體驗式團隊凝聚力提升提升培訓(xùn) 講師：譚小芳 體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)課程有哪些？ 體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)講師有哪些？ 體驗式團隊凝聚力提升內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 體驗式團隊凝聚力提升方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進入著名體驗式團隊凝聚力提升專家譚小芳老師課程《體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點：詳細闡述體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析體驗式團隊凝聚力提升內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練：掌握體驗式團隊凝聚力提升的技能提升方法 行動建議：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆體驗式團隊凝聚力提升潛力培訓(xùn)的行動方案 培訓(xùn)背景：體驗式學(xué)習(xí)是一種觸及人類心靈的學(xué)習(xí)方式，它的神奇之處在于資質(zhì)平平的老師也能夠上出不平凡的課程。 體驗式團隊凝聚力提升就是通過精心設(shè)計的活動讓人們體驗或者對過去進行再體驗，引導(dǎo)團隊成員審視自己的體驗，積累積極正面的體驗，使心智得到改善與建設(shè)的一種培養(yǎng)凝聚力提升方式。 體驗式的效果在于員工能夠?qū)Ⅲw驗所得遷移到外在世界，并讓自己有所提升。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)》課程！ 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 第1講 從“拓展式”到“體驗式” 1 讓我做，我可以理解 2 拓展訓(xùn)練 3 體驗式學(xué)習(xí) 4 體驗式的核心原則 5 別在錯誤的地方釣魚 6 緣木求魚 7 體驗教育 分析：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)案例！ 解析：體驗式團隊凝聚力提升內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：體驗式團隊凝聚力提升課程案例分析！ 第2講 體驗式的常規(guī)模式 1 破冰與啟動的要點和實務(wù) 2 破冰起航 3 團隊契約 4 啟動訓(xùn)練 5 兩個重要概念 6 活動體驗的要點和實務(wù) 討論：體驗式團隊凝聚力提升經(jīng)典案例討論! 分組：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：體驗式團隊凝聚力提升學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第3講 凝聚力提升源于共同目標 1 目標是團隊的旗幟 2 目標一致，行動統(tǒng)一 3 盯準一個目標走到底 4 一切以長遠利益為重 5 專注于員工的長期成長 6 目標關(guān)系到每一位員工的前途 7 企業(yè)目標與員工愿望相一致 8 制定決策需要達成共識 9 個人與團隊目標相結(jié)合 10 克服目標激勵中的缺陷 互動：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)案例評估 分享：某集團體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典體驗式團隊凝聚力提升案例分析示范 第4講 團結(jié)：凝聚力提升產(chǎn)生的源泉 1 “命運共同體”產(chǎn)生凝聚力提升 2 團隊精神：企業(yè)制勝的法寶 3 合作鑄就輝煌 4 拋棄單打獨斗的做法 5 絕不讓內(nèi)耗破壞團結(jié) 6 在團隊內(nèi)部求同存異 7 搞好上下級團結(jié) 8 給員工吃一顆“定心丸” 9 在良性競爭中提高凝聚力提升 10 優(yōu)勢互補，組建最優(yōu)秀的團隊 分享：企業(yè)體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好體驗式團隊凝聚力提升？ 第5講 卓越領(lǐng)導(dǎo)者是一塊巨大磁石 1 人人都愿意追隨強者 2 憑借“真才實學(xué)”吸引團隊成員 3 沒有品德，就沒有凝聚力提升 4 責(zé)任心產(chǎn)生凝聚力提升 5 做團隊成員的楷模 6 讓下屬心悅誠服地追隨你 7 信任：產(chǎn)生凝聚力提升的基石 8 “愛”是凝聚力提升滋生的土壤 9 把一個人的力量變成群體力量 10 構(gòu)建積極和諧的上下級關(guān)系 11 平等對待每一位員工 12 肯定員工的人格尊嚴 13 以公司為家 分享：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)四部曲！ 