客戶：申通地鐵集團(tuán)維護(hù)保障有限公司 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2015/8/19 0:00:00 8月19日坐落在閔行顧戴路上的申通地鐵集團(tuán)培訓(xùn)中心內(nèi)正在進(jìn)行一場緊張激烈的選拔考試----“從工人邁向大師”高技能人才選拔評價(jià)考試。本次考試將從150名考生中選拔90名高技能人才進(jìn)行培養(yǎng)。在選拔資格上進(jìn)行了嚴(yán)格的界定，雖然這150名學(xué)員個(gè)個(gè)都很優(yōu)秀，但還是需要經(jīng)過嚴(yán)格的考試進(jìn)行層層篩選。 上午的考試時(shí)間為9:30-11:30分，分兩個(gè)階段的測試[語言表達(dá)能力，邏輯推理能力]。在考試前，由描慧咨詢首席總顧問也是這次項(xiàng)目的幕后總導(dǎo)演劉新苗老師給各位監(jiān)考人員講這次考試的重要性，考試中監(jiān)考人員應(yīng)注意的事項(xiàng)，以及考試中一定要注意公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律，真正選拔出一批地鐵行業(yè)的高技能人才。經(jīng)過上午2各小時(shí)的考試考生們努力奮戰(zhàn)，筆試考試順利結(jié)束，相信考生一定能考出自己理想的成績。 中午12:30分-13:00由描慧咨詢首席顧問劉新苗老師為面試官進(jìn)行考評知識培訓(xùn)，并進(jìn)行現(xiàn)場演練。面試評價(jià)主要圍繞系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、溝通能力、思維邏輯能力、決策能力等維度進(jìn)行。經(jīng)過三個(gè)多小時(shí)的面試，本次面試完美收官。 為了能加快出成績，在另外一間閱卷室閱卷人員正在加緊閱卷，并且統(tǒng)計(jì)出筆試成績，在面試結(jié)束后，進(jìn)行面試成績統(tǒng)計(jì)，最后按照筆試成績占60%，面試成績40%計(jì)算考試總分，按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行篩選。 “從工人邁向大師”項(xiàng)目是上海地鐵維護(hù)保障有限公司高層為了打通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，建設(shè)高技能人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)行的一項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。本項(xiàng)目由上海描慧企業(yè)管理公司進(jìn)行合作承辦。首期開設(shè)三個(gè)班級：大師進(jìn)階班、首席技師強(qiáng)化班、技師提高班。每期按照三年培養(yǎng)計(jì)劃。從提升學(xué)員學(xué)歷、技能職業(yè)資格提升、管理素養(yǎng)、個(gè)人素養(yǎng)、輪崗、導(dǎo)師制等多個(gè)立體維度進(jìn)行培養(yǎng)。 此項(xiàng)目從開始立項(xiàng)維保公司領(lǐng)導(dǎo)和下級單位以及員工高度重視，進(jìn)行過多次項(xiàng)目立項(xiàng)認(rèn)證，多次召開動員會，大家都一致認(rèn)為這是給一線骨干工人提升職業(yè)發(fā)展的一條重要途徑。為了真正實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，在入選的條件上進(jìn)行了嚴(yán)格的設(shè)定，然后經(jīng)過筆試、性格能力測試、個(gè)人偏好測試、人才評價(jià)等項(xiàng)目進(jìn)行多維度測試。然后在進(jìn)行課程設(shè)置。課程設(shè)置只要圍繞專業(yè)知識、管理素養(yǎng)、個(gè)人素養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)典案例等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。課程的教學(xué)方式全部采用工作坊模式進(jìn)行授課，為了撞擊學(xué)員的思維模式，開設(shè)移動課堂。 為了能夠打造中國軌道交通行業(yè)人才培養(yǎng)的標(biāo)桿，成為軌道交通行業(yè)的人才孵化器，這次從工人邁向大師高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目，一定會取得圓滿成功！