黃德華,黃德華講師,黃德華聯(lián)系方式,黃德華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)國(guó)學(xué)管理研究專家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
黃德華:論現(xiàn)代醫(yī)院的凝聚力提升(8)
2016-01-20 47766

論現(xiàn)代醫(yī)院的凝聚力提升(8)

九、關(guān)注外部環(huán)境的變化,與時(shí)先進(jìn)地兼收并蓄。當(dāng)今世界是一個(gè)快速變化的世界,科學(xué)技術(shù)日新月異,醫(yī)院要想獲得發(fā)展,必須緊跟時(shí)代潮流,否則就會(huì)被淘汰。面對(duì)時(shí)代的壓力,多數(shù)的醫(yī)院?jiǎn)T工都會(huì)有一種緊迫感,都會(huì)自覺或不自覺地團(tuán)結(jié)起來,以適應(yīng)環(huán)境的變化,自然而然地形成一種凝聚力。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)只有善于利用外部環(huán)境,才能使醫(yī)院凝聚力長(zhǎng)久不衰,不斷增強(qiáng)。

醫(yī)院凝聚力是一個(gè)復(fù)雜的變量,影響它的因素很多,既包括醫(yī)院?jiǎn)T工本身的心理、行為,又包括醫(yī)院外界對(duì)醫(yī)院的影響。任何一種因素的變化都可能使醫(yī)院凝聚力大小和方向發(fā)生變化。

醫(yī)院?jiǎn)T工之間的愛好、興趣、目標(biāo)、信念等具有同質(zhì)性,而性格、知識(shí)則具有互補(bǔ)性。同質(zhì)性的多少與互補(bǔ)性的大小,關(guān)系到醫(yī)院凝聚力的強(qiáng)弱。增強(qiáng)凝聚力還有很多方法值得我們?nèi)ヌ接?。我?jiān)信只要我們持續(xù)學(xué)習(xí),并堅(jiān)定夢(mèng)想,肯定會(huì)使我們醫(yī)院的明天更加輝煌!更加為人類健康保健事業(yè)服務(wù)。

         參考文獻(xiàn):

      1 李葒.醫(yī)院文化建設(shè)關(guān)乎醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力.中國(guó)醫(yī)院管理雜志,2003,23(4):63-64

       2 侯永利,席彪.現(xiàn)代醫(yī)院文化建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.中國(guó)醫(yī)院管理雜志,2003,23(9):63-64

3 鄒愛東.新時(shí)期醫(yī)院文化建設(shè)的實(shí)踐與成效.中國(guó)醫(yī)院管理雜志,2003,23(10):61-62

4 吳偉斌.現(xiàn)代醫(yī)院知識(shí)管理.中華醫(yī)院管理雜志,2004,20(8):470-473

 

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師