在職場(chǎng)當(dāng)中，很多人都處理不好和上級(jí)的溝通，因?yàn)闇贤ǔ霈F(xiàn)障礙帶來(lái)了各種各樣的煩惱和困惑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，職場(chǎng)人士每天有大約60—70%的時(shí)間用于溝通，溝通的效果決定著每個(gè)人的工作效率和工作績(jī)效。 向上溝通作為下級(jí)向上級(jí)傳遞各類(lèi)工作信息、情感以及結(jié)果的過(guò)程，其結(jié)果決定了上級(jí)對(duì)每個(gè)人的具體看法和評(píng)價(jià)，也潛在地影響著每一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。我們經(jīng)常看到有很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)的人因?yàn)橄蛏蠝贤ǖ哪芰Σ蛔?，盡管有很多好的專(zhuān)業(yè)建議和方案卻因說(shuō)服不了上級(jí)，而無(wú)法被采納、重用；也有很多人實(shí)際工作做得有聲有色，但是每逢匯報(bào)、請(qǐng)示、反饋時(shí)因膽量不夠，過(guò)分緊張不能正常表達(dá)，造成“會(huì)干不會(huì)說(shuō)”的現(xiàn)象，導(dǎo)致職業(yè)化程度大打折扣；還有的人由于沒(méi)有掌握向上溝通的基本流程和方法，在應(yīng)該事先準(zhǔn)備的時(shí)候未做準(zhǔn)備，在需要及時(shí)反饋的時(shí)候沒(méi)有回應(yīng)，在注意場(chǎng)合和方式的時(shí)候忽略了這些細(xì)節(jié)，造成了各種工作上的失誤，以小失大！以上種種現(xiàn)象說(shuō)明了向上溝通對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)人士的重要性，掌握向上溝通的技能能夠讓我們?nèi)〉蒙霞?jí)的信任，得到工作上的重視，建立良好的上下級(jí)關(guān)系，從而獲得良好的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。