理想合作伙伴的七大特質

曾經(jīng)有人問比爾•蓋次成功的秘決，比爾•蓋次說：因為有更多的成功人士在為我工作。陳安之的超級成功學也提到：先為成功的人工作，再與成功的人合作，最后讓成功的人為你工作。

成功的人很多，但在我的生活中我不認識，也沒有辦法去為他工作。目前與成功的人合作，是我最喜歡和最欣賞的。我也力圖借助一個寬松的環(huán)境和積極的團隊，與更多的人公平合作，以便在未來替自己經(jīng)營一個抵抗風險的事業(yè)。想卓越的人總是希望與他合作的人有以下幾個特點：

一是不滿足。二十一世紀最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂得為自己找出路。

二是學習力強。學歷代表過去，學習力卻掌握將來。因此我希望與我合作者懂得從任何的細節(jié)、所有的人身上學習和感悟，并且要懂得舉一反三。主要的是要懂得，學習其實是學與習兩個字，學一次，做一百次，才能真正掌握。學、做、教是一個完整的過程，只有達到教的程度，才算真正吃透。而且在更多的時候，學習是一種態(tài)度。只有謙卑的人，才真正能學到東西。大海之所以成為大海，是因為它比所有的河流都低。

三是行動力強。只有行動才會有結果。行動不一樣，結果才不一樣。知道了不去做，等于不知道；做了沒有結果，等于沒有做。不犯錯誤，一定會錯，因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。錯了不要緊，一定要善于總結，然后再做，一直到正確的結果出來為止。

四是要懂得付出。要想杰出，一定得先付出。斤斤計較的人，一生只得兩斤。沒有點奉獻精神，是不可能創(chuàng)業(yè)的。要先用行動讓別人知道，你有超過所得的價值，別人才會開更高的價。

五是有強烈的溝通意識。溝通無極限，這更是一種態(tài)度，而非一種技巧。一個好的團隊當然要有共同的愿景，非一日可以得來。需要無時不在的溝通，從目標到細節(jié)，甚至到家庭等等，都在溝通的內(nèi)容之列。

六是誠懇大方。每個人都有不同的立場，不可能要求利益都一致。關鍵是大家都要開誠布公地談清楚，從而求同存異，珍惜差異，不要委曲求全。

七是有最基本的道德觀。曾經(jīng)有一個爸爸在家寫稿時，他的４歲兒子吵著要他陪。爸爸很煩，就將拼圖給兒子，對他兒子說：“你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你玩?！边^了不到５分鐘，兒子又來拖他的手說：“爸爸我拼好了，陪我玩！”爸爸很生氣：“想玩是可以理解的，說謊話是要挨打的，你怎么可能這么快就拼好了世界地圖？”兒子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”爸爸疑惑了：不會吧？你是神童？兒子說：“世界地圖的背面是一個人的頭像。我反過來拼，只要這個人拼好了，世界就完整了。”這位爸爸突然頓悟：小孩都知道做事先做人，我們大人怎么會忘記這個簡單的道理。人類基本的道德：愛與愛的智慧，公平公正，利他利己，尊重誠信，謙遜正義。

一個人的持續(xù)成功，靠自己單打獨斗可以獲得。成功前，做成功人的學徒。完成了依賴到獨立的轉變，就要與成功人士合作，做成功者的伙伴，讓自己完成從獨立到互賴的轉變。之后走向讓成功人為自己的更成功服務。