姜燕芬,姜燕芬講師,姜燕芬聯(lián)系方式,姜燕芬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,咨詢(xún)顧問(wèn)
53
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,咨詢(xún)顧問(wèn)

山東,濟(jì)南 50 ~ 60 歲
《移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的人力資源管理創(chuàng)新》 《戰(zhàn)略型人力資源管理》 《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理》 《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織變革與用工管理》  《成為優(yōu)秀的人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)》 人力資源管理: 《慧眼識(shí)
¥20000 元/天
參考價(jià)格
簡(jiǎn)介 查看>>
高級(jí)人力資源管理師/高級(jí)培訓(xùn)師
曾任大型企業(yè)集團(tuán)人力資源副總
現(xiàn)任北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)高級(jí)合伙人
保利社區(qū)大學(xué)教研副校長(zhǎng)
中國(guó)石油大學(xué)繼教學(xué)院特聘人力資源專(zhuān)家
濟(jì)南電視臺(tái)《我能贏》節(jié)目特聘人力資源專(zhuān)家
上海交大、中國(guó)海洋大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等特聘講師
山東省青年政治學(xué)院特聘人力資源實(shí)務(wù)導(dǎo)師
蘇州工業(yè)園、天津泰達(dá)工業(yè)園創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)導(dǎo)師 
山東省公務(wù)員局特聘講師


專(zhuān)業(yè)實(shí)踐
☆擁有超過(guò)15年的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 曾服務(wù)于大型A股上市公司、H股上市公司,大型民企集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理;曾負(fù)責(zé)上萬(wàn)人企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理,領(lǐng)導(dǎo)下轄?zhēng)资曳肿庸镜慕倜鸋R團(tuán)隊(duì),推動(dòng)人力資源管理的整體變革及有效整合;曾負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、人力資源、行政管理,擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景。
☆具有運(yùn)營(yíng)企業(yè)大學(xué)和企業(yè)商學(xué)院的管理經(jīng)驗(yàn),組織培養(yǎng)近200人的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍;組織不同產(chǎn)業(yè)
課程 更多>>
[姜燕芬]《目標(biāo)管理與績(jī)效實(shí)現(xiàn)》
導(dǎo)言:魯冠球成功的秘訣是什么? 第一部分 什么是目標(biāo)管理? 1. 什么是目標(biāo)? 2. 什么是目標(biāo)管理? 3. 目標(biāo)管理(MBO)的真諦 4. 目標(biāo)管理的基本原理 5. 目標(biāo)管理的六大特征 6. MBO與PDCA循環(huán) 7. 目標(biāo)管理的程序 第二部分: 怎么定目標(biāo)? 案例分析:為什么某公司的銷(xiāo)售收入總是處于自然增長(zhǎng)狀態(tài)? 1. 目標(biāo)制定的SMART法則 工具:**公司目標(biāo)管理的評(píng)價(jià) 2. 目標(biāo)制定的對(duì)
2013-05-26
[姜燕芬]搭建企業(yè)學(xué)習(xí)地圖
[課程背景]為什么培訓(xùn)費(fèi)用花了卻沒(méi)有看到效果? 為什么培訓(xùn)課程結(jié)束了員工卻無(wú)法獨(dú)擋一面? 為什么有了內(nèi)部師隊(duì)伍卻依然不能保證培訓(xùn)的效果? 為什么培訓(xùn)是孤島,無(wú)法和員工的職業(yè)發(fā)展體系聯(lián)系起來(lái)? 為什么培訓(xùn)效果的評(píng)估無(wú)法和員工的績(jī)效提升掛鉤? 本課程將就上述問(wèn)題展開(kāi)系統(tǒng)的案例式教學(xué),直面當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)體系存在的問(wèn)題,講授學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)原理及方法、體系模型,基于工作任務(wù)和績(jī)效提升的角度建立培訓(xùn)體系,講授學(xué)
2013-03-29
[姜燕芬]戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系
課 程 簡(jiǎn) 介: [課程背景]為什么績(jī)效考核是當(dāng)今十大管理難題之一? 為什么企業(yè)的績(jī)效考核難以推行? 為什么管理者一面對(duì)績(jī)效考核就頭痛不已? 為什么下屬一提考核就感覺(jué)不公平不開(kāi)心? 為什么考核總是流于形式,使HR將績(jī)效考核視為雞肋? 為什么企業(yè)家總是要站在戰(zhàn)略的角度將績(jī)效管理作為核心的管理手段? 本課程將就上述問(wèn)題展開(kāi)系統(tǒng)的案例式教學(xué),直面當(dāng)前績(jī)效管理存在的問(wèn)題,講授戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)原
2013-03-18
[姜燕芬]讓績(jī)效推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)!
[課程開(kāi)發(fā)背景] 為什么績(jī)效考核是當(dāng)今十大管理難題之一? 為什么企業(yè)的績(jī)效考核難以推行? 為什么管理者一面對(duì)績(jī)效考核就頭痛不已? 為什么下屬一提考核就感覺(jué)不公平不開(kāi)心? 為什么考核總是流于形式,使HR將績(jī)效考核視為雞肋? 但,為什么企業(yè)家總是要站在戰(zhàn)略的角度將績(jī)效管理作為核心的管理工具? 本課程將就上述問(wèn)題展開(kāi)系統(tǒng)的案例式教學(xué),直面當(dāng)前績(jī)效管理存在的問(wèn)題,提出績(jī)效管理的創(chuàng)新理念和思路,實(shí)戰(zhàn)講授績(jī)效
2013-03-17
[姜燕芬]《給你一雙慧眼——精準(zhǔn)選人》課程大綱
【課程開(kāi)發(fā)背景】 在企業(yè)人才大戰(zhàn)爭(zhēng)中,誰(shuí)搶得人才的先機(jī),誰(shuí)就會(huì)研發(fā)出一流的產(chǎn)品,提供一流的服務(wù),成就一流的業(yè)績(jī),成為一流的企業(yè)!人才已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心資源,但是由于人力資源招聘策略和職能的缺失,招聘常常陷入這樣的被動(dòng)局面: 一、面對(duì)人口紅利淡去的現(xiàn)狀,招聘與招工陷入兩難境地; 二、企業(yè)關(guān)鍵崗位頻頻告急,如何大浪淘沙,甄選百萬(wàn)年薪的高端人才? 三、企業(yè)新上項(xiàng)目開(kāi)工在即,如何在短短的數(shù)解決用工問(wèn)題
2013-03-05
視頻 更多>>
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1531朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師