現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn) 講師：譚小芳 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn)課程有哪些？ 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn)講師有哪些？ 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進入著名現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理專家譚小芳老師課程《現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn) 》！ 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點：詳細闡述現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練：掌握現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理的技能提升方法 行動建議：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理潛力培訓(xùn)的行動方案 培訓(xùn)背景：通過企業(yè)組織架構(gòu)，可以建立適宜的組織結(jié)構(gòu)和聯(lián)系機制，使其良好地運行，以達到支撐組織戰(zhàn)略、實現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。設(shè)計一個運行良好的組織至關(guān)重要，它關(guān)系到組織的生存和發(fā)展，內(nèi)部運營以及核心競爭力的培養(yǎng)，是組織管理者開展各項組織活動的基礎(chǔ)，同時企業(yè)組織架構(gòu)和引領(lǐng)組織變革也成為人力資源管理者的一項重要職能，有助于人力資源管理者從組織戰(zhàn)略、組織管理層的高度開展人力資源管理活動。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn) 》課程！ 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn) 》課程內(nèi)容如下： 一.組織與組織設(shè)計的基礎(chǔ)知識 1.什么是企業(yè)的組織？ 2.組織結(jié)構(gòu)變化的影響因素 3.企業(yè)生命周期各階段的組織特征 4.組織設(shè)計的基本原則 組織機構(gòu)圖舉例 5.管理幅度與管理層次 6.管理幅度設(shè)計 7.管理層次設(shè)計 8.高長結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點 9.扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點 10.組織變化的趨勢 11.集權(quán)與分權(quán)的影響因素 討論：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理經(jīng)典案例討論! 分組：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 二.傳統(tǒng)組織形式及其優(yōu)缺點 1.直線職能制示意 直線職能制優(yōu)缺點 直線職能制適用范圍 2.事業(yè)部制示意 事業(yè)部制優(yōu)缺點 事業(yè)部制適用范圍 分析：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn)案例！ 解析：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理課程案例分析！ 三.矩陣組織形式的優(yōu)缺點及其應(yīng)用條件 引言：矩陣模式的興起背景 1.矩陣組織形式的特點及優(yōu)點 1）什么是矩陣組織形式？ 2）矩陣組織形式的特點 3）矩陣組織形式的優(yōu)點 引導(dǎo)案例：某教育軟件開發(fā)企業(yè)的成功 矩陣結(jié)構(gòu)是如何運行的 矩陣結(jié)構(gòu)具有如下優(yōu)點 2.矩陣組織形式的缺點 3.實施矩陣結(jié)構(gòu)需具備的管理條件 引導(dǎo)案例：某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的問題 矩陣結(jié)構(gòu)實施具備的管理條件 對該企業(yè)的幾點建議 練習(xí)：某工程公司的四個項目是如何實施矩陣化管理的？ 　 四.矩陣組織形式的具體管理 1.矩陣管理的領(lǐng)導(dǎo)特色 1）矩陣組織的基本原則 2）矩陣結(jié)構(gòu)的權(quán)力分配方式 案例：雷先生作項目經(jīng)理的故事 2.矩陣高效模式成功的關(guān)鍵 現(xiàn)代企業(yè)的“無邊界管理” 1）執(zhí)行力是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的無界化--高度協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)者必須要在全公司內(nèi)建立無邊界的協(xié)作文化 案例：GE成功的故事--GE無邊界的工具 Work-out—群策群力 QMI—快速市場信息 最佳實踐分享 寓言：執(zhí)行的境界--第三面鏡子 2）中國企業(yè)現(xiàn)今差距在哪里？ 3.矩陣結(jié)構(gòu)下員工職位、考評與薪酬的動態(tài)管理 員工職位、考評與薪酬動態(tài)管理日顯重要 建立項目管理體系下的職位動態(tài)管理 在動態(tài)職位管理基礎(chǔ)上實現(xiàn)考評與薪酬的動態(tài)管理 大型案例研究：某企業(yè)化研究所矩陣結(jié)構(gòu)下的考評與薪酬改革 五.企業(yè)矩陣組織模型變革的趨勢 1.項目管理辦公室 2."企業(yè)項目管理" 3.多維立體矩陣式組織結(jié)構(gòu) 案例：IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu) 討論：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理經(jīng)典案例討論! 分組：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn)總結(jié) 備注：現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn) 為企業(yè)及員工提供現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理培訓(xùn) 診斷咨詢項目。包括現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理公開課、現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理內(nèi)訓(xùn)、現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理講師外派、現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理解決方案。譚小芳老師的現(xiàn)代企業(yè)矩陣式組織管理課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！