人生中出現(xiàn)的一切，都無法擁有，只能經歷。深知這一點的人，就會懂得：無所謂失去，而只是經過而已；亦無所謂失敗，而只是經驗而已。用一顆瀏覽的心，去看待人生，一切的得與失、隱與顯，都是風景與風情。幸福是用來
判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是關乎自己一生的品德培養(yǎng)。以下十條可以借鑒，滿足以下十條中的4～5條，即可被認為一個較
最近兩年，一分鐘診所突然在美國躥紅，患有常見病的病人不用預約家庭醫(yī)生，用午餐時間就可以在超市看病取藥，而且醫(yī)療保險可以報銷。在中國移動醫(yī)療也開始線下拓展的今天，我們看看這種便利診所具體是如何運營的，對
在國企改革全面推進的大背景下，各地在探索適合本地國資國企的改革方案。國企改革頂層設計出臺后，預計地方國企改革有望開啟新征程。地方國企改革發(fā)力上海國資國企改革在經歷一段時間的蓄勢之后，強勢開啟新征程的趨
1、傳統(tǒng)營銷的勢沒有了不管在哪個行業(yè)，傳統(tǒng)營銷都找不到“勢”了，主要表現(xiàn)在資本市場上。如果你的企業(yè)商業(yè)模式還是老一套，生產、加工、產品、招商、廣告，這一套路早已經成為傳統(tǒng)企業(yè)尤其是大企業(yè)的行活，閉著眼
這是一場金錢與時空的對決。以中概股迄今最大杠桿體量撬動分眾傳媒從大洋彼岸的納斯達克市場回歸母國，期限卻無情。從私有化退市——拆VIE（Variable Interest Entities，協(xié)議控制模式
十二年前，有一個小女孩剛畢業(yè)就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。漸漸地，她發(fā)現(xiàn)當?shù)氐牡墓步煌ㄏ到y(tǒng)的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據(jù)目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有
1、罰款是沒有用的對于一個低層主管來說，罰款是有用的。對于一個高級主管來說，罰部下的款是沒有用的。因為部屬不是機器，特別是你主管的不是一些從事實干的員工，而是下一層的主管的時候。罰款的效果是很低的。所
大多數(shù)管理者不具備商業(yè)模式思維，而是戰(zhàn)略思維和管理思維。與戰(zhàn)略不同，商業(yè)模式關注的是結構，以及在這個結構里面“跑”的東西，它的本質其實是一種交易結構。有一種現(xiàn)象：不論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新興企業(yè)，也不論規(guī)模
據(jù)媒體報道，貴州茅臺近日公布了2014年年報和2015年一季報，報道顯示，2014年茅臺業(yè)績增長的同時，14名高管年薪也同步增長，總額超過了2100萬元。 雖然薪酬總額很惹眼，但真正惹眼的還不是薪酬總
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
