譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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譚小芳:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓
2016-01-20 38854
對象
述現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓的操作精髓 案例指導:分析現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理內訓的經典案例 案例訓練:掌握現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理的技能提升方
目的
架構,可以建立適宜的組織結構和聯(lián)系機制,使其良好地運行,以達到支撐組織戰(zhàn)略、實現(xiàn)組織目標的目的。設計一個運行良好的組織至關重要,它關系到組織
內容
現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓 講師:譚小芳 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓課程有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓講師有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理內訓專家哪位最權威? 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓專家是哪位? 歡迎進入著名現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理專家譚小芳老師課程《現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓 》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓的操作精髓 案例指導:分析現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理內訓的經典案例 案例訓練:掌握現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理的技能提升方法 行動建議:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理潛力培訓的行動方案 培訓背景:通過企業(yè)組織架構,可以建立適宜的組織結構和聯(lián)系機制,使其良好地運行,以達到支撐組織戰(zhàn)略、實現(xiàn)組織目標的目的。設計一個運行良好的組織至關重要,它關系到組織的生存和發(fā)展,內部運營以及核心競爭力的培養(yǎng),是組織管理者開展各項組織活動的基礎,同時企業(yè)組織架構和引領組織變革也成為人力資源管理者的一項重要職能,有助于人力資源管理者從組織戰(zhàn)略、組織管理層的高度開展人力資源管理活動。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓 》課程! 培訓大綱: 譚小芳老師的《現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓 》課程內容如下: 一.組織與組織設計的基礎知識 1.什么是企業(yè)的組織? 2.組織結構變化的影響因素 3.企業(yè)生命周期各階段的組織特征 4.組織設計的基本原則 組織機構圖舉例 5.管理幅度與管理層次 6.管理幅度設計 7.管理層次設計 8.高長結構的優(yōu)缺點 9.扁平結構的優(yōu)缺點 10.組織變化的趨勢 11.集權與分權的影響因素 討論:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理經典案例討論! 分組:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓案例學習指南 分析:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理學習中的八大陷阱! 二.傳統(tǒng)組織形式及其優(yōu)缺點 1.直線職能制示意 直線職能制優(yōu)缺點 直線職能制適用范圍 2.事業(yè)部制示意 事業(yè)部制優(yōu)缺點 事業(yè)部制適用范圍 分析:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓案例! 解析:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理內訓案例! 案例:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理課程案例分析! 三.矩陣組織形式的優(yōu)缺點及其應用條件 引言:矩陣模式的興起背景 1.矩陣組織形式的特點及優(yōu)點 1)什么是矩陣組織形式? 2)矩陣組織形式的特點 3)矩陣組織形式的優(yōu)點 引導案例:某教育軟件開發(fā)企業(yè)的成功 矩陣結構是如何運行的 矩陣結構具有如下優(yōu)點 2.矩陣組織形式的缺點 3.實施矩陣結構需具備的管理條件 引導案例:某房地產開發(fā)企業(yè)的問題 矩陣結構實施具備的管理條件 對該企業(yè)的幾點建議 練習:某工程公司的四個項目是如何實施矩陣化管理的?   四.矩陣組織形式的具體管理 1.矩陣管理的領導特色 1)矩陣組織的基本原則 2)矩陣結構的權力分配方式 案例:雷先生作項目經理的故事 2.矩陣高效模式成功的關鍵 現(xiàn)代企業(yè)的“無邊界管理” 1)執(zhí)行力是企業(yè)組織結構的無界化--高度協(xié)作 領導者必須要在全公司內建立無邊界的協(xié)作文化 案例:GE成功的故事--GE無邊界的工具 Work-out—群策群力 QMI—快速市場信息 最佳實踐分享 寓言:執(zhí)行的境界--第三面鏡子 2)中國企業(yè)現(xiàn)今差距在哪里? 3.矩陣結構下員工職位、考評與薪酬的動態(tài)管理 員工職位、考評與薪酬動態(tài)管理日顯重要 建立項目管理體系下的職位動態(tài)管理 在動態(tài)職位管理基礎上實現(xiàn)考評與薪酬的動態(tài)管理 大型案例研究:某企業(yè)化研究所矩陣結構下的考評與薪酬改革 五.企業(yè)矩陣組織模型變革的趨勢 1.項目管理辦公室 2."企業(yè)項目管理" 3.多維立體矩陣式組織結構 案例:IBM矩陣式的組織結構 討論:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理經典案例討論! 分組:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓案例學習指南 分析:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理學習中的八大陷阱! 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓總結 備注:現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓 為企業(yè)及員工提供現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓 診斷咨詢項目。包括現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理公開課、現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理內訓、現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理講師外派、現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理調研與咨詢等最完備的一攬子的現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理解決方案。譚小芳老師的現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制!
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