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黎靜坤:姜子牙《文韜》5-六守、三寶論人才選拔與富國
2016-01-20 13535

原文:

文王問太公曰:君國主民者,其所以失之者何也?太公曰:不謹(jǐn)所與也。人君有六守三寶。
文王曰:六守何也?太公曰:一曰仁,二曰義,三曰忠,四曰信,五曰勇,六曰謀,是謂六守。

文王曰:謹(jǐn)擇六守者何也?太公曰:富之而觀其無犯,貴之而觀其無驕;付之而觀其無轉(zhuǎn);使之而觀其無隱;危之而觀其無怨;事之而觀其無窮。富之而不犯者仁也;貴之而不驕者義也;付之而不轉(zhuǎn)忠者也;使之而不隱者信也;危之而不恐者勇也;事之而窮者謀也。人君無以三寶借人,借人則君失其威。

文王曰:敢問三寶?太公曰:大農(nóng),大工,大商,謂之三寶。農(nóng)一其鄉(xiāng)則谷足,工一其鄉(xiāng)則器足,商一其鄉(xiāng)則貨足。三寶各安其處,民乃不慮。無亂其鄉(xiāng),無亂其族。臣無富于君,都無大于國。六守長,則君昌。三寶全,則國安。

白話:

文王問太公道:“統(tǒng)治國家管理民眾的君主,其所以失去國家和民眾的原因是什么?”
太公答道:“那是用人不慎造成的。君主應(yīng)該做到六守、三寶?!?/span>
文王問:“什么是六守?”
太公回答說:“一是仁愛,二是正義,三是忠誠,四是信用,五是勇敢,六是智謀。這就是所謂的六守。”
文王問:“如何審慎地選拔符合六守標(biāo)準(zhǔn)的人才呢?”太公說:“使他富裕,‘以考驗他是否逾越禮法;使他尊貴,以考驗他是否驕橫不馴;委以重任,以考驗他是否堅定不移地去完成;命令他處理問題,以考驗他是否隱瞞欺騙;讓他身臨危難,以考驗他是否臨危不懼;讓他處理突發(fā)事變,以考驗他是否應(yīng)付裕如。富裕而不逾禮法的。是仁愛之人;尊貴而不驕橫的,是正義之人;身負(fù)重任而能堅定不移去完成的,是忠誠之人;處理問題而不隱瞞欺騙的,是信用之人;身處危難而無所畏懼的,是勇敢之人;面對突發(fā)事變而應(yīng)付裕如的,是有智謀的人。君主不要把三寶交給別人,如果交給別人,君主就會喪失自己的權(quán)威?!?/span>
文王問:“您所指的三寶是什么?”
太公答道:“大農(nóng)、大工、大商,這三件事叫做三寶。把農(nóng)民組織起來聚居在一地進行生產(chǎn),糧食就會充足;把工匠組織起來聚居在一地進行生產(chǎn),器具就會充足;把商賈組織起來聚居在一起進行貿(mào)易,財貨就會充足。讓這三大行業(yè)各安其業(yè),民眾就不會尋思變亂。不應(yīng)打亂這種區(qū)域結(jié)構(gòu),不要拆散居民的家族組織。使臣民不得富于君主,城邑不得大于國都。具備六守標(biāo)準(zhǔn)的人得到重用,君主的事業(yè)就能昌盛發(fā)達;三寶發(fā)展完善,國家就會長治久安?!?/span>

解讀

先談?wù)劻氐?a target="_blank" style="color: black;" >人力資源問題,姜子牙對人才的考核是一個長期的過程,人家不看學(xué)歷,也不看什么政治背景,或者有什么大的驚世駭俗的功名。

他選人才是一個系統(tǒng)的過程,考核人的特質(zhì),特質(zhì)是最核心的,能力是可以練出來的,我們太注重能力的使用,忘記了特質(zhì)的把控。

這或者主是現(xiàn)代人力資源的一大缺憾吧。

再談?wù)勅龑毜母粐?,姜子牙講究農(nóng)工商三位一體,立體的發(fā)展,這種思想是非常超前的,要知道商人一直被人看不起,而姜子牙這么早就能把商人的地位看的這么重要。

難怪在他治的周朝的諸候國齊國越來越強大,而在周公的魯國越來越弱小,這里面的工、商業(yè)的發(fā)展是功不可沒的。因為工商業(yè)的發(fā)展能讓大家溫飽之上,還能富裕,民富而國強。這種重視商業(yè)的觀點或許在當(dāng)時的時代,是劃時代的啊。

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