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譚小芳:集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)
2016-01-20 40125
對(duì)象
黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類(lèi)人士; 企業(yè)董事長(zhǎng)總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
目的
詳細(xì)闡述集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理的技能提升方法 行動(dòng)建議:集
內(nèi)容
集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)課程有哪些? 集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)講師有哪些? 集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威? 集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)專(zhuān)家是哪位? 歡迎進(jìn)入著名集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理專(zhuān)家譚小芳老師課程《集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶(hù)自定 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理的技能提升方法 行動(dòng)建議:集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景:——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的《集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到:危機(jī)無(wú)處不在,認(rèn)為自己沒(méi)有危機(jī),這才是真正的危機(jī)! 海爾張瑞敏: “永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰”  聯(lián)想柳傳志: “我們一直在設(shè)立一個(gè)機(jī)制,好讓我們的經(jīng)營(yíng)者不打盹,你一打盹,對(duì)手的機(jī)會(huì)就來(lái)了。”  華為任正非:“華為總會(huì)有冬天,準(zhǔn)備好棉衣,比不準(zhǔn)備好。我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)華為的冬天? 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第一部分 危機(jī)意識(shí)及危機(jī)管理能力自測(cè) 危機(jī)意識(shí); 危機(jī)管理能力自測(cè); 討論:集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理經(jīng)典案例討論! 分組:集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第二部分 危機(jī)管理的基本原則 重在預(yù)防 高度重視 臨危不亂 快速反應(yīng)、及早處理 行勝于言 積極與新聞媒體合作 把握信息發(fā)布的主動(dòng)權(quán) 以誠(chéng)相待 控制影響 分享:企業(yè)集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理七方案; 分享:公司集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理八大軍規(guī)! 分析:企業(yè)集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理十大黃金法則 第三部分 危機(jī)管理六階段 第一階段:危機(jī)的避免 第二階段:危機(jī)管理的準(zhǔn)備 第三階段:危機(jī)的確認(rèn) 第四階段:危機(jī)的控制 第五階段:危機(jī)的解決 第六階段:從危機(jī)中獲利 分析:企業(yè)如何貫徹集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理全過(guò)程? 分析:集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn),我們做對(duì)過(guò)什么? 案例:海爾集團(tuán)集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理咨詢(xún)方案案例研究 第四部分 危機(jī)管理中的禁忌 討論:企業(yè)集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理的八面金剛 案例:一次失敗的集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理的任督二脈? 不要等到危機(jī)發(fā)生時(shí)匆忙應(yīng)對(duì) 不要去打官司 不要只是辯解 不要保持沉默 不要手足無(wú)措 不要逃避責(zé)任 不要反應(yīng)冷淡 分享:集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理內(nèi)訓(xùn)的三種武器 集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理實(shí)戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例 集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)的知識(shí)、方法、工具與案例大全 第五部分 變危機(jī)管理為管理危機(jī) 危機(jī)事件的根源; 管理危機(jī)的三大模塊 管理危機(jī)的機(jī)制保證 管理危機(jī)的矩陣分析 管理危機(jī)的主體工程 管理危機(jī)的八大忠告 度決定一切,坦誠(chéng)務(wù)實(shí),不要狡辯,慎用沉默: 中國(guó)人始終強(qiáng)調(diào) 心相伴,主動(dòng)彌補(bǔ)過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任; 同情弱者原理,合理披露苦衷; 看長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益,高瞻遠(yuǎn)矚; 盡早收官,讓惡夢(mèng)早日結(jié)束; 讓危機(jī)良性延伸,借力打力; 做好你自己的事業(yè),做好自己的產(chǎn)品。 善待你的消費(fèi)者,做個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)典范。 集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理:勇敢者的游戲! 集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)經(jīng)典案例榜單TOP10 分享:集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理的3c標(biāo)準(zhǔn)與4d理論 集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)總結(jié) 備注:集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理培訓(xùn)診斷咨詢(xún)項(xiàng)目。包括集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理公開(kāi)課、集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理內(nèi)訓(xùn)、集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理講師外派、集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理調(diào)研與咨詢(xún)等最完備的一攬子的集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理解決方案。譚小芳老師的集團(tuán)危機(jī)意識(shí)管理課程大綱可根據(jù)客戶(hù)需求量身定制!
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