譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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譚小芳:企業(yè)文化卓越講師培訓(xùn)
2016-01-20 38834
對象
黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士;
目的
企業(yè)文化講師是企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要資源之一,建立企業(yè)文化講師隊(duì)伍對于企業(yè)人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)具有十分重要的意義和作用。
內(nèi)容
企業(yè)文化講師培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)文化講師培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)文化講師培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)文化講師培訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)文化講師培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的企業(yè)文化講師培訓(xùn)專家是哪位? 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)文化講師專家譚小芳老師課程《企業(yè)文化講師培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述企業(yè)文化講師培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo):分析企業(yè)文化講師內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握企業(yè)文化講師的技能提升方法 行動建議:企業(yè)文化講師培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆企業(yè)文化講師潛力的行動方案 培訓(xùn)背景:企業(yè)文化講師是企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要資源之一,建立企業(yè)文化講師隊(duì)伍對于企業(yè)人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)具有十分重要的意義和作用。 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《企業(yè)文化講師培訓(xùn)》課程! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)文化講師培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 一、企業(yè)文化講師的概念 1、企業(yè)文化講師的結(jié)構(gòu)與內(nèi)涵 2、企業(yè)文化講師的形成與發(fā)展 3、企業(yè)文化講師的作用 4、企業(yè)文化講師的要素 5、企業(yè)文化講師的分析與診斷 分析:企業(yè)文化講師培訓(xùn)案例! 解析:企業(yè)文化講師內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:企業(yè)文化講師課程案例分析! 二、企業(yè)文化講師建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系 1、企業(yè)文化講師建設(shè)與企業(yè)文化講師 2、企業(yè)文化講師精神層(觀念)的分析與診斷 3、企業(yè)文化講師制度層(行為)的分析與診斷 4、企業(yè)文化講師物質(zhì)層的分析與診斷 5、企業(yè)文化講師建設(shè)的常見誤區(qū) 討論:企業(yè)文化講師經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)文化講師培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:企業(yè)文化講師學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 三、打動人心的課程設(shè)計(jì) 1 課程首尾 2 余音繞梁 3 人際技巧 4 課堂討論 5 多元智能 6 5個要點(diǎn) 分享:企業(yè)文化講師培訓(xùn)四部曲! 分享:企業(yè)文化講師內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)文化講師六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的企業(yè)文化講師難題 四、企業(yè)文化講師:永久的“團(tuán)隊(duì)凝聚劑” 1、做能創(chuàng)新的“火車頭” 2、創(chuàng)新讓團(tuán)隊(duì)永葆活力 3、和諧成就高效團(tuán)隊(duì) 4、妥善處理團(tuán)隊(duì)沖突 5、信任是高效的第一步 6、實(shí)行有效的績效管理 案例:企業(yè)文化講師管理——美國公司的秘密武器? 分享:向巴菲特學(xué)習(xí)——用企業(yè)文化講師建起經(jīng)濟(jì)護(hù)城河 五、企業(yè)文化講師建設(shè)規(guī)劃 1、企業(yè)文化講師戰(zhàn)略規(guī)劃編寫 2、企業(yè)文化講師發(fā)展綱要編寫 3、企業(yè)文化講師年度規(guī)劃編寫 4、企業(yè)文化講師專項(xiàng)規(guī)劃編寫 分享:企業(yè)企業(yè)文化講師七方案; 分享:公司企業(yè)文化講師八大軍規(guī)! 分析:企業(yè)企業(yè)文化講師十大黃金法則 六、加強(qiáng)和優(yōu)化培訓(xùn)效果 1 有效的評估培訓(xùn)效果 2 培訓(xùn)效果強(qiáng)化落實(shí)的有效方法 3 培訓(xùn)效果最大化,學(xué)員是關(guān)鍵 案例:麥當(dāng)勞的企業(yè)文化講師UP計(jì)劃 分享:企業(yè)文化講師培訓(xùn)師一句話說清楚企業(yè)文化講師 企業(yè)文化講師七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。 企業(yè)文化講師培訓(xùn)總結(jié) 備注:企業(yè)文化講師培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供企業(yè)文化講師培訓(xùn)診斷咨詢項(xiàng)目。包括企業(yè)文化講師公開課、企業(yè)文化講師內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)文化講師講師外派、企業(yè)文化講師調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的企業(yè)文化講師解決方案。譚小芳老師的企業(yè)文化講師課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制!
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