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譚小芳:知識管理理念與實踐培訓(xùn)
2016-01-20 40161
對象
黨政機關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
目的
學習型組織管理是當今世界最具影響的信息化時代管理方法。由美國麻省理工學院彼得·圣吉博士所著。其宗旨是由個人到組織通過學習、應(yīng)用“自我超越、改
內(nèi)容
知識管理理念與實踐培訓(xùn) 講師:譚小芳 知識管理理念與實踐培訓(xùn)課程有哪些? 知識管理理念與實踐培訓(xùn)講師有哪些? 知識管理理念與實踐內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 知識管理理念與實踐方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的知識管理理念與實踐培訓(xùn)專家是哪位? 歡迎進入著名知識管理理念與實踐專家譚小芳老師課程《知識管理理念與實踐培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述知識管理理念與實踐培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo):分析知識管理理念與實踐內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握知識管理理念與實踐的技能提升方法 行動建議:知識管理理念與實踐培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆知識管理理念與實踐潛力培訓(xùn)的行動方案 培訓(xùn)背景:學習型組織管理是當今世界最具影響的信息化時代管理方法。由美國麻省理工學院彼得·圣吉博士所著。其宗旨是由個人到組織通過學習、應(yīng)用“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考”五項修煉方法,增強適應(yīng)變革的能力及創(chuàng)造未來的能力。目前國內(nèi)倡導(dǎo)創(chuàng)建學習型社會、學習型政黨、學習型城市、學習型企業(yè)、學習型機關(guān)、學習型家庭已成為我國進入21世紀發(fā)展趨勢。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《知識管理理念與實踐培訓(xùn)》課程! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《知識管理理念與實踐培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 一、消除知識管理的幾個誤區(qū): 知識管理很神秘?No!知識管理就在你身邊 知識管理跟業(yè)務(wù)無關(guān)?No!知識管理推動業(yè)務(wù)發(fā)展 知識管理一定需要靠軟件實現(xiàn)嗎?未必! 分析:企業(yè)如何貫徹知識管理理念與實踐全過程? 分析:知識管理理念與實踐培訓(xùn),我們做對過什么? 案例:海爾集團知識管理理念與實踐咨詢方案案例研究 二、下一個管理金礦?知識管理為什么如此重要? 為什么這么多的組織紛紛選擇知識管理?催生知識管理的五大要素。 目前在知識管理上究竟存在哪些問題?什么原因使企業(yè)知識管理裹足不前? 知識管理究竟可以解決企業(yè)的哪些現(xiàn)實的問題,帶來什么樣的收益? 分享:企業(yè)知識管理理念與實踐七方案; 分享:公司知識管理理念與實踐八大軍規(guī)! 分析:企業(yè)知識管理理念與實踐十大黃金法則 三、眾說紛紜,究竟什么是知識管理? 對于知識管理,不同的人有不同認識,不同的企業(yè)也采取了各種各樣的措施, 那么知識管理的“知識”究竟是什么,“管理”又究竟是什么? 知識管理的本質(zhì)是什么?知識管理必須保證哪3大平衡?讓你清晰的了解知識的 過程與知識的螺旋! 分享:企業(yè)知識管理理念與實踐培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的知識管理理念與實踐培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好知識管理理念與實踐? 分享:知識管理理念與實踐培訓(xùn)四部曲! 分享:知識管理理念與實踐內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)知識管理理念與實踐六技巧! 分析:某藥業(yè)集團所面臨的知識管理理念與實踐難題! 四、相輔相成,如何將通過知識管理促進企業(yè)管理? 知識管理的本質(zhì)是創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值,那么,在知識的應(yīng)用上存在什么樣的問題? 知識與業(yè)務(wù)如何結(jié)合,與流程怎樣集成? 知識管理最容易為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值的是哪四大領(lǐng)域?如何將這些價值體現(xiàn)在企業(yè) 管理中?如何把握知識管理與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的辯證關(guān)系? 知識管理為什么需要文化驅(qū)動?傳統(tǒng)文化與以知識為中心的文化有什么區(qū)別? 員工為什么不愿意共享知識?自測一下,看看你的差距有多大?五步成詩,讓 你成功塑造以知識為中心的新文化! 討論:知識管理理念與實踐經(jīng)典案例討論! 分組:知識管理理念與實踐培訓(xùn)案例學習指南 分析:知識管理理念與實踐學習中的八大陷阱! 五、要事第一,開展知識管理需要把握哪幾大要素? 如何評估知識管理的現(xiàn)狀,找到從事知識管理的側(cè)重點? 知識管理的規(guī)劃有什么價值和意思?怎樣開展知識管理的規(guī)劃? 怎么避免知識管理和日常業(yè)務(wù)成為互不相關(guān)的“兩張皮”?知識和流程梳理如 何進行? 什么樣的組織架構(gòu)可以保障知識管理的正常推進?需要建設(shè)哪些管理體系和激 勵制度? 知識管理系統(tǒng)如何搭建?目前市場上的知識管理系統(tǒng)如何分類,各有什么特點 ,怎樣選擇? 分析:知識管理理念與實踐培訓(xùn)案例! 解析:知識管理理念與實踐內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:知識管理理念與實踐課程案例分析! 六、有章有法,怎樣推進知識管理項目,如何邁出第一步? 成功的知識管理項目標準是什么樣的?知識管理項目的陷阱在哪里,風險有哪 些? AMT知識管理方法論的四大步驟,16項工作是什么?戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)規(guī)劃怎么開 展?知識和流程梳理如何進行?系統(tǒng)實施有哪些步驟?為什么我們需要評估和 持續(xù)改進?讓你和最先進的知識管理方法論零距離接觸! 不同類型的企業(yè)是如何實施知識管理的,對我們有什么借鑒意義?站在別人的 肩膀上,推進我們自己的知識管理! 知識管理理念與實踐經(jīng)典培訓(xùn)的實戰(zhàn)點評 知識管理理念與實踐案例庫:房地產(chǎn)企業(yè)管理案例 七、眼見為實,感受真實的知識管理 優(yōu)秀的知識管理系統(tǒng)介紹 先進企業(yè)的知識管理案例剖析 典型企業(yè)知識管理實地參觀 知識管理理念與實踐:勇敢者的游戲! 知識管理理念與實踐培訓(xùn)經(jīng)典案例榜單TOP10 分享:知識管理理念與實踐的3c標準與4d理論 知識管理理念與實踐培訓(xùn)總結(jié) 備注:知識管理理念與實踐培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供知識管理理念與實踐培訓(xùn)診斷咨詢項目。包括知識管理理念與實踐公開課、知識管理理念與實踐內(nèi)訓(xùn)、知識管理理念與實踐講師外派、知識管理理念與實踐調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的知識管理理念與實踐解決方案。譚小芳老師的知識管理理念與實踐課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制!
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