2011年偉亞部分微博匯總 偉亞1：純藝術(shù)的藝術(shù)與管理藝術(shù)殊途同歸！見解請(qǐng)參見偉亞博文《管理咨詢業(yè)應(yīng)該“吳帶當(dāng)風(fēng)”》。偉亞2：整合規(guī)劃、開疆拓土、資源運(yùn)營、實(shí)踐落地崗位各有價(jià)值所在，不存在好壞重要之分，關(guān)鍵在如何性格搭配打造團(tuán)隊(duì)。偉亞3：資源在于運(yùn)營，否則都是；運(yùn)營需要載體，否則沒有效益；效益需要團(tuán)隊(duì)，否則價(jià)值單一。偉亞4：“成功學(xué)”鼓勵(lì)學(xué)員用極端的方式來釋放而在核心內(nèi)容上只能輸出廉價(jià)哲學(xué)，“成功學(xué)”幫助成員從現(xiàn)場(chǎng)獲得感染力而卻難以提煉出具體的行動(dòng)策略。偉亞5：為什么離開的都是優(yōu)秀者？老板易把自己當(dāng)舞臺(tái)中心，而忘記應(yīng)該是角色奠基人；老板應(yīng)創(chuàng)造平臺(tái)讓員工表現(xiàn)，不去顯示唯我獨(dú)尊居高臨下；老板應(yīng)寬以待人儼如律己，不是為成就自己的墊腳石。偉亞6：每寫一篇文章就是一次修煉，每做一個(gè)項(xiàng)目就是一重境界，每做一場(chǎng)培訓(xùn)就是一次分享。偉亞7：咨詢發(fā)自心靈與靈感，心靈與靈感無處買賣，咨詢師本無職業(yè)。偉亞8：人若把自己框在一定的范圍內(nèi)，就容易限制了自己的思維和格局。偉亞9：凡是大而空的目標(biāo)不是計(jì)劃，凡是大而空的計(jì)劃不是目標(biāo)；凡是交代不具體的計(jì)劃是無法達(dá)標(biāo)的計(jì)劃，凡是情緒化的溝通都是無效的溝通。偉亞10：咨詢創(chuàng)新無限，培訓(xùn)靈動(dòng)無邊！偉亞11：知名度20%+專業(yè)類型20%（指稀缺）+專業(yè)程度10%+行業(yè)競爭激烈程度20%+客戶承受度30%=老師課程價(jià)格，而不是一味參照一個(gè)小時(shí)一天老師多少錢。盡管越是通用課程會(huì)越便宜但又跟行業(yè)和專業(yè)類型相關(guān)后就會(huì)顯得同類型課程老師價(jià)格相差較大。 偉亞12：“寬容領(lǐng)導(dǎo)力”才是老板影響力的基因 偉亞13：不經(jīng)風(fēng)雨不成人生！精彩待續(xù)。。。。。。 偉亞系統(tǒng)研發(fā)管理（項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)管理、研發(fā)HR管理專家）交流QQ1024641436