童立人類學博士 一級課題《學習之旅》學科帶頭人 冠軍主動學習力創(chuàng)始人 中國教育學會 美育專業(yè)會 理事 中華醫(yī)藥學會 會員 中國基礎教育“中國十大杰出校長” EFE戰(zhàn)略聯(lián)盟家庭教育 特邀專家 全球親子教育類10強華人講師 中華生命之花自然療能學會 會長 曾從事師范教育和基礎教育工作25年，其論文多次發(fā)表于不同的國際報刊雜志上，曾到英國、美國、馬來西亞、香港等十余個國家和地區(qū)講學，成功輔導中外35000多名兒童卓越成才。被IBO譽為“兒童秩序大師”。1990年其撰寫的《聲門運動障礙學》獲國際大獎。擅長中國傳統(tǒng)書法和繪畫鑒賞。由童立博士所帶領的研究課程《學習之旅》持續(xù)了二十一年，在6年前將這些資料系統(tǒng)整理出來編寫成了《學習之旅》研習課程，專門談到杰出表現成就，解決了“為什么一人就比其他的人更卓越更成功？”這一一直困擾我們爸爸、媽媽、老師們的難題。他們是“學習目標、心臟能量、時間軸、學習學習力、原動力”課程。0-6歲課程，6-12歲課程，12-18歲課程終身教育課題和學歷教育。之后，我們開始教到這方面研究出來的結果，到現在已經有3.5萬個家庭和學生參加了我的訓練課程。您知道為什么我們的研習課程有這樣的效果？因為根據童立博士的研究結果，我們生活中所遇到的事情有80%-90%是源于方法的相關因素，假如你能改變一個人的思想狀態(tài)，改變他們在頭腦當中所想的東西或者是思維方式，你就能提高他們在學習上的能力、他的技巧、學習士氣，讓他們成為更好的A星級的學生和卓越的人。其研究課題現在已經形成了一套完整的教育系統(tǒng)。它的核心理念是按照宇宙規(guī)律去釋放孩子的本土意象作為活教材進行體驗式學習，即游戲體驗、模擬、練習、角色扮演、技能實踐等上古整體性互根學教育模式，讓孩子和家長通過分享各自的經驗和觀點相互影響，建設充滿快樂和幸福的優(yōu)秀家庭。它幫助了數以上萬個的人在人生十二大領域：事業(yè)／理財／家庭／天倫／社交／文化／精神／道德修養(yǎng)／心智／教育／身體／健康，獲得全方位的成功卓越?！緦W習之旅】生命蘊藏課程：讓你幸福學習！ 為個人、家庭、團體提供：個人情感、家族關系、兩性關系、親子關系、心靈成長、職場壓力、以及其他心理障礙（如緊張、焦慮、恐懼、抑郁、多疑）等的專業(yè)心理咨詢、治療及培訓。【擅長課程】之一：冠軍主動學習力課程提高孩子的主動學習力661%，達到快速卓越，它成功地分為三個方面，第一類： 0-6歲潛意識冠軍主動學習力課程第二類： 6-12歲下意識冠軍主動學習力課程第三類： 12-18歲顯意識冠軍主動學習力課程第一大類:0-6歲潛意識冠軍主動力學習:• 0-6歲潛意識學習:核心理念是按照宇宙規(guī)律去釋放孩子的本土意象作為活教材進行釋放式學習，即游戲體驗、模擬、練習、角色扮演、技能實踐等過程中以上古整體性互根學教育模式，讓孩子在自然和文化、秩序、規(guī)律、邏輯等方面和家長各自分享，建設快速識字、快速閱讀、快速計算等認識意象性冠軍主動學習。第一：我們是通過動物的本土潛意識意象印隨本能，對自然的符號進行識別加以自動具相性分類，整體存放在我們大腦，在成長中進行性生長，從而聯(lián)通抽象文化。第二：在整體存放大腦的符號中，建立了人體思維坐標架構，形成固有的思維模式，初具人格。第三： 通過對孩子的人體思維架構的理解，制定出冠軍主動學習方案。 環(huán)境+主題=冠軍主動學習力【課程收益】1、 極大地增進、強化孩子的快樂學習技能，提升孩子的動手素質能力。2、 消除孩子的本位主義，強化家庭的協(xié)調意識、提高661%學習力。