛力的行動方案 培訓(xùn)背景：介紹了對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的角色認(rèn)知；領(lǐng)導(dǎo)者對團(tuán)隊(duì)成員的角色認(rèn)知；怎樣實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)無障礙溝通；如何用激勵促動團(tuán)隊(duì)成員等內(nèi)容。 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》課程！ 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 一、對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知 1、何為團(tuán)隊(duì)？ 2、團(tuán)隊(duì)的五要素 3、團(tuán)隊(duì)的三個(gè)類型 4、團(tuán)隊(duì)不和諧有哪些原因 5解決團(tuán)隊(duì)不和諧頑癥的幾個(gè)絕招 分析：打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例！ 解析：打造高績效團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：打造高績效團(tuán)隊(duì)課程案例分析！ 二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的角色認(rèn)知 1、你是合格的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者嗎？ 2、員工心目中的領(lǐng)導(dǎo) 3、從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的角色變遷 4、領(lǐng)導(dǎo)者的三力：思考力、決策力、執(zhí)行力 5、彈性地統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì) A、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的兩種行為 B、四種不同的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法及風(fēng)格 討論：打造高績效團(tuán)隊(duì)經(jīng)典案例討論! 分組：打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：打造高績效團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 三、領(lǐng)導(dǎo)者對團(tuán)隊(duì)成員的角色認(rèn)知 1、確認(rèn)每位團(tuán)隊(duì)成員的成熟度 2、衡量團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展層次的兩把尺子 3、診斷團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展的四個(gè)層次 4、團(tuán)隊(duì)成員的分類 5、如何對待附加值不同的團(tuán)隊(duì)成員 6、團(tuán)隊(duì)成員的五種角色 7、團(tuán)隊(duì)成員五種角色分析 互動：打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例評估 分享：某集團(tuán)打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典打造高績效團(tuán)隊(duì)案例分析示范 四、怎樣實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)無障礙溝通 1、團(tuán)隊(duì)溝通的定義 2、團(tuán)隊(duì)溝通有哪些功效 3、團(tuán)隊(duì)溝通的三大原則 4、提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力五大技巧 5、團(tuán)隊(duì)溝通的誓言 分享：企業(yè)打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好打造高績效團(tuán)隊(duì)？ 五、如何用激勵促動團(tuán)隊(duì)成員 1、需要被激勵的信號 2、三種激勵方式 3、讓激勵更有效的三種策略 分享：打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)四部曲！ 分享：打造高績效團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)打造高績效團(tuán)隊(duì)六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的打造高績效團(tuán)隊(duì)難題！ 六、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對沖突的處理 1、什么是沖突 2、如何看待沖突 3、團(tuán)隊(duì)的有效沖突和有害沖突 4、沖突的五個(gè)階段 5、處理沖突的五中策略 6、處理沖突的六個(gè)步驟 分析：領(lǐng)導(dǎo)者打造高績效團(tuán)隊(duì)做什么？ 分析：打造高績效團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 分析：打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？ 七、提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人執(zhí)行力的方法 1、管好自己的工作 A、安排好時(shí)間和日程 B、學(xué)會授權(quán) C、不要被工具所累 D、提高決策效率 E、處處留心 F、總結(jié)規(guī)律制作清單 G、有效的工作方法公式 2、管好下屬 A、有效管理下屬的公式 B、調(diào)控下屬行為的幾種方法 3、管事的方法 領(lǐng)導(dǎo)的通用管理流程5W3H 討論：企業(yè)打造高績效團(tuán)隊(duì)的八面金剛 案例：一次失敗的打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例 分組：如何打通企業(yè)打造高績效團(tuán)隊(duì)的任督二脈？ 八、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提升下屬執(zhí)行力的方法 1、授權(quán)負(fù)責(zé)人 2、做好工作分解 3、督促下屬及時(shí)“回報(bào)” 4、讓下屬既報(bào)喜又報(bào)憂 案例：麥當(dāng)勞的打造高績效團(tuán)隊(duì)UP計(jì)劃 分享：打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師一句話說清楚打造高績效團(tuán)隊(duì) 打造高績效團(tuán)隊(duì)七宗“最”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。 九、邁向高績效團(tuán)隊(duì) 1、如何從不同階段培育團(tuán)隊(duì)精神 2、狹隘的集體主義與團(tuán)隊(duì)精神的區(qū)別 3、好團(tuán)隊(duì)與差團(tuán)隊(duì)的七大區(qū)別 4、高績效團(tuán)隊(duì)的七大特征 分享：打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的新金科玉律！ 打造高績效團(tuán)隊(duì)深度剖析:疑難問題與解決對策 打造高績效團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析 打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)總結(jié) 備注：打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供打造高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)診斷咨詢項(xiàng)目。包括打造高績效團(tuán)隊(duì)公開課、打造高績效團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)、打造高績效團(tuán)隊(duì)講師外派、打造高績效團(tuán)隊(duì)調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的打造高績效團(tuán)隊(duì)解決方案。譚小芳老師的打造高績效團(tuán)隊(duì)課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！