2016年以來的中國經濟形勢讓大家捉摸不定,權威人士不斷發(fā)表看法,大家內心仿佛愈加不安。新科技不斷沖擊傳統(tǒng)產業(yè),全球化競爭也日趨激烈。經濟如何轉型?產業(yè)如何升級?企業(yè)如何進化?
這些命題困擾著很多人,大家普遍缺乏方向感。
然而,轉型升級不是疊加幾個貌合神離的業(yè)務組合一個“生態(tài)圈”就安枕無憂了;
也不是定增收購幾項熱點概念標的陪PE機構玩完制度套利的游戲就大功告成了;
這背后是一場深刻的新產業(yè)革命,勢必會帶來新的產業(yè)分工與協(xié)作體系,以及新的生存法則。一切才剛剛開始。
我不是什么經濟學家,也沒法預測宏觀經濟的走勢。但我一直堅信一個樸素的道理,叫做“新陳代謝”。
克強總理多次提到經濟學中的“S型曲線”理論:當舊動能增長乏力的時候,新的動能異軍突起,就能夠支撐起新的發(fā)展。講的就是這個意思。
傳統(tǒng)制造業(yè)一片哀鴻的對面,紅領、樂視、科大訊飛等新興力量,正逐漸崛起為業(yè)界翹楚。其實轉型升級的背后,就是一批批新領軍者不斷顛覆傳統(tǒng)力量,等顛覆差不多的時候,就自然完成轉型升級了。
我們要做的,就是帶著敬畏與誠意,發(fā)現(xiàn)新領軍者,學習新領軍者,成為新領軍者。
作為一名戰(zhàn)略咨詢師,我這幾年一直在研究傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級命題,也助力不少企業(yè)戰(zhàn)略變革。我發(fā)現(xiàn)其實轉型升級的最佳答案,就在這一個又一個新領軍者身上。他們探索的最佳實踐,就是中國經濟轉型、產業(yè)升級與企業(yè)進化最好的行動地圖。若能把這些“新領軍者”的產業(yè)洞察與戰(zhàn)略智慧提煉出來,分享給產業(yè)界,善莫大焉。所以,我準備發(fā)起一個公益研究項目,取名“燈塔計劃”。
未來一年時間內,研訪100個細分行業(yè)新領軍企業(yè),深度對話其創(chuàng)始人與首席戰(zhàn)略官群體,以商業(yè)模式研究為核心,解讀他們的產業(yè)洞察和戰(zhàn)略智慧,梳理出100個代表未來的最佳商業(yè)模式案例,經過新商業(yè)研究領域的頂尖團隊評估,最終匯編成書,暫命名《新領軍者》,分享給迷茫中的企業(yè)決策群體,為產業(yè)升級與企業(yè)轉型點亮燈塔,指引方向。
(注:由于時間精力等因素,我們這次研究只聚焦于商業(yè)模式。在新產業(yè)革命沖擊之下,必然會帶來新的分工協(xié)作體系,企業(yè)首先面臨的就是商業(yè)模式升級命題。)
你,愿意一起嗎?
誠邀以下四類伙伴深度參與
1、標桿企業(yè)
面向人群:各細分行業(yè)新領軍者(包括新興標桿與傳統(tǒng)企業(yè)轉型標桿)
參與方式:歡迎推薦或自薦具有極強參考價值的創(chuàng)新轉型案例企業(yè),如果你覺得你代表未來,千萬不要猶豫
擬研訪企業(yè):海爾、紅領、樂視、阿里、滴滴、豬八戒、上海鋼聯(lián)、小米、騰訊……
2、研訪團
面向人群:各行業(yè)上市公司董事長、總裁以及戰(zhàn)略投資負責人群體
參與方式:根據(jù)自身需要與時間情況,現(xiàn)場參訪,費用自行承擔
(已成立“新領軍者研訪團”社群,目前已有探路者、新大陸、漢威電子、棕櫚股份等近30家上市公司董事長與首席戰(zhàn)略官報名,名額有限,報名從速)
3、研究員
面向人群:有一定研究能力,對新經濟有極大興趣,能投入一定的時間,互聯(lián)網產品經理、咨詢顧問、券商分析師、戰(zhàn)略投資部門經理、媒體從業(yè)者等背景優(yōu)先
參與方式:研訪企業(yè)對接、產業(yè)研究、資料整理、現(xiàn)場訪談、內容輸出,志愿參與
4、其他機構
如果你是投資人,歡迎推薦優(yōu)秀的新領軍企業(yè);我們發(fā)現(xiàn)的潛在獨角獸也會推薦給你。
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