3、 整合孩子自動學習力，提高學習學習的行動力。4、 讓孩子快樂學術研究性學習。5、 激發(fā)學生的創(chuàng)造性思維，并合理性運用于生活。6、 保持強有力的國際競爭優(yōu)勢人才。7、 使家庭文化更加深入人心，強化學生的感恩度和血脈教育……確實為你的孩子幫助到： 1.主動力測試. 2.提供個體的教育方式， 3.設計終身教育計劃書。 4.0-6歲潛意識學習環(huán)境和學習主題。 5.為6-12歲種植下意識秩序學習。 6.YTGS迎頭趕上方案。 7.主動學習力進行性輔導評估【擅長課程】之二：生命之花自然療能法課程：為幫助大家身心健康，心靈成長，擺脫內心困惑與沖突，遠離痛苦，獲得快樂，特推出“36節(jié)生命之花自然療能法”課程。生命之花自然療能法是借助自然和空間的溝通手段，誘導人進入變動的意識狀態(tài)，然后運用直接或迂回曲折的方式，跟自然進行溝通，讓當事人獲得在正常身體狀態(tài)下無法獲得的身體資源，并運用空間資源進行整合，以創(chuàng)造改變，從而讓人體得到新的反應模式，以達到改變身體的生理障礙的一種空間資源方法。 把愛的心靈帶回人間來！ 不會發(fā)生在一夜之間，卻會發(fā)生在10天之后！『擅長課程』之三：《家道家》企業(yè)家課程 家+愿望=企業(yè)家剖析成功企業(yè)家們的土壤。展示出家庭對企業(yè)家的培育和支持。讓愛與愿望割裂的家文化從務虛的層面而真正落地。從而，完善企業(yè)文化建設。 讓你的事業(yè)從優(yōu)秀走向輝煌卓越！企業(yè)文化建設：“企業(yè)文化”內核—愛1. “企業(yè)文化”無論是在外延還是內涵上，都應該是“LOVE文化”，也就是“愛的文化”。外延上，愛自己的公司、愛自己的團隊、愛自己的客戶是“企業(yè)文化”的外在表現；內涵上，Learning（學習態(tài)度）、Operate（執(zhí)行能力）、Valued（價值創(chuàng)造）、Effective（效能評估）是“企業(yè)文化”的內核所在。2. L——Learn（學習）：企業(yè)要從制度、通道、資金上激發(fā)員工對工作、生活的學習動力，保持長久的學習心態(tài)與習慣，告訴員工“不一樣的看法，就會有另一種可能”。3. O——Operate（執(zhí)行能力）：企業(yè)不僅要讓員工有“看”法，有“想”法，更要讓員工有富有成效的“做”法。4. V——Valued（價值創(chuàng)造）：要促使員工將實現企業(yè)和客戶價值的最大化作為自己價值實現的重要衡量尺度，為企業(yè)、為同事、為客戶創(chuàng)造價值才是員工價值的惟一肯定。要告誡員工，埋頭苦干實現個人目標固然好，但要以平和之心度相處之道，以團隊目標成就個人價值。5. E——Effective（效能評估）：在鼓勵“試錯”的前提下要有嚴厲但不失人情味的“糾錯”機制，在合理懲處失利的同時要有相應的激勵機制。6“企業(yè)文化”最理想的狀態(tài)，或者說最高的境界應該是：在企業(yè)里，包括老板在內，每個人都像在相互“戀愛”，“戀愛”的情趣讓企業(yè)組織里的每個人都擁有了快樂和激情。一幫情同手足的員工為他們的“家”——公司，快樂地效力。7.“愛與愿望”的力量.8. 塑造企業(yè)“企業(yè)文化”，并非務虛，而是務實?！捌髽I(yè)文化”塑造并非僅僅是喊口號，搞運動。這要求企業(yè)從物質層（產品、辦公環(huán)境、廠房綠化）、制度層（規(guī)章制度、行為準則）和精神層（價值觀、經營理念等）全面規(guī)劃，從有形中體現無形，用無形強化有形。