分享：體驗式團隊凝聚力提升內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)體驗式團隊凝聚力提升六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團所面臨的體驗式團隊凝聚力提升難題 第6講 發(fā)揮員工的最大潛能 1 用人不拘一格，只重真才實干 2 用人之長，避人之短 3 使用比自己更出色的人才 4 營造和諧的工作氛圍 5 用人策略衍生凝聚力提升 6 永遠保持“合作態(tài)度” 7 聚集行業(yè)專才 8 激發(fā)進取心，提高凝聚力提升 9 用“授權(quán)”激發(fā)個人潛能 分析：領(lǐng)導(dǎo)者體驗式團隊凝聚力提升做什么？ 分析：體驗式團隊凝聚力提升內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 分析：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要？ 第7講 溝通是團隊的潤滑劑 1 上傳下達，實現(xiàn)無障礙溝通 2 在溝通中發(fā)現(xiàn)“金點子” 3 溝通讓問題消滅在萌芽狀態(tài) 4 充分采納員工建議 5 為員工提供最佳的溝通氛圍 6 傾聽基層的聲音 7 采用最簡便的溝通方式 8 掃除文化差異，實現(xiàn)有效溝通 9 實行開放性溝通 10 信息交流是增強凝聚力提升的法寶 分析：企業(yè)如何貫徹體驗式團隊凝聚力提升全過程？ 分析：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)，我們做對過什么？ 案例：海爾集團體驗式團隊凝聚力提升咨詢方案案例研究 第8講 形成凝聚力提升的保障 1 激勵讓團隊充滿士氣 2 激發(fā)員工的使命感 3 建立科學(xué)的考評制度 4 實行有效的績效管理 5 用“薪”激發(fā)凝聚力提升 6 建立切實的獎勵機制 7 精神激勵與物質(zhì)獎勵雙管齊下 8 設(shè)計合理的工資機制 9 鐵的紀律打造偉大的凝聚力提升 10 培訓(xùn)激發(fā)凝聚力提升 11 時刻保持自律 12 打造學(xué)習(xí)型團隊 討論：企業(yè)體驗式團隊凝聚力提升的八面金剛 案例：一次失敗的體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)案例 分組：如何打通企業(yè)體驗式團隊凝聚力提升的任督二脈？ 第9講 企業(yè)文化 1 企業(yè)文化代表全體員工的意識形態(tài) 2 企業(yè)文化是巨大的精神動力 3 團隊精神是企業(yè)文化的靈魂 4 打造優(yōu)秀的企業(yè)文化 5 引導(dǎo)員工實現(xiàn)共同目標 6 約束員工的思想、言行 7 為凝聚力提升鋪一條“文化大道” 8 把共同追求融入團隊發(fā)展之中 9 培訓(xùn)必須滿足實際需要 10 文化建設(shè)要一步到位 11 塑造創(chuàng)新的團隊文化 12 追求完美，進發(fā)凝聚力提升 案例：麥當(dāng)勞的體驗式團隊凝聚力提升UP計劃 分享：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)師一句話說清楚體驗式團隊凝聚力提升 體驗式團隊凝聚力提升七宗“最”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。 第10講 知人善任 1 從管理到領(lǐng)導(dǎo) 2 協(xié)同作戰(zhàn)，最有勝算 3 深入群眾 4 評估團隊成員 5 勝任才是硬道理 6 對人才負責(zé) 7 當(dāng)團隊的監(jiān)護人 8 “自動自發(fā)”行動計劃 分享：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)的新金科玉律！ 體驗式團隊凝聚力提升深度剖析:疑難問題與解決對策 體驗式團隊凝聚力提升內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析 第11講 搭建舞臺 1 挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)團隊 2 沒有“不可能” 3 絕不甘于平庸 4 主動，還是主動 5 責(zé)任高于一切 6 效率至上 7 人人都是工作狂 8 不折不扣地執(zhí)行 9 要當(dāng)主人翁 10 與團隊共命運 11 合作制勝 12 “自動自發(fā)”行動計劃 分享：體驗式團隊凝聚力提升內(nèi)訓(xùn)的三種武器 體驗式團隊凝聚力提升實戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例 體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)的知識、方法、工具與案例大全 體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)總結(jié) 備注：體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供體驗式團隊凝聚力提升培訓(xùn)診斷咨詢項目。包括體驗式團隊凝聚力提升公開課、體驗式團隊凝聚力提升內(nèi)訓(xùn)、體驗式團隊凝聚力提升講師外派、體驗式團隊凝聚力提升調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的體驗式團隊凝聚力提升解決方案。譚小芳老師的體驗式團隊凝聚力提升課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！