員工化解心理壓力潛能拓展訓練 講師：譚小芳 員工化解心理壓力潛能拓展訓練培訓講師？ 員工化解心理壓力潛能拓展訓練內(nèi)訓專家？ 員工化解心理壓力潛能拓展訓練方面的培訓？ 國內(nèi)最知名的員工化解心理壓力潛能拓展訓練培訓？ 歡迎進入著名構(gòu)員工化解心理壓力潛能拓展訓練專家譚小芳師課程《勞動合同法下的員工關(guān)系管理培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關(guān)系管理 行動建議：員工化解心理壓力潛能拓展訓練 提升建議：引爆員工化解心理壓力潛能拓展訓練方案 培訓對象：黨政機關(guān)事業(yè)章領(lǐng)導干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 當越來越多的行業(yè)和企業(yè)對電話銷售越來越重視的同時，帶之而來的是客戶對電話銷售越來越大的抗拒。在這種背景下，電話銷售人員和電話銷售管理者面臨越來越大的挑戰(zhàn)。 如何以更專業(yè)的方法和客戶接觸，才能建立自己的專業(yè)形象，而保持企業(yè)持續(xù)的品牌美譽度？ 如何有效縮短電話銷售代表和團隊的平均通話時長、平均訂單的通話次數(shù)及銷售周期，以進一步提高銷售效率？ 課程內(nèi)容： 第一部分 想象力化解職業(yè)心理危機 第一章 反思富士康員工自殺事件 富士康事件引爆職業(yè)心理危機嚴峻課題 富士康帶來觀念大震蕩 羅京心中的“潛伏”誰能降服它 情緒資本成為管理新寵 職業(yè)心理素養(yǎng)教育勢在必行 打造我們的心理競爭力 第二章 把心理危機化為重大機遇 想象力是心理困境的克星 你一生氣就失敗了 擦掉你心中的“不”字 崔永元和沃特戰(zhàn)勝抑郁癥 像洛克菲勒那樣重生 卡斯特羅如何躲過638次暗殺 一個殘疾人登上領(lǐng)袖的峰巔 第三章 視工作為樂趣人生就是天堂 金字塔是誰造的 視工作為包袱人生就是地獄 視工作為樂趣人生就是天堂 視工作為樂趣才能把工作做到極致 工作是自己快樂，還要為別人傳遞快樂 做一個和諧的人 第四章 用心做事百事通 月薪2000也要拿出10000的范兒 她打針為什么不疼 用催眠術(shù)提高工作效率 全力以赴才能找到出路 用“心靈的眼睛”透視美好前途 心上的技巧才是一流的 人對了世界就對了 第二部分 想象力造就職業(yè)競爭力 第五章 想象工作結(jié)碩果 工作可以打草稿 心想事成工作法 “思想實驗”天地寬 無敵想象學喬丹 心想事成不是夢 統(tǒng)籌想象全局 位置一換天地寬 連鎖想象創(chuàng)傳奇 視覺潛能抓機遇 第六章 用注意力打造你的絕對優(yōu)勢 注意力是一種能量 為什么多數(shù)人只能發(fā)揮有限能量 如何掌控90％的人生 將你的注意力聚焦到光明面 全神貫注使你爆發(fā)驚人力量 忘我使普通人成為大師 …… 第三部分 想象力造就心靈財富 分享：員工化解心理壓力潛能拓展訓練七方案； 分享：員工化解心理壓力潛能拓展訓練八大軍規(guī)！ 分析：員工化解心理壓力潛能拓展訓練十大黃金法則 員工化解心理壓力潛能拓展訓練培訓總結(jié) 備注：員工化解心理壓力潛能拓展訓練培訓網(wǎng)如何進行員工關(guān)系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關(guān)系管理內(nèi)訓員工關(guān)系管理實務章咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理實務譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實務課程大綱據(jù)客戶求量身定制！