第一，感性演繹第二，理性升華第三，全面互動第四，職業(yè)語言第五，高效控場第六，課程設計第七，課件制作第八，培訓管理第九，強烈意愿
匯聚中國培訓師培訓頂級名師，聯(lián)合打造中國最優(yōu)秀的培訓師培訓書籍，敬請關注
課程每半個小時要匹配閃光點，閃光點猶如電影中的高潮環(huán)節(jié)，老師每半個小時都有給聽眾知識收獲感和快樂感
培訓師用空手不帶任何道具和學員一起做互動的小游戲調(diào)節(jié)課程氣氛的技巧
課程中不斷感化并召喚學員，在強大的場意識下，牢牢把控住學員的注意力
1.學會變告知為發(fā)現(xiàn)，讓學員找到答案2.學會做區(qū)分，先講對的，再講錯的3.學會概念表述，高度提煉與簡化
培訓師不是每個人都想當，也不是每個人都能成為優(yōu)秀的。不想成為培訓師的幾個理由：“自己工作忙，沒有時間”；“言多必失”；“我水平還不行，講不了”；“太辛苦，不是自己的工作職責”……不過，隨著時代進步，也
作為一名培訓師，從優(yōu)秀到卓越，是每位培訓師所追求的，筆者從成人學習心態(tài)、培養(yǎng)授課技能、個人能力三個方面分析，成為優(yōu)秀培訓師的33項修煉與大家共享！ 成人學習心態(tài) 1.成人要的是實用的知識，而非理論。訓
TTT培訓授課技能環(huán)節(jié)是一個制造問題、分析問題、解決問題的過程。培訓師設置特定情境制造學員授課中遇到的各種問題，然后帶領不斷分析導致問題的原因，最后輸入標準的解決問題的技巧，幫助學員達成訓練目標，此為
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