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譚小芳:企業(yè)終端客戶管理技巧培訓(xùn)
2016-01-20 37272
對(duì)象
經(jīng)理
目的
在“零售為王”的今天,越來越多的優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,零售的運(yùn)營(yíng)與管理是一個(gè)非常完整的營(yíng)銷管理系統(tǒng)。從最初的零售終端市場(chǎng)選址與店面開發(fā)、空間與
內(nèi)容
企業(yè)終端客戶管理技巧培訓(xùn) 講師:譚小芳 終端客戶的管理技巧培訓(xùn)課程有哪些? 終端客戶的管理技巧培訓(xùn)講師有哪些? 終端客戶的管理技巧內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 終端客戶的管理技巧方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的終端客戶的管理技巧培訓(xùn)專家是哪位? 歡迎進(jìn)入著名終端客戶的管理技巧專家譚小芳老師課程《終端客戶的管理技巧培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述終端客戶的管理技巧培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo):分析終端客戶的管理技巧內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握終端客戶的管理技巧的技能提升方法 行動(dòng)建議:終端客戶的管理技巧培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆終端客戶的管理技巧潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景:在“零售為王”的今天,越來越多的優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,零售的運(yùn)營(yíng)與管理是一個(gè)非常完整的營(yíng)銷管理系統(tǒng)。從最初的零售終端市場(chǎng)選址與店面開發(fā)、空間與形象設(shè)計(jì)與管理、人員選聘與日常激勵(lì)與管理、貨品進(jìn)銷存管理、特色化服務(wù)流程的打造與服務(wù)細(xì)節(jié)的管理、銷售數(shù)據(jù)分析與過程管理、顧客管理等等,每一個(gè)環(huán)節(jié)就好比構(gòu)成零售業(yè)績(jī)這個(gè)木桶的每一塊木板,任何一塊短板的出現(xiàn)最終都可能會(huì)影響到整體的銷售業(yè)績(jī)。 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《終端客戶的管理技巧培訓(xùn)》課程! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《終端客戶的管理技巧培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第一 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征與解剖 1. 團(tuán)隊(duì)的要素(演練:組建團(tuán)隊(duì)) 2. 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)特征:共同的愿景與目標(biāo)、共享的領(lǐng)導(dǎo)、互相信任的氛圍、充分的溝通、取長(zhǎng)補(bǔ)短的互補(bǔ)性、高效的工作程序、靈活性與適應(yīng)性、持續(xù)學(xué)習(xí) 3. 務(wù)實(shí)——我們眼里的團(tuán)隊(duì)(小組討論) a) 問題團(tuán)隊(duì)——我們不認(rèn)同、難以接受的團(tuán)隊(duì)是怎樣的? b) 優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)——我們期望、自豪的團(tuán)隊(duì)是怎樣的? c) 發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)——重新認(rèn)識(shí)我們所處團(tuán)隊(duì)(務(wù)實(shí)) 分析:終端客戶的管理技巧培訓(xùn)案例! 解析:終端客戶的管理技巧內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:終端客戶的管理技巧課程案例分析! 第二 團(tuán)隊(duì)成員潛能風(fēng)格與工作狀態(tài) 1. 指揮型風(fēng)格與行為 2. 思考型風(fēng)格與行為 3. 激勵(lì)型風(fēng)格與行為 4. 支持型風(fēng)格與行為 5. 案例測(cè)評(píng)與分析:人的不同性格與行為特征 討論:終端客戶的管理技巧經(jīng)典案例討論! 分組:終端客戶的管理技巧培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:終端客戶的管理技巧學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三、細(xì)節(jié)決定成敗——企業(yè)卓越管理始于細(xì)節(jié) 1、 忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)是慘重的 2、 實(shí)行細(xì)節(jié)訓(xùn)練 3、 細(xì)微之處見精神 互動(dòng):終端客戶的管理技巧培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)終端客戶的管理技巧培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典終端客戶的管理技巧案例分析示范 第四、激勵(lì)的力量是偉大的——激勵(lì)機(jī)制挖掘員工的潛力 1、 精神激勵(lì)比物質(zhì)激勵(lì)更重要 2、 目標(biāo)是最大的激勵(lì) 3、 使激勵(lì)科學(xué)化 分享:企業(yè)終端客戶的管理技巧培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建與管理培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建與管理? 第五、沒有什么不可能——員工要戰(zhàn)勝負(fù)面心態(tài) 1、 將“不可能”的想法刪除 2、 挑戰(zhàn)“不可能” 分享:終端客戶的管理技巧培訓(xùn)四部曲! 分享:終端客戶的管理技巧內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)終端客戶的管理技巧六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建與管理難題! 第六:有效決策機(jī)制設(shè)計(jì)  1.授權(quán)機(jī)制就是效率機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制  2.影響集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素  3.董事會(huì)結(jié)構(gòu)和決策效果  4.決策權(quán)要向家族外非股東開放  終端客戶的管理技巧:勇敢者的游戲! 終端客戶的管理技巧培訓(xùn)經(jīng)典案例榜單TOP10 分享:終端客戶的管理技巧的3c標(biāo)準(zhǔn)與4d理論 終端客戶的管理技巧培訓(xùn)總結(jié) 備注:終端客戶的管理技巧培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供終端客戶的管理技巧培訓(xùn)診斷咨詢項(xiàng)目。包括終端客戶的管理技巧公開課、終端客戶的管理技巧內(nèi)訓(xùn)、終端客戶的管理技巧講師外派、終端客戶的管理技巧調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的終端客戶的管理技巧解決方案。譚小芳老師的終端客戶的管理技巧課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制!
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