去很多企業(yè)講TTT,很多企業(yè)反應(yīng)內(nèi)訓(xùn)師授課的熱情不夠，希望在課上能夠調(diào)整一下。

激發(fā)授課熱情的方法有三個(gè)：

1、明理。讓內(nèi)訓(xùn)師徹底明白做內(nèi)訓(xùn)師對(duì)他的好處，方式：研討會(huì)／演講賽

2、習(xí)慣。塑造企業(yè)培訓(xùn)講課的文化環(huán)境，定期安排授課計(jì)劃，養(yǎng)成培訓(xùn)的習(xí)慣，方式：晨會(huì)／夕會(huì)微型課程推廣

3、獎(jiǎng)罰。寫入崗位職責(zé)制度，做到獎(jiǎng)，做不到